山东高速(600350)2025年度ESG报告解读

山东高速股份有限公司（600350）于2026年4月4日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入239.25亿元，净利润32.06亿元，在职员工10,562人。报告期内，公司获得Wind ESG AA评级、新财富“ESG最佳实践奖”等多项认可，并连续六年获上交所信息披露A级评价。

可持续发展治理与双重重要性

公司构建了由ESG委员会（总经理任主任委员）、ESG工作组及执行小组组成的三级治理架构，并将ESG绩效与高管薪酬挂钩，通过鼓励性加分（科研经费、环保创新）和限制性减分（安全生产、公路养护质量）直接影响薪酬核算。报告期内，公司依据《上海证券交易所可持续发展报告指引》等标准，对19项议题进行双重重要性分析，识别出“应对气候变化”“创新驱动”“职业健康与安全”为高度重要议题。

环境维度：绿色路网与气候变化应对

温室气体排放与碳目标

• 范围1排放：12,063.33吨CO2e（同比下降13.3%）
• 范围2排放：89,823.71吨CO2e（同比微增0.15%）
• 排放总量：101,887.04吨CO2e（同比下降1.65%）
• 每百万营收排放强度：4.26吨CO2e（2024年为3.64吨，同比上升17%），需关注营收下降（-16%）导致的强度指标恶化。
• 公司明确2030年前实现碳达峰目标，并规划“一个目标、三大领域、五大行动、十项重点任务”的实施路径。

能源与资源管理

• 综合能耗30,004.70吨标准煤（同比+7.8%），能耗密度1.25吨标准煤/百万元营收（2024年0.98）。
• 可再生能源消耗占比8.01%（光伏发电1,955.7万千瓦时）。
• 总耗水量1,033,779.85吨（同比+16%），耗水强度43.21吨/百万元营收（2024年31.28）。
• 环保投入1,223.71万元，环境领域违法违规事件0起。

绿色基建与技术创新

• 建成7个零碳收费站，总装机1,480KW，年发电162万度，碳减排1,400吨。
• 京台高速“六改十二”绿色改扩建工程，规模化应用免涂装耐候钢、钢渣抗滑磨耗层，旧路面材料100%循环再生。
• 12公里SMA-8超薄罩面预防性养护，原材料用量减少62.5%。
• 青岛运管中心“光储充”一体化项目，总装机1,030kWp，预计年发电129万kWh。

社会维度：员工权益、职业健康与社区贡献

员工结构与权益

• 员工总数10,562人，女性占比32.1%，少数民族员工131人，残疾员工40人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工流失率2.56%。
• 员工培训总时长769,852.5小时，人均培训72.89小时（2024年60.17小时）。
• 福利支出80,356.39万元，人均带薪年假10.82天。

职业健康与安全

• 安全生产投入8,704.046万元，安全培训136,795人次。
• 工伤人数48人，因工伤损失工作日3,869天，无因公死亡。
• 公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，重大安全事件、重伤、死亡、火灾、职业病发生率均为0。

社会公益与乡村振兴

• 社会公益总投入792.35万元（2024年111.44万元），志愿者活动218次，总时长3,276小时。
• 连续四年捐赠“情暖夕阳”助老项目，累计400万元，帮扶4.7万余名困难失能老年人。
• 乡村振兴投入24.96万元，选派第一书记驻点德州市陵城区果园村。

治理维度：合规治理与商业道德

董事会与治理结构

• 董事会由11名董事组成，独立董事4名（占比36.36%），女性董事2名（占比18.18%）。
• 下设5个专门委员会，其中审计委员会独立董事占比66.66%，薪酬与考核委员会、提名委员会独立董事占比60%。
• 报告期内召开董事会13次，股东会5次，审议议案27项，董事出席率100%。

合规与风险管理

• 连续六年获上交所信息披露A级评价，发布临时报告134份。
• 投资者调研接待81次，e互动回复25次，投资者问题回复率100%。
• 开展内部风险培训3次，参与1,100人次；法律培训91次，参与5,030人次。
• 重大违法违规事件0次。

反腐败与商业道德

• 制定《纪委案件审理工作细则》等制度，开展廉洁教育及警示教育。
• 设置纪委举报电话及邮箱，遵循实名举报保密制度。
• 未发生反垄断与反不正当竞争相关违规事件。

创新驱动与数字化建设

• 研发投入54,113.55万元，占营收比例2.26%（2024年1.92%）。
• 研发人员1,044人，占比9.88%；授权专利累计1,515项（发明专利335项），软件著作权363项。
• 拥有国家高新技术企业10个，专精特新企业11个。
• 数字化建设规划“1+3+9”蓝图，目标到2026年建成“数智山高3.0”新格局。

负责任供应链

• 供应商总数1,908家，其中山东省内1,427家，省外481家。
• 招标采购中禁止歧视性条款，将ESG表现纳入供应商信用评价。
• 与供应商签订廉政合同，建立“重点关注单位”名单及禁入机制。

关键绩效与鉴证

报告经深圳价值在线信息科技股份有限公司依据AA1000AS v3进行独立有限审验，结论为遵循包容性、实质性、回应性及影响性原则。报告同时对标GRI Standards、CASS-ESG 6.0及上交所指引。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。