亚通股份(600692)2025年度ESG报告解读

亚通股份于2026年4月3日发布其首份环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。作为崇明区唯一区属国有控股上市公司，公司围绕“绿色能源提供商、生态岛配套服务商、现代服务供应商”的战略定位，将ESG理念融入经营全流程。

战略与主业：深耕绿色赛道，服务民生需求

匠筑品质安居

公司聚焦“住有所居、住有宜居”，2025年长兴岛征收安置房“丰福景城”项目竣工，总占地面积约13.6万平方米，提供2864户住宅，同步配建停车位、充电设施及商业综合体。

深耕绿色赛道

• 2025年完成碳普惠减排量交易6577吨，绿色能源证书交易9678张。
• 参与上海环境交易所碳普惠交易的项目合计发电量1608万度，减少二氧化碳排放约6577吨。
• 分布式光伏累计建成131个项目，总装机容量19.782MW，2025年发电量2256.39万度（亚岛新能源）及996.86万度（亚申数维）。
• 集中式光伏项目：建设镇大同垦区27.027MWp渔光互补项目实现全容量并网，年均发电量约3095.18万度，年节约标准煤12380.72吨，减排CO2约30858.94吨。
• 崇明新村风电项目规划装机36.25MW，预计年发电量1亿千瓦时。

保障电网安全

2025年10月，公司创新利用光伏逆变器夜间无功功能响应电网调度，成为全国首例成功案例，累计调压响应量达10800千乏时，有效平抑低谷时段电压。

助力便捷出行

• 崇明亚通出租汽车公司推出“一键叫车”助老出行服务，面向城桥镇60周岁以上老年人，开通专属热线并组建车队。
• 进博会期间开展“迎进博、保安全”隐患大排查，保障枢纽秩序。

治理：固本强基，合规经营

完善公司治理

• 董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比42.9%），女性董事2名（占比28.6%）。
• 2025年完成董事会换届、监事会改革，修订18项核心制度。
• 建立由董事长牵头的舆情工作组，制定《舆情管理制度》。

加强合规管理

构建内部控制与内部审计闭环机制，合规管理部牵头督查评估。

恪守商业道德

严格遵守反垄断、反不正当竞争、反商业贿赂及反贪污法规，对违纪违法行为零容忍。

环境：低碳转型，逐绿而行

环境合规管理

• 环岛混凝土制品公司通过ISO 14001环境管理体系认证，获评崇明区“无废工厂”。
• 子公司亚申数维将环境管理嵌入生产运营全过程。

推进节能减排

• 环岛混凝土制品公司建设砂石分离系统，实现废水零排放；危险废物合规处置。
• 2025年新增绿色建筑面积28.31万平方米。

应对气候变化

公司按治理、战略、风险管理、指标与目标四维度披露气候议题：- 范围一碳排放量：6.49吨CO2e- 范围二碳排放量：180.37吨CO2e- 识别物理风险（台风、暴雨等）与转型风险（政策、市场、技术、声誉），并制定应对措施。- 短期目标：清洁能源开发与运营能力稳步提升；长期目标：助力2030年前碳达峰、2060年前碳中和。

社会：汇聚至善，履责担当

保障员工权益

• 员工总数437人，女性员工69人（15.79%），劳务派遣173人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工流失率3.78%，员工满意度100%。
• 人均带薪年休假8.7天，劳工纠纷0件。
• 员工培训12次，覆盖373人次。
• 慰问困难职工58人次（9.24万元），军转干部19人次（4.1万元），退休职工311人次（21.47万元）。

落实安全生产

• 安全生产投入69.35万元，因工受伤0人，因工死亡0人。
• 安全培训时长3665.67小时，人均8.39小时。
• 崇明亚通出租汽车公司获评“2025年度治安保卫先进集体”。
• 环岛混凝土制品公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

聚焦科技攻关

环岛混凝土制品公司联合同济大学开展“返厂预拌混凝土、压滤泥饼再利用技术开发”项目，2025年9月通过崇明区科委结题验收。

投身社会公益

• 慈善募捐：15个单位231人参与，募集35750元；“一日捐”13个单位200人，募集4790元。
• 20名员工无偿献血，每人200ml。
• 深化东西部协作，支持临沧坚果提质增效项目。
• 高考期间开展“初心驶者”爱心送考，提供“一人一方案”服务。

助力崇明发展

文化传播公司助力举办2025崇明海岛十佳歌手大赛，累计观看7万余人次；策划执行家庭家教家风故事大赛。

携手伙伴共赢

与建设镇党委建立党建联建机制，与崇明农场、长兴供电公司等开展合作交流。

关键绩效汇总

总结与展望

亚通股份首份ESG报告系统展示了其在绿色能源转型、民生服务、公司治理及社会责任方面的实践成果。公司依托崇明世界级生态岛建设机遇，以新能源业务为核心增长点，同时注重员工权益保障与安全生产。报告遵循双重重要性原则，对气候风险与机遇进行了结构化分析，但碳排放数据仅覆盖范围一和范围二，尚未涉及范围三。作为区属国企，党建引领与区域协同发展特色鲜明。展望“十五五”，公司将继续深化ESG治理，推动高质量发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。