电魂网络于2026年4月3日发布其2025年度环境、社会与公司治理(ESG)报告,全面披露了公司在治理、环境和社会维度的实践与绩效。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准等框架编制,系统展示了公司在数字文娱领域的可持续发展路径。
可持续发展治理:双重重要性驱动议题管理
公司依据“影响重要性”与“财务重要性”双重维度,识别出2项双重重要性议题和2项财务重要性议题。在27个相关议题中,13个被识别为相关议题,其中环境议题如能源利用、水资源利用等因公司轻资产运营模式(商务写字楼办公)被评估为未达双重重要性标准。公司建立了ESG风险与机遇管理机制,参考ISSB框架,围绕气候变化、创新驱动、数据安全等关键议题进行系统管理。
恪守底线,筑牢治理根基
公司治理架构
合规经营与风险管理
信息披露与投关管理
商业道德与党建引领
践行环保,守护绿色家园
应对气候变化
| 关键绩效 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 温室气体排放总量(范围一+范围二) | 吨二氧化碳当量 | 2,704.30 |
| 直接温室气体排放量(范围一) | 吨二氧化碳当量 | 0 |
| 间接温室气体排放量(范围二) | 吨二氧化碳当量 | 2,704.30 |
| 温室气体排放强度 | 吨二氧化碳当量/百万元营收 | 7.03 |
公司识别了急性物理风险(极端天气导致供电中断)和转型风险(双碳政策趋严),并制定了应对措施。目前排放全部来自外购电力(范围二),未涉及范围三排放。
资源能源利用
| 关键绩效 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 能源消耗总量 | 吨标准煤 | 626.38 |
| 能源消耗强度 | 吨标准煤/百万元营收 | 1.63 |
| 外购电力总量 | 千瓦时 | 5,096,680 |
| 总用水量 | 吨 | 28,833 |
公司通过空调智能调控、照明管理、漏水排查等举措推进节能降耗,并开展环保培训与社区活动。
生态系统与生物多样性保护
自2020年起参与“我有一棵树 长在阿克苏”项目,累计认种苹果树230多棵,2025年新增认种100棵,打造企业公益林。
创新驱动,共创产业价值
研发创新
公司在新游《卢希达:起源》中融入良渚文化元素,并与中国邮政推出联名邮折,探索“游戏+文化”跨界融合。同时与椰子传奇达成战略合作,推动《我叫MT》IP全球化。
产品和服务管理
数据安全与客户隐私保护
负责任供应链
媒介责任与社会价值
以人为本,共享美好生活
员工权益保障
| 关键绩效 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 员工总数 | 人 | 745 |
| 劳动合同签订率 | % | 100 |
| 女性员工数量 | 人 | 218 |
| 员工培训总投入 | 万元 | 52.43 |
| 员工培训覆盖率 | % | 71.54 |
| 培训总时长 | 小时 | 3,201.18 |
公司构建管理、专业双通道发展体系,专业线设17条职位通道、P1-P7七级晋升体系。报告期内未发生雇佣童工、强迫劳动、职场歧视或骚扰事件。
职业健康安全
社会贡献
总结
电魂网络2025年度ESG报告在治理层面展现了较高的董事会独立性与合规管理投入;环境层面因行业特性碳排放强度较低,但已建立系统化管理;社会层面研发投入占比突出,员工权益保障与公益实践扎实。报告遵循双重重要性原则,对27个议题进行了实质性评估,并披露了量化KPI。整体披露质量较高,但环境维度尚未涉及范围三排放,且部分议题(如供应链ESG尽职调查比例)未提供具体数据。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
