国恩股份(002768)2025年度ESG报告解读

国恩股份于2026年3月31日发布其首份可持续发展报告（ESG报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为化工新材料与大健康领域的上市公司，公司首次系统性地将ESG管理纳入治理架构，并围绕“一体两翼”战略（纵向一体化平台为中枢，化工新材料及大健康产业为两翼）展开披露。

ESG治理架构与战略

公司已制定《环境、社会与治理(ESG)管理制度》，形成“决策—指导—推进—执行”四级治理架构：董事会承担最终责任，战略委员会负责研究指导，ESG领导小组组织推进，各执行单位（部门及子公司）落实执行。报告期内，公司围绕首份ESG报告编制、双重重要性议题识别、气候风险与机遇分析等重点工作推进管理落地，累计回收有效问卷超过270份，并形成年度重要性议题矩阵。

双重重要性分析

公司结合《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告(试行)》要求，从财务重要性和影响重要性两个维度识别议题。通过问卷收集利益相关方意见，覆盖员工、客户、媒体等群体，最终识别出22项重要性议题，其中“创新驱动”“产品和服务安全与质量”“供应链安全”“循环经济”“环境合规管理”等位列高重要性区间。

环境绩效：绿色运营与低碳产品

应对气候变化

公司已建立并通过ISO 14001环境管理体系、ISO 50001能源管理体系及ISO 14067产品碳足迹核查等认证/核查。报告期内，公司温室气体排放情况如下：

公司围绕能效提升、工艺优化与设备升级推进减排，例如对聚合车间反应釜实施保温层更换，预计每年节约蒸汽约1,100立方米（折合标准煤约60.8吨），减少二氧化碳排放约168.6吨；对蓄热式焚化炉（RTO）投入93.5万元改造，年节省天然气约25万标方。

能源管理

公司及部分子公司已通过ISO 50001能源管理体系认证。报告期内能源消耗情况：

公司子公司合计安装1,968kW太阳能装置发电，日照国恩化学办公区应用太阳能路灯，实现部分可再生能源替代。

水资源与废弃物管理

• 水源消耗总量：3,362,740.50立方米，密度158.24立方米/百万收入。
• 废水排放总量：2,520,683.97吨。
• 无害废弃物排放总量：37,721.96吨；有害废弃物排放总量：1,248.53吨；废弃物排放密度：1.83吨/百万收入。
• 一般固体废物回收利用率：优先推动“可回收尽回收、可再生尽再生”。

公司持续推进循环经济，PCR（消费后回收）再生塑料产品体系覆盖HIPS、ABS、PC/ABS、PP等，部分产品再生料添加比例可达90%以上，并在家电、显示及电子产品领域实现应用。

环境合规

报告期内，公司未发生重大环境事故，亦未受到重大环境行政处罚。公司获得“2025年省级绿色工厂”“2025年省级制造业单项冠军企业”等荣誉。

社会绩效：创新驱动与责任共创

创新驱动

公司坚持以科技创新为核心引擎，报告期内研发投入69,449.01万元，占营业收入3.27%；研发人员761人，占员工总数13.76%。截至报告期末，累计取得专利521项，软件著作权20项，参与制定国家标准16项、团体标准19项、行业标准4项。公司拥有国恩股份、东宝生物等10家高新技术企业。

产品安全与质量

公司已通过ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系认证。报告期内，公司未发生产品和服务相关的重大安全与质量责任事故，未发生因产品安全与健康问题需召回的情形。客户满意度达94.74%，客户投诉处理率维持100%。

供应链安全

公司构建从准入到退出的全流程供应商管理体系，报告期内在库供应商总数2,269家（中国大陆2,186家，海外83家），已通过ISO 14001认证的供应商数量超过300家，供应商培训参与140家，培训时长超过90小时。公司未发生因供应链中断导致的重大业务停滞事件。

员工权益与发展

截至报告期末，员工总数5,532人。员工满意度达98.2%，员工福利总支出超过3,095.79万元。安全生产投入超过2,099.40万元，培训时长超过73,846小时，各项安全生产培训覆盖超过46,747人次。截至报告期末无工亡事故，因工受伤人数2人（2024年3人，2023年2人），因工伤损失工作日数237天。

乡村振兴与社会贡献

公司在安徽、山东两地帮扶带动就业近百人，并为其缴纳养老、医疗等社会保险。公益慈善方面，向平邑县流峪镇新峪希望小学等捐赠教学设备；通过香港子公司向“大埔宏福苑捐助基金”捐赠200万港元，向香港交易所慈善基金有限公司捐款300万港元。

治理绩效：诚信治理与商业道德

公司治理与风险管理

公司董事会由7名董事组成，其中执行董事4名，独立非执行董事3名，男性5名，女性2名，成员涵盖工程、财务、法律等专业背景。公司设立战略委员会、审计委员会、薪酬及考核委员会、提名委员会等专门委员会。报告期内，公司成功实现“A+A+H”资本平台布局（2026年2月H股上市）。

反商业贿赂及反贪污

公司要求供应商签署《供应商廉洁协议书》，管理人员签署《管理人员廉洁自律承诺书》。报告期内，公司开展各类反贪腐培训时长超过110小时，董事层培训覆盖率100%。公司未发生贪污腐败诉讼案件。

反不正当竞争

公司建立《反不正当竞争合规管理制度》，覆盖混淆行为、虚假宣传、侵犯商业秘密等8类负面行为。报告期内，公司未出现任何不正当竞争诉讼案件，未因不正当竞争行为受到行政处罚。

关键绩效指标汇总

观察与展望

作为首份ESG报告，国恩股份在量化数据披露上较为完整，覆盖了环境排放、能源消耗、员工结构、研发投入等关键指标，并建立了四级ESG治理架构。报告遵循双重重要性原则，识别了22项重要性议题，其中创新驱动、产品安全与质量、供应链安全等被列为高重要性议题。公司已开展产品碳足迹核查（ISO 14067），但尚未披露范围3排放数据，未来可进一步拓展价值链碳排放管理。在循环经济方面，PCR材料产品化与规模化应用取得进展，再生料添加比例可达90%以上，体现了绿色产品竞争力。员工满意度98.2%及无工亡事故表明公司在员工关怀与职业健康安全方面投入有效。治理层面，董事会多元化（含女性董事）及反贪腐培训全覆盖为合规经营提供了保障。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。