建研设计(301167)2025年度ESG报告解读

建研设计于2026年4月4日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为安徽省国资系统自主培育的首家创业板上市企业，公司以“绿动赋能、碳寻未来”为主题，系统展示了其在绿色低碳转型、科技创新、员工发展及公司治理等领域的进展。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准，首次设立战略与可持续发展委员会，构建四级ESG治理架构，并基于双重重要性原则识别23项议题，其中“绿色设计”与“绿色建筑”被列为行业特色议题。

ESG治理：架构升级与议题管理

公司2025年设立战略与可持续发展委员会，形成“董事会—战略与可持续发展委员会—ESG工作小组—ESG联络员”四级治理架构，明确各层级职责。董事会下设薪酬与考核委员会、审计委员会等专门委员会，全年召开董事会会议9次、审计委员会会议8次、薪酬与考核委员会会议4次。

重要性议题分析遵循“识别-评估-审核”流程，从财务重要性和影响重要性两个维度对23项议题赋分，最终形成矩阵图。环境议题涵盖环境管理、能源循环、气候变化、废弃物、水资源、生物多样性、绿色建筑、绿色设计；社会议题包括员工权益、培训、职业健康、数智转型、信息安全、优质服务、负责任供应链、社会公益、行业合作、乡村振兴；治理议题涉及公司治理、商业道德、合规风险、反不正当竞争、ESG治理。

环境维度：碳排放强度分化，绿色设计引领

应对气候变化与碳排放

公司构建以董事会为最高决策机构的气候治理体系，识别物理风险（极端天气、慢性气候趋势）和转型风险（政策、技术、声誉），并制定应对策略。2025年温室气体排放数据如下：

范围1排放显著下降（-55.4%），但范围2排放持续上升（2025年较2023年增长26.9%），主要源于电力消耗增加（2025年1941.04兆瓦时，较2023年1707.64兆瓦时增长13.7%）。公司尚未披露范围3排放数据。能源消耗总量286.55吨标准煤，每百万营收能耗0.81吨标准煤，较2024年0.83略有改善。

绿色建筑与设计

2025年完成绿色建筑项目50个，获得绿色建筑认证10个，认证比例20%（较2024年26.67%下降）。公司参与编制《安徽省好房子建设技术导则》等标准，聚焦光伏建筑一体化、零碳园区等领域。光伏节能项目9个，年均发电量合计约658万千瓦时；建筑节能项目2个，工业节能项目6个。子公司安徽省建筑能源管理有限公司获合同能源管理5A级认证。

资源与废弃物管理

水资源消耗总量14907吨，年收集雨水量约3100立方米，非传统水源利用率19%。无害废弃物（厨余垃圾）45吨，有害废弃物0吨。ISO 14001认证覆盖率100%，无环境处罚事件。

社会维度：员工权益稳固，研发投入承压

员工结构与权益

截至2025年底，员工总数981人，男性709人、女性272人（占比27.73%）。管理层中女性占比23.62%，高管中女性占比12.5%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工流失率5.65%（较2024年8.40%下降）。全年培训49场、2776人次，全职员工平均培训8.22小时。员工培训投入49.65万元，较2024年30.8万元增长61.2%。

研发与创新

研发投入1371.86万元，占主营业务收入3.86%（2024年为4.64%），研发人员113人（占比12.83%）。累计发明专利9项（2025年无新增授权），实用新型专利75项，计算机软件著作权24项。公司成立数字化与人工智能工作专班，制定《数字化攻坚三年行动方案》，引进Deepseek、StableDiffusion等AI工具，BIM项目获第九届“创新杯”一等奖。

客户与供应链

产品质量合格率100%，无重大责任事故。供应商管理覆盖准入、考核、惩戒全流程，但报告未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。客户隐私保护方面，无数据泄露事件。

社会公益与乡村振兴

慈善捐赠6000元，社会公益投入4640元。乡村振兴投入20275元（消费帮扶），惠及449人。公司参与西藏抗震救灾捐赠御寒物资，并向工会幸福驿站捐赠图书。

治理维度：党建引领，合规深化

董事会与信息披露

董事会9人，女性2人，独立董事3人（其中女性1人）。2025年在深交所信息披露评价获A级，Wind ESG评级A级。披露公告106份，无违规处罚。现金分红672万元（每10股0.60元）。

党建引领与国企改革

公司坚持“第一议题”学习43次，党委理论学习中心组学习12次。国企改革深化提升行动56项任务完成率100%。设立首席合规官，审核合同540余份，法律审核率100%。

商业道德与反腐败

反商业贿赂培训覆盖董事100%，但管理层培训覆盖率从2024年84%降至54%，员工覆盖率从30%降至6%，需关注培训覆盖面收缩。公司设立举报渠道，无贪污腐败事件报告。

关键绩效与展望

报告附有详细关键绩效表，涵盖治理、环境、社会三大维度三年数据对比。公司提出“1+3+4+N”发展思路，目标成为国内一流的科技型工程设计咨询综合服务商，未来将聚焦绿色转型、数智赋能、多元协同。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。