宝色股份(300402)2025年度ESG报告解读

宝色股份于2026年4月3日发布其首份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为陕西省属国有控股上市公司及国内特材非标高端装备制造领域的头部企业，公司首次系统梳理可持续发展工作，为投资者提供了重要的非财务信息基线。

公司治理篇

党建引领与治理结构

公司坚持党建引领，将党建工作深度融入生产经营。报告期内，公司党委召开党委会23次，落实“第一议题”37项，开展中心组学习14次。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事1名（占比11.11%）。公司根据新《公司法》不再设监事会，由审计委员会行使监事会法定职权。董事会下设审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会，其中审计委员会由独立董事担任主任委员。

投资者关系与股东回报

公司信息披露考核结果为B，未发生信息披露违规。报告期内接待投资者现场调研1次（15人次），回复互动易平台问题116条，回复率100%。现金分红方面，2025年每10股派现0.70元（含税），现金分红总额1,727.53万元，占归母净利润的31.92%。

合规经营与商业道德

公司构建“一个指引、三张清单”的合规管理框架，设立首席合规官。报告期内，关键岗位员工廉洁协议签署率100%，开展廉洁培训24次、覆盖486人，培训总时长2,136小时。未发生贪污腐败事件、垄断与不正当竞争事件。

环境保护篇

应对气候变化

公司首次披露温室气体排放数据：范围一排放364.20吨CO2e，范围二排放5,651.24吨CO2e，合计6,015.44吨CO2e，碳排放强度为4.34吨CO2e/百万元营收。核算依据《机械设备制造企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》，暂未涵盖范围三排放，且未经第三方核查。公司识别了政策法规风险（高可能性、长期影响）和市场需求机遇（高可能性、长期影响）。

环境合规与污染治理

公司环保信用评价等级为绿色，获评“无废工厂”称号。报告期内环保投入282.92万元，占营收0.20%。废水、废气排污合格率100%，一般工业固体废物及危险废物合法处置率100%。全年开展环保专项检查7次，日常检查248次，整改隐患6项。公司通过强制性清洁生产审核，获评“国内先进水平”。

资源利用

能源消耗总量1,861.44吨标准煤，其中外购电力13,375,894 kWh（含绿电2,725,233 kWh），天然气147,702立方米，柴油14,483公斤。新鲜水用水总量16.32万吨，水循环与再利用总量8.3万吨，总用水量24.62万吨。公司建设1,300m3试压水收集池实现闭环循环利用。

产业价值篇

创新与研发

报告期内研发投入5,998.12万元，占营收4.33%。研发人员153人，占员工总数22%。新增授权专利4项（其中发明专利3项），累计有效专利59项（发明专利32项）。公司参与制定国家标准GB/T 44327-2024《锆及锆合金焊管》等。研发相关奖励发放26.38万元。

产品和服务安全与质量

公司持有ASME U、U2、PED等多项国际资质，报告期内首次通过BV船级社工厂审核。客户满意度95.76分（回收有效问卷25份），客户投诉数量为0。质量目标全部达成：顾客满意度≥94%，压力容器一次监检合格率≥90%，焊缝一次拍片合格率≥97.5%。

供应链管理

截至报告期末共有供应商175家（国内160家，国外15家），向当地供应商采购支出比率57.87%。拥有质量管理体系认证的供应商116家，环境管理体系认证79家，职业健康安全管理体系认证77家。年度合作供应商《廉洁从业协议》签署率100%。

数据安全与客户隐私保护

公司制定《信息安全管理制度》，报告期内未发生信息泄露事件。开展数据安全培训1次，覆盖48人，培训时长96小时。

美好生活篇

员工权益保障

员工总数702人，其中女性167人（23.8%），男性535人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工总流失率5.5%（离职38人，新进53人）。工会会员占在职员工比例97.86%。员工培训投入661,875元，培训场次474场，培训覆盖率96.4%。公司实施企业年金计划，报告期内工会关怀慰问金约17.2万元。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001:2018认证及安全标准化二级定级。安全生产投入325.71万元，安全生产事故数为0。隐患排查整改率100%，开展应急演练14次。职业健康体检率100%，职业病危害因素监测合格率100%。安全培训覆盖全员，人均安全培训时长17.36小时。

社会贡献

公司参与江苏慈善周捐款活动，筹集爱心捐款9,101元；开展无偿献血活动；通过消费帮扶采购徐香猕猴桃7,530斤，助力乡村振兴。

关键绩效摘要

观察与思考

作为首份ESG报告，宝色股份建立了较为完整的披露框架，覆盖了深交所《可持续发展报告（试行）》的主要议题。公司作为国企，在党建引领、合规管理、安全生产等方面表现扎实。环境数据首次披露，但范围三排放缺失且未经第三方核查，未来需关注数据质量提升与减排目标设定。研发投入强度4.33%在制造业中处于中等水平，专利积累显示技术实力。员工流失率5.5%较低，反映较好的员工稳定性。整体而言，报告为投资者提供了有价值的非财务信息基线，后续需跟踪ESG绩效的持续改善与量化目标的明确。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。