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广和通(300638)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-14 11:09:42

广和通于2026年3月31日发布其第六份年度ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为国内首家实现“A+H”上市的无线通信模组企业,公司2025年成功登陆港交所,ESG治理体系同步升级,报告参照GRI Standards、深交所及港交所双重披露标准编制,并首次系统开展双重重要性评估,识别出11项兼具财务与影响重要性的议题。

可持续发展战略与管理


公司构建了“战略层-策略层-执行层”三层ESG治理架构,董事会为最高决策机构,下设ESG工作小组统筹推进。报告期内,董事会审议通过1项ESG相关议案,全体董事参加1次ESG专项培训。

双重重要性评估

公司参照ISSB IFRS S1&S2、深交所及港交所指引,通过问卷调查与定量分析,从影响重要性和财务重要性两个维度评估28项议题,最终识别出11项双重重要性议题,包括环境合规管理、创新驱动、产品和服务安全与质量、客户服务、供应链安全、员工、保障投资者权益、反不正当竞争、举报与举报人保护、ESG治理体系与战略、合规管理。

治理篇


公司治理与商业道德

董事会由7名董事组成,其中独立非执行董事3名,女性董事2名(占比29%)。下设审计、战略与投资、薪酬与考核、提名四个专业委员会,审计委员会由独立非执行董事100%担任。报告期内,公司召开董事会10次,董事出席率100%。

商业道德方面,公司全年发生商业贿赂或贪污事件0起,反垄断及不正当竞争争议事件0起。47位管理人员与457位员工参加廉洁文化培训。公司设立独立举报渠道(电话、邮箱、微信),并明确举报人保护措施。

投资者关系

深交所信息披露考核连续八年为A。2025年通过互动易平台回复投资者问题192次,发布定期报告、临时公告及投资者关系记录表等文件181份,举办投资者沟通活动4次。

社会篇


员工权益与发展

截至报告期末,公司员工总数1,863人,其中女性占比30.17%,研发人员占比63.50%(1,183人)。劳动合同签订率100%,社保覆盖率100%,全年未发生童工或强迫劳动事件。员工培训覆盖率达91.5%,培训总场次645场,总参与人次11,000人次,培训总支出108.9万元。职业健康安全方面,因工亡故人数0人,工伤率0.11%,职业病发病率0%。

产品与服务安全

公司通过ISO 9001质量管理体系认证,实验室获CNAS认可。2025年重大质量事故0起,市场维修率仅174 ppm(目标≤200 ppm),来料合格率99.82%(目标>99.5%),一般客诉问题同比下降53%。全年未发生重大产品召回事件。

供应链管理

公司对100%的核心供应商开展环境/社会绩效评估,未发现使用童工或强迫劳动情况。母公司供应商本地化比例达83%,本地化采购比例约50%。供应商准入及年度审核覆盖质量、环境、劳工权益及商业道德等维度。

数据安全与隐私保护

公司已通过ISO 27001信息安全管理体系认证及IEC 62443-4-1网络安全体系认证。全年信息安全事件0起,客户隐私泄露事件0起。公司制定40余项内部信息安全制度,并制作10部信息安全主题动画视频用于员工培训。

研发创新与科技伦理

2025年研发投入50,885.48万元,占营收比例7.28%。申请专利253项,其中发明专利168项,新增授权专利78项,有效专利总数554项。公司成立中央研究院及AI研究院,发布Fibocom AI Stack技术平台。产学研方面,与14所高校开展宣讲,支持两项全国大学生竞赛,覆盖830支团队。科技伦理方面,公司参考《科技伦理审查办法(试行)》等法规,建立AI应用风险管控机制。

社会贡献

公司设立“深圳市南山区慈善会·广和通基金”,持续资助广西“珍珠班”学生。报告期内社会贡献投入332.66万元。

环境篇


应对气候变化

公司参照TCFD框架开展气候信息披露,识别出台风、极端降水、极端高温、水资源短缺等物理风险,以及政策法律、技术、市场、声誉等转型风险。

温室气体排放指标2025年数据(集团)
范围1排放量51.53 tCO2e
范围2排放量(基于位置)983.59 tCO2e
范围3排放量123,003.03 tCO2e
总排放量124,038.15 tCO2e
每百万营收总排放量17.75 tCO2e/百万营收

公司设定减排目标:以2024年为基准年,到2028年实现温室气体排放量下降20%。范围3排放占总排放的99%以上,且较2024年(86,218.30 tCO2e)增长42.7%,主要源于业务扩张带来的外购商品和服务、售出产品使用等环节排放增加。公司已对2022-2024年范围3历史数据进行校准,但尚未披露范围3的专项减排路径。

能源与资源管理

2025年综合能源消耗256.61吨标准煤,较2024年同比下降32.19%,达成阶段性节能目标。能耗强度0.04吨标准煤/百万营收。用水量2,537吨,用水强度0.36吨/百万营收,较2024年(0.23)上升,公司解释因营收结构优化调整未完成2025年节水目标,但正推进2028年目标(较2024年下降20%)。

污染物与废弃物

全年未发生环境违规事件。生活垃圾86.65吨,废纸皮0.35吨,均合规处置。公司运营不涉及工业废水及废气排放。

绿色产品与循环经济

公司以低功耗、小尺寸为设计导向,LE270-CN产品通过系统级低功耗设计降低终端能耗。供应链要求供应商符合RoHS、REACH等环保法规,并建立QC 080000有害物质管理体系。循环经济方面,实现中水回收利用1,992吨。

漂绿风险提示


报告整体数据披露较为详实,但需关注以下两点:一是范围3排放占比极高且增速较快,公司虽设定了整体减排目标,但未明确范围3的量化分解路径;二是用水强度逆势上升,公司归因于营收结构变化,投资者需持续跟踪后续节水措施的执行效果。

行业异质性视角


作为创业板上市的通信模组龙头企业,广和通ESG表现呈现典型的高科技企业特征:研发投入强度(7.28%)和研发人员占比(63.50%)处于行业较高水平;数据安全与隐私保护获得国际认证;供应链ESG管理覆盖率达100%。同时,公司2025年实现A+H双重上市,治理透明度和国际化水平进一步提升。

ESG与财务绩效的传导


公司连续八年获深交所信息披露A级评价,有助于降低融资成本、增强投资者信心。绿色产品(低功耗模组)契合“双碳”趋势,可拓展智慧能源、绿色交通等低碳场景,带来营收增长机遇。完善的员工激励与培训体系(培训覆盖率91.5%)有助于提升人才吸引力和组织效率,支撑技术创新与业务扩张。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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