黑猫股份(002068)2025年度ESG报告解读

报告前言与公司概况

黑猫股份于2026年3月31日发布第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards等标准编制，并经董事会批准与年报同期发布。

2025年公司实现营业总收入868,506.36万元，资产总额785,735.70万元，纳税总额18,484.65万元。亮点绩效如下：

专题：墨色新生，绘就工业新绿

全生命周期减碳

公司构建炭黑产品绿色全生命周期管理体系，涵盖研发、采购、生产、包装、回收各环节。

• 产品碳足迹管理：炭黑N234/N375取得产品碳足迹证书。
• 绿色研发：与北京化工大学联合研发高分散水性炭黑，可降低VOC排放50%以上；建成国内首条4,000吨/年湿法母胶中试生产线。
• 绿色采购：建立绿色供应商评价体系，对占采购额50%以上的重点供应商进行温室气体排放问卷调研。
• 绿色生产：公司及5家子公司获国家级绿色工厂认证，2家获省级绿色工厂认证。配套总装机容量178.5MW的尾气发电项目，年发电量9.11亿千瓦时。
• 节能技术改造：济宁黑猫实施除氧器给水预加热、氧化风机节能改造、管式炉改造等项目，合计节能量约1,994吨标准煤。
• 清洁能源替代：朝阳黑猫购入绿电超1,000万千瓦时，占其用电量25%以上；青岛黑猫光伏发电448,564千瓦时，占其用电量10%以上。
• 循环回用：形成“煤焦油→炭黑→尾气发电”循环经济模式，废水循环利用率达95%。

产业链协同降碳

公司及子公司唐山黑猫完成国际可持续发展与碳认证（ISCC PLUS），实现原料溯源、碳足迹核算与国际标准接轨。

可持续发展治理

公司构建“决策层－管理层－执行层”三级ESG治理架构，董事会为最高责任机构，战略委员会负责ESG战略监督。ESG绩效与员工薪酬、晋升挂钩。

通过双重重要性分析，识别出23项议题，其中19项具有影响重要性，7项具有财务重要性。绿色生产、创新驱动、应对气候变化等为高度重要议题。

善治为基，行稳致远

党建引领

公司党委下设12个党支部，在册党员367人。深化“改革发展出题、党建引领破题”品牌，设立5项专项课题，推动11个特色党建项目，实现原料成本节约2,341万元，26项科创项目立项。

公司治理

董事会由9名董事组成，含3名独立董事，女性董事1名。下设审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会，独立董事在审计、提名、薪酬委员会中占比66.67%。报告期内召开董事会4次，专门委员会会议10次。

投资者关系管理

披露公告102份，其中定期报告4份，临时公告98份，未发生信息披露违规。互动易回复投资者问题58个，回复率100%。

合规经营与风险管理

合规培训关键岗位覆盖率100%。建立风险防控三道防线，2025年度内部控制未发现重大缺陷。

商业道德

签订廉洁从业承诺书166份，梳理风险岗位497个，制定防范措施4,743条。供应商廉洁协议签署率100%。报告期内未发生不正当竞争处罚事件。

制炭有方，绿绘未来

应对气候变化

公司建立三层气候治理架构，识别物理风险和转型风险，并制定应对措施。设定碳排放强度每年下降1.5%的目标，计划2030年实现20%可再生能源消费。

环境合规管理

环保投入7,016万元，缴纳环境保护税247.08万元。环保培训32次，2,318人次参与。全年环保隐患排查958项，整改率100%。主要污染物排放数据如下：

废水实现零排放，100%回用。

资源效率管理

• 能源利用：能源消耗总量2,833,242.08吨标煤，每百万营收能耗326.22吨标煤，可再生能源占比2.70%。公司及8家子公司通过ISO 50001能源管理体系认证。
• 水资源管理：总耗水量7,830,903吨，每百万营收耗水量901.66吨，水循环与再利用总量1,810,857吨。韩城黑猫获“节水型企业”称号。
• 物料管理：包装袋使用总量1,417,020条，包装材料回收比率57%（朝阳黑猫口径）。

匠心质造，链通四海

创新驱动

研发投入50,337.88万元，占主营业务收入5.80%。研发团队405人，其中博士4人，硕士42人。累计知识产权534项，有效发明专利115项。自主设计复合反应器获7项发明专利，达到国际领先水平。参与编制4项团体标准。

产品和服务安全与质量

产品合格率97.58%，客户满意度96.80分（较上年提升2个百分点）。年度质量内审24次，第三方抽检8次，未发生产品召回。客户反馈33起，解决率100%。

供应链安全

供应商总数342家，本地化比例16%。《供应商行为准则》签署率100%，供应商《环境、社会责任及廉洁合同》签署率100%。新供应商现场审核通过率100%。

保护信息安全

公司及7家子公司获得ISO 27001信息安全管理体系认证。报告期内未发生数据安全或客户隐私泄露事件。数据安全相关培训8次，16小时。

安康为本，同心致远

职业健康与安全生产

安全生产投入6,216.91万元，工伤保险覆盖率100%。安全培训222场，8,250人次参与，人均安全培训时长39小时。应急演练320次。隐患排查1,051次，整改率100%。报告期内重伤、死亡事故为零，职业病发生率为零。

员工权益与发展

员工总人数4,259人，其中女性1,305人，管理人员中女性比例23.68%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训投入158万元，培训675场，18,059人次参与，培训覆盖率100%。员工满意度90.69分（较上年提升1.59分）。储备人才库156人。

践行社会责任

公益慈善投入4.8万元，志愿活动参与3,109人次，志愿活动时长1,062小时。

未来展望

公司将以新质生产力为引领，以绿色低碳循环为主线，实施聚焦主业、生态构建、转型升级和品牌跃升四大战略，推动由“规模领先”向“效益领先、创新领先、品牌领先”跨越。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。