吉宏股份(002803)2025年度ESG报告解读

吉宏股份于2026年4月1日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。公司作为A+H上市企业，以“绿色发展，双轮驱动”为战略定位，在跨境社交电商与快消品包装领域持续深化ESG管理。报告显示，公司2025年温室气体排放强度同比下降5%，研发投入占营收2.02%，并实现全年零环境违规、零产品召回、零重大安全事故。

双重重要性判定与可持续发展管理

公司依据联交所及深交所指引，系统开展双重重要性评估，识别出19项重大性议题，涵盖信息安全、产品责任、科技创新、产品碳足迹等核心领域。董事会作为ESG最高决策机构，授权战略委员会监督ESG事务，并设立ESG决策部负责日常推进。公司针对高财务重要性议题制定了分阶段目标，如2026年完成范围一和范围二碳盘查、敏感数据识别率100%等，并已取得阶段性进展。

环境维度：绿色生产与气候变化应对

绿色生产与资源管理

• 10家工厂全部通过ISO 14001环境管理体系认证，全年未发生环境违规事件。
• 安徽与厦门工厂光伏项目运行稳定，合计减碳2,341吨二氧化碳当量。
• 能源消耗总量11,990.82吨标煤，强度1.78吨标煤/百万元营收。
• 水资源消耗强度26.17吨/百万元营收，宁夏工厂目标将水资源重复利用率提升至85%以上。
• 工业废水实现“零外排”，危险废物安全处置率100%。

气候变化

• 温室气体排放总量（范围一+范围二）41,075.71吨二氧化碳当量，强度6.10吨/百万元营收。
• 公司已制定碳达峰碳中和行动方案，2025年排放强度较2024年下降5%的目标已达成。
• 范围三排放及气候情景分析因数据暂不完善而应用宽免条款，暂未披露。
• 公司未使用内部碳定价，但已将环境指标纳入管理层绩效考核。

绿色产品

• 已获得快递包装绿色产品认证，开发出V字型深楞高强度瓦楞纸板等轻量化产品。
• 包装材料使用量12,456.97吨，密度1.85吨/百万元营收。

社会维度：产品责任、供应链与人才赋能

产品管理与创新

• 10家生产基地通过ISO 9001认证，2家获BRCGS A+等级认证，5家进行FSC认证。
• 研发投入13,610.48万元，占营收2.02%；研发人员602人，占总人数12.66%。
• 新增专利申请90项，获授权36项，累计授权专利445项。
• 客户满意度95.90%，客户投诉35件，处理率100%。
• 未发生产品召回及质量重大责任事故。

供应链管理

• 中国大陆供应商57,103家，港澳台及海外1家。
• 供应商准入要求ISO 14001、ISO 9001、ISO 45001认证，并签署《阳光诚信行动承诺函》。
• 报告期内未发生对中小企业供应商的逾期付款。

员工权益与安全

• 员工总数4,757人，男女比例接近1:1，女性员工占比49.8%。
• 员工流失率17.43%，30周岁及以下员工流失率20.17%。
• 因工亡故0人，工伤损失工作日1,567日，安全生产投入126万元。
• 10家工厂通过ISO 45001认证，职业病0例，员工安全培训覆盖率100%。
• 培训总时长36,733小时，人均7.40小时，全员受训比例100%。

公益慈善

• 公益慈善投入281.91万元，乡村振兴项目投入7万元，惠及11,000人。
• 员工志愿活动180人次，志愿服务时长33小时。

治理维度：稳健经营与商业道德

公司治理

• 董事会9人，独立董事4人（占比44%），女性董事2人。
• 2025年召开股东会4次、董事会7次，董事会成员参与率100%。
• 召开业绩说明会2次，互动易回复80条，公告披露138份。

风险管理与商业道德

• 公司建立“董事会-审计委员会-审计部”三级风险管理架构，2025年未发现重大或重要风险事项。
• 反贪污培训覆盖董事会成员100%（5小时），员工及高级管理层394人次（23小时）。
• 未发生贪污、贿赂、洗钱或不正当竞争诉讼及行政处罚。
• 举报渠道畅通，举报人保护机制完善。

关键绩效指标汇总

总结

吉宏股份2025年度ESG报告在信息披露的完整性和量化程度上较往年有所提升，尤其在环境管理、产品创新和商业道德方面表现扎实。公司已完成10家工厂碳核查，并设定明确的减排目标。但范围三排放、气候情景分析及内部碳定价等前沿议题尚处于探索阶段，未来需进一步深化。整体而言，公司ESG治理架构清晰，战略目标与业务融合度较高，为投资者提供了较为全面的非财务信息参考。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。