董事会寄语与年度亮点
中国外运2025年度ESG报告显示,公司在全球供应链重构背景下,以数智绿色赋能高质量发展。报告期内,公司连续第五年获上海证券交易所ESG最高A级评价,Wind ESG评级AA级。董事会强调将ESG理念深度融入战略布局,发布《中国外运绿色物流白皮书》(2025年版),明确“1+2+5+5”碳中和行动方案。
关于本集团与关键绩效
中国外运作为招商局集团物流业务统一运营平台,2025年海运货代位居全球第一,空运货代位列全球第五、亚洲第一。关键绩效方面:
| 指标 | 2025年数据 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 温室气体排放总量(范围1+范围2) | 267,402.03吨CO2e | 下降13.17% |
| 碳排放强度(每百万营收) | 2.76吨CO2e | 下降5.27% |
| 能源消耗总量 | 98,845.72吨标准煤 | 下降11.13% |
| 清洁能源使用占比 | 1.13% | 提升0.39个百分点 |
| 科技研发投入 | 3.62亿元 | 同比增长24.83% |
| 员工总数 | 31,953人 | 同比增加0.59% |
| 女性员工占比 | 39.42% | 提升0.22个百分点 |
| 员工培训覆盖率 | 96.48% | 提升2.14个百分点 |
| 公益和帮扶投入总金额 | 1,808.10万元 | 同比增长7.8% |
可持续发展管治与双重重要性
公司构建“决策层-管理层-执行层”三级ESG治理架构,董事会战略与可持续发展委员会由5名董事组成(含1名独立非执行董事)。2025年识别出9项双重重要性议题,包括应对气候变化、产品和服务安全与质量、供应链安全、数据安全与隐私保护、创新驱动、职业健康与安全、反商业贿赂及反贪污、风险合规、公司治理。ESG绩效与高管薪酬直接挂钩。
强化治理能力:合规与反腐败
公司董事会由12名董事组成,其中女性董事3人(占比25%),独立董事4人(占比33%)。报告期内召开董事会16次,审议议案71项。风险管理方面,构建“七位一体”大风控体系,2025年识别前十大风险包括外部政治经济环境风险、海外经营风险等。反腐败方面,未发生贪污诉讼案件,接受反腐败培训员工占比93.77%(29,962人)。
共建绿色生态:碳中和路径与气候风险管理
碳中和目标
气候风险分析
公司以中国地区仓库为对象,在SSP1-2.6、SSP2-4.5、SSP5-8.5三种情景下评估物理风险。高排放情景下,沿海仓库(如上海、广州)面临较高洪水风险,涉及22.93%的仓库建筑面积。转型风险方面,1.5℃情景下2050年碳在险价值(CVaR)达1.33%。
环境绩效
创新驱动升级:AI+物流与供应链韧性
科技创新
供应链管理
数据安全
促进多元共融:员工发展与安全
员工权益
职业健康与安全
践行社会责任:乡村振兴与公益
附录数据概览
报告附录提供了详尽的ESG数据表,涵盖环境、社会、治理三大维度三年对比数据。其中,范围3温室气体排放核算尚在探索阶段,计划2026年制定统计原则。公司尚未应用内部碳定价机制。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
