中国铁物(000927)2025年度ESG报告解读

中国铁路物资股份有限公司（简称“中国铁物”，股票代码000927）于2026年3月31日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为央企控股上市公司，公司连续获评深交所信息披露A级，并荣获第三届国新杯ESG卓越央企金牛奖、2025年上市公司可持续发展最佳实践案例等多项荣誉。报告显示，公司供应链集成服务及综合物流营收占比突破90%，物流属性进一步强化，同时通过零碳物流园、绿色矿山、乡村振兴等举措，系统推进可持续发展战略落地。

ESG治理与战略

治理架构

中国铁物构建了“决策层-管理层-执行层”三级ESG工作联动机制。董事会负责监督ESG相关影响、风险和机遇的评估，审批ESG报告；经理层负责评估管理重要性议题；ESG归口管理部门协调编制报告并定期汇报。公司制定《ESG管理办法》等内部规范，为系统化推进ESG管理提供制度支撑。

双重重要性分析

报告期内，公司识别出24项重要性议题，其中6项具有财务重要性，17项具有影响重要性。财务重要性议题包括应对气候变化、数据安全与客户隐私保护、职业健康与安全等；影响重要性议题涵盖污染物排放、废弃物处理、能源利用、员工权益、创新驱动等。公司通过“开展背景研究-建立议题清单-评估与确认重要性-形成议题报告”的路径开展双重重要性评估。

环境绩效：绿色转型与低碳实践

应对气候变化

公司依据ISO 14064-1:2006标准开展温室气体盘查，2025年温室气体排放总量为1,201,534.31吨二氧化碳当量，其中范围一排放990,202.51吨，范围二排放211,331.81吨。温室气体减排量达241,350.83吨（范围一减排206,246.76吨，范围二减排35,104.08吨）。万元营业收入综合能耗和万元营业收入二氧化碳排放比2020年分别下降15%和18%。

资源利用与循环经济

• 能源消耗：能源消耗总量571,261.55吨标准煤，其中直接能源消耗528,170.76吨（占比92.46%），清洁能源消耗量1,807.03吨标准煤（占比0.32%）。
• 水资源：取水量2,137,105吨，重复用水总量660,000吨，重复用水消耗量占比30.88%。
• 循环经济：工业集团合肥铁鹏水泥公司年消纳工业固废15万吨；铁鹏水泥公司签约风电项目，计划建设3台6.25MW风机，建成后年减碳超2万吨。
• 零碳物流园：武汉沌口零碳综合物流园于2025年1月正式运营，通过“光储充换”一体化实现100%绿电供给，光伏项目一期1900平方米光伏板并网发电，预计年发电量30.7万千瓦时以上。

环境合规与污染防治

公司30家企业通过ISO14001环境管理体系认证，总部于2025年5月完成认证。报告期内未发生环境领域违法违规事件。废气排放方面，氮氧化物排放570吨，硫氧化物109吨，颗粒物47吨。固体废弃物处置方面，一般工业固废产生量2,786吨，综合利用率57.8%；危险废物产生量3吨，全部合规处置。

社会绩效：以人为本与产业赋能

员工权益与人才发展

• 员工结构：在职员工总数4,155人，其中男性3,054人，女性1,101人；少数民族员工173人，残疾员工20人。
• 培训发展：员工培训投入356万元，举办培训1,209场次，培训覆盖率100%，人均培训时长26小时。
• 职业健康：安全生产投入2,501万元，安全培训876场次，参与33,094人次。报告期内无重大安全事故，工伤率为0。
• 员工关爱：员工帮扶投入118.42万元，受益1,136人；金秋助学81人，发放助学款6.75万元。

科技创新与供应链管理

• 研发投入：2025年研发经费投入6,106万元，研发投入强度0.18%。研发人员255人，占比6%。
• 知识产权：累计专利181件（发明专利42件，实用新型137件），软件著作权221件。2025年申请专利25件，授权22件。
• 供应链管理：公司构建统一的供应商管理体系，将ESG纳入采购理念，对供应商实施全生命周期信息化管控。报告期内因不合规被中止合作的供应商4家，供应链重大风险事件0件。

产品与服务质量

客户满意度得分98.64%，高于目标值95%。报告期内未发生产品召回事件，无产品质量重大责任事故。公司通过ISO9001认证36个，ISO14001认证30个，ISO45001认证31个。

治理绩效：党建引领与合规经营

公司治理与商业道德

• 董事会结构：董事会成员10人，其中非独立董事6人，独立董事4人，外部董事占比70%，独立董事占比40%。董事会下设战略、审计与风险控制、提名、薪酬与考核四个专门委员会。
• 党建引领：党委会前置研究事项48项，决策事项157项。现有党员1,958名，全年新建党支部13个，发展党员51人。
• 反商业贿赂：反商业贿赂及反贪污培训618场次，培训时长993小时，覆盖15,354人次（管理层4,269人，员工11,089人），覆盖率100%。报告期内无员工涉及法院审结的贪污贿赂刑事诉讼案件。

投资者关系与合规管理

2025年召开股东会2次，董事会8次，业绩说明会3次，回答平台投资者问题156次，接听投资者热线近500次。公司主体信用等级维持AAA，评级展望“稳定”。全系统开展合规培训215场，累计495学时；全年实施审计项目63个。

关键绩效概览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。