招商公路(001965)2025年度ESG报告解读

招商公路于2026年4月3日发布其2025年度可持续发展报告，这是公司连续第四年披露ESG绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，并经过第三方独立鉴证。本报告围绕“通达天下”“向新而行”“和谐共荣”“利泽四海”四大篇章，系统展示了公司在高质量发展、智慧交通、生态可持续及社会共享方面的实践与成果。

公司概况与ESG治理

招商公路是中国领先的公路投资运营服务商，截至2025年底，投资经营总里程达14,212公里，覆盖全国22个省区市，控股里程2,143公里。公司搭建了由董事会及战略与可持续发展委员会、可持续发展工作小组、总部职能部门及所属公司构成的三层ESG治理架构，并将ESG指标纳入各级子公司KPI考核。2025年，公司标普全球ESG评分从35分跃升至53分，国证ESG评级连续两年保持AA级，Wind ESG评级从AA级升至AAA级，位列行业第一。

环境绩效：应对气候变化与绿色运营

温室气体排放

2025年温室气体排放强度同比下降14.9%，范围2排放下降主要得益于清洁能源替代。公司首次披露范围3排放，涵盖燃料和能源相关活动、商务差旅及员工通勤。

能源与资源

• 综合能耗折合标准煤1.11万吨，同比下降2.96%。
• 太阳能发电29,474.10兆瓦时，其中自用474.14兆瓦时。
• 总取水量746,386.22立方米，循环水用量25,505.68立方米。
• 一般固体废物产生量3,663.80吨，全部合规处置。

绿色业务与投资

• 绿色投资3,252万元，绿色业务营业收入17,392万元。
• 绿色业务相关专利201项。
• 甬台温高速零碳服务区示范项目入选国务院国资委《中央企业绿色可持续发展优秀实践案例集（2025）》。

社会绩效：员工、社区与乡村振兴

员工权益与发展

• 员工总数7,836人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 女性员工占比41.25%，管理层中女性占比25.95%。
• 员工培训总投入332.91万元，培训覆盖率100%，总培训时长204,772.77小时。
• 员工流失率4.70%，未发生职业病例及因工死亡事件。

乡村振兴与公益

• 乡村振兴投入2,140.70万元，受益人数223,442人。
• 公益慈善捐赠1,529.70万元，员工志愿服务9,985人次，总时长23,283小时。
• “情暖征途”致敬货运先锋公益活动覆盖27个省份，惠及司乘人员73,896人次。
• C Green公益助教项目累计惠及师生近18.7万人次。

供应链管理

• 供应商总数10,536家，年度评价1,681家，其中A级110家（6.54%），B级1,522家（90.54%），C级47家（2.8%），D级2家（0.12%）。
• 供应商ESG尽职调查覆盖准入阶段，包含资质、质量、安全、环境等审核。

治理绩效：董事会、商业道德与风险管理

董事会建设

• 董事会共12人，其中独立董事4人（占比33.33%），女性董事2人。
• 2025年召开董事会10次，专门委员会22次，董事会议案通过率100%。
• 深交所信息披露连续7年A级。

商业道德与合规

• 未发生腐败、贿赂、歧视、数据泄露、内幕交易等重大合规事件。
• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、管理层及员工比例均为100%。
• 商务合同法律审核率100%，重大经营决策法律审核率100%。

风险管理

• 建立“三道防线”风险管理架构，每年开展十大风险识别与评估。
• 将气候风险纳入整体风险管理流程，完成覆盖全价值链的气候情景分析。
• 内控自评价率100%，风控体系覆盖全部所属公司。

智慧公路与创新驱动

• 研发投入33,422.90万元，占主营业务收入2.50%。
• 研发人员790人，有效专利总数1,040项，软件著作权779项。
• 京津塘高速成为国内首条跨省市干线物流自动驾驶开放测试道路。
• “通港达园”项目入选交通运输部首批交通物流降本提质增效典型案例。
• “一路多方”协同调度指挥平台实现交通事件自动识别准确率超98%，处置效率提升88.68%。

双重重要性分析

报告以三年为周期开展双重重要性分析，2025年识别出24项实质性议题，其中“公路品质与运营安全”“智慧公路建设”“应对气候变化”为双重重要性最高的三项议题，并按照“治理—战略—影响、风险和机遇管理—指标和目标”四支柱架构进行详细披露。

第三方鉴证

报告经南德认证检测（中国）有限公司独立鉴证，采用有限保证水平，确认报告中数据客观、真实可靠，无系统性问题。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。