宁波精达(603088)2025年度ESG报告解读

宁波精达成形装备股份有限公司（股票代码：603088）于2026年4月3日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司完成对无锡微研的收购，经营规模扩大，数据口径相应调整，故未披露往年对比数据。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准，并基于双重重要性原则识别19项实质性议题。

可持续发展管理

公司构建了由决策层（董事会）、管理层（公司管理团队）及执行层（各职能部门）组成的三位一体ESG治理架构。董事会负责审议可持续发展战略与报告，管理层将ESG风险纳入全面风险管理体系，执行层负责信息收集与落实。2025年11月，公司召开ESG工作报告项目启动会，强化全员对绿色发展战略的认知。

公司通过利益相关方沟通与双重重要性评估，确定19项实质性议题，其中财务重要性议题包括气候变化与能源管理、研发创新、产品质量、客户服务、职业健康与安全生产、供应链管理等，并在报告中重点披露其治理、战略、风险管理及指标目标。

合规透明筑牢治理根基

党建引领

公司坚持“党建+业务”融合，报告期内新增党员，组织理论学习6次、主题党日活动6次。设立党员示范生产线与责任区，推进“大国工匠培育计划”，培育出以吴国平为代表的优秀工匠，累计斩获多项市级以上荣誉及百余项专利。

公司治理

董事会由11名成员组成，其中独立董事4人，占比36.36%。下设战略与投资、薪酬与考核、提名、审计与风险四个专门委员会，独立董事在薪酬与考核、提名、审计委员会中担任主任委员。2025年召开董事会6次，审议议案53项，董事平均出席率100%。

公司连续三年现金分红，2025年每股分红0.17元，派现总额0.85亿元，占归母净利润比例73.77%。

风险与合规管理

公司建立“三道防线”风险管理体系，开展重大风险辨识、评估与应对闭环管理。报告期内，未发生重大合规风险事件。税务管理方面，纳税总额6,290.07万元，未涉及税务诉讼。

商业道德与信息安全

公司未发生贪污腐败事件，开展反腐倡廉专题培训。信息安全方面，搭建三级管理架构，未发生重大信息安全事故。报告期内开展信息安全培训1次，覆盖59人次。

匠心筑造成就卓越标杆

创新驱动

公司研发投入4,346.33万元，占营业收入4.93%。研发人员163人，占比13.56%。2025年新增专利申请23项（其中发明5项），新增专利授权22项（其中发明6项），累计授权专利310项。

公司成立新质事业部，聚焦前沿技术攻关。在换热器装备领域，翅片稳定生产冲速由250冲次/分钟提升至350冲次/分钟；精密压力机领域，46大圆柱电池结构件高速生产线交付客户；微通道装备实现无人化升级，与德国JSM协同研发新一代制管机。

产品质量管理

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，主要产品获CE、UL、CSA等认证。2025年质量目标完成情况：

微通道产品一次合格率未达标，公司需关注该业务线的质量改进。

客户服务管理

客户满意度95%，客户投诉回复率与解决率均为100%。报告期内未发生客户隐私泄露事件。公司开展负责任营销培训16次，覆盖363人次。

精益智造赋能绿色发展

环境管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，环境管理目标达成率100%。环保总投入77.28万元。环境考核权重占部门绩效10%-15%。

应对气候变化与能源管理

公司制定2030年远景目标：单位产品综合能耗与碳排放强度较2024年基准分别累计下降20%和18%以上，绿色电力采购占比提升至35%以上。2025年能源与碳排放数据：

公司自建1.2兆瓦屋顶光伏项目，2025年发电120万千瓦时，自发自用115万千瓦时，自用率95.8%，折合减少标准煤402.6吨，温室气体减排1,090吨。节能改造方面，锅炉系统能效提升20%以上，余热回收年折合标准煤1,800吨，照明系统年节约用电12.6万千瓦时。

水资源管理

总耗水量52,182.5立方米，万元产值水耗0.5924立方米/万元。中水回用率16.8%。办公区域节水改造后日用水量从1.5吨降至1.1吨。

污染防治

“三废”排放达标率100%，危废合规处置率100%。一般工业固废产生量1,957.56吨，综合利用处置率99.02%；危险废弃物产生量91吨。废气排放总量2.39吨，VOCs排放263千克。废水排放总量51,462.5吨，COD排放1.92吨。

生物多样性保护

公司各生产基地均位于成熟工业园区，不涉及生态敏感区。

携手共进共享发展成果

人力资本发展

员工总数1,202人，其中男性1,029人，女性173人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率6.6%。报告期内吸纳就业118人，新招应届毕业生19人。

公司推行“师徒制”与全职业周期培训，支持员工学历提升（最高60%学费补贴）。2022年限制性股票激励计划于2025年8月完成第三期解锁，解锁股数2,278,752股。

供应链管理

供应商总数3,281家，其中中国（含港澳台）3,228家，国外53家。正式供应商廉洁协议签署率100%。公司对446家供应商进行日常考核，对20家供应商进行现场评估与改进辅导。ESG指标已纳入供应商准入与考核体系。

共建和谐社会

公司开展消防慰问、青少年公益研学等活动。子公司无锡微研“微基金”2025年募集善款11.7万元，帮扶困难员工及发放助学奖励。

关键绩效概览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。