上汽集团(600104)2025年度ESG报告解读

上汽集团于2026年4月2日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司全年实现整车批售450.7万辆，其中新能源汽车164.3万辆，海外销量107.1万辆；营业总收入6,562.4亿元，归母净利润101.1亿元。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》等标准，并首次将ESG关键指标纳入管理层考核，体现了治理闭环的深化。

治理固本：党建引领与ESG管理闭环

董事会多元化与ESG治理架构

报告期内，上汽完成第九届董事会换届，新增1名女性独立董事，董事会成员涵盖行业、风险管理、财会、法律等多元背景。战略与ESG可持续发展委员会工作细则得到修订，明确其监督职责。公司建立“董事会决策、委员会协调、管理层执行、全员参与”的闭环治理体系，并将ESG绩效与经营层激励机制挂钩——当发生重大违法违规、安全质量事故或环境污染时，相关责任人将面临薪酬扣减或追索。

党建引领与合规管理

作为国企，上汽将党建深度融入治理：党委书记、董事长由同一人担任，党委会对65项重大事项议案进行前置研究。2025年，所属81家符合条件的企业全面落实“党建入章”。廉洁管理方面，领导岗位及关键岗位廉洁协议签订率与防止利益冲突申报率均达100%，全年未发生举报信息泄漏事件。

绿色智造：全价值链碳管理与循环经济

气候管理与减排目标

上汽已制定2025年前碳达峰目标，并推动所属重点企业设定差异化碳目标。报告期内，公司温室气体排放总量（范围1+范围2）为377.0万吨二氧化碳当量，其中范围1排放114.0万吨，范围2排放263.0万吨。通过节能改造、低碳材料应用等举措，避免排放13.3万吨。万元产值能耗同比下降5.9%，光伏装机容量达409兆瓦，光伏发电量3.7亿千瓦时，绿色电力购买量4.5亿千瓦时。

环境管理与污染防治

环保总投入49,319.0万元，环保培训时长超44.3万小时。报告期内发生2起环保行政处罚事件，公司已落实整改。废水、废气、固废排放均低于许可限值，其中挥发性有机物实际排放量660.0吨/年，远低于许可限值3,908.1吨/年。一般固体废弃物回收利用率达92.5%（49.3万吨/53.3万吨）。

循环经济与绿色包装

上汽推动材料循环利用，如联合钢铁企业开发短流程特钢，累计使用2.3万吨，避免碳排放约3.5万吨；再生塑料PP-TD20 RPP-2013M实现量产应用。包装方面，所有包装器具100%使用可循环或可降解材料，2025年全年减少塑料箱等投入约11.6万只，折合减少碳排放约575吨。

匠心品质：研发创新与信息安全

研发投入与技术突破

研发投入217.1亿元，占营收3.4%；研发人员30,329人，占比17.6%。有效专利累计24,840项，其中发明专利8,586项。2025年实现半固态电池量产装车、“恒星”超级增程技术（CLTC纯电续航450公里）、数字底盘2.0等突破。与华为合作推出尚界H5，搭载ADS 4.0智驾系统。

信息安全与隐私保护

公司构建覆盖数据全生命周期的治理体系，多家所属企业获得ISO 27001、ISO 27701认证。报告期内未发生信息安全相关事件。全年共有207人次通过数据合规与安全运营岗培训考核。

人才为本：员工权益与健康安全

员工结构与权益保障

在岗职工18.0万人，女性员工占比20%，残障职工438人。集体合同签订率、社会保险覆盖率均100%。员工主动离职率5.7%。培训总时长712万小时，培训覆盖率100%。绩效评估覆盖率100%。员工整体满意度85.4分。

职业健康与安全

安全生产投入5.6亿元，员工体检覆盖率100%。报告期内发生轻伤及以上事故50起，因工受伤员工停职留薪日2,498日。职业健康安全培训覆盖超3万人次。所属主要制造企业均已通过ISO 45001认证，获得证书253张。

责任担当：乡村振兴与社会公益

乡村振兴

乡村振兴总投入1,007.8万元，惠及3.2万人。上汽大通规划150个“星际皮卡站”城乡物流节点，首批30个在滇、黔等地落地运营。

社会公益

社会公益总投入3,666.4万元，惠及60.6万人。志愿服务团队超120支，志愿服务活动超850场。上汽通用五菱支援香港大埔火灾捐赠200万元。

关键绩效表摘要

漂绿风险提示

报告披露了2起环保行政处罚事件及50起轻伤及以上事故，未发现选择性披露。碳排放强度（单位营收排放量）未直接给出，但万元产值能耗下降5.9%表明能效改善。报告未披露范围3排放，且未引入第三方鉴证（声明“没有经过独立机构审查”），投资者需关注后续披露进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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