航天软件(688562)2025年度ESG报告解读

引言

北京神舟航天软件技术股份有限公司（简称“航天软件”，股票代码688562）于2026年3月31日发布2025年度ESG报告，系统披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为航天科技集团控股的科创板上市央企，航天软件以“技术立司、价值服务”为理念，将ESG深度融入公司治理与运营，报告遵循国资委《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》及上交所可持续发展报告指引等标准编制，数据覆盖公司及下属子公司，与财务报告范围一致。

责任管理与治理架构

ESG治理体系

航天软件构建了“董事会统筹、工作组执行、各部门协同”的三级ESG治理架构。董事会作为核心决策机构，全面策划ESG工作；下设专项工作组负责环境保护、员工福祉、高效治理、合规风控等具体领域。公司建立常态化ESG风险识别与评估机制，定期开展议题重要性评估，将重大ESG风险与机遇纳入全面风险体系统一管理。

董事会构成与运作

截至报告期末，董事会由9名成员组成，其中女性董事1人（占比11.1%），独立董事3人（占比33.3%）。董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会，审计委员会独立董事占比66.67%，召集人为会计专业人士。2025年召开董事会15次，董事出席率100%；召开股东大会7次，董事出席率100%。公司CEO与董事长职务分离，治理结构符合规范。

合规与风险管理

公司建立“三道防线”风险管理体系：第一道防线为各事业部，第二道防线为风险合规部门，第三道防线为董事会及各委员会。2025年制（修）订制度58项，开展守法合规培训12次（40小时），未发生重大风险事件。内部审计完成对3家子公司的经济责任审计，提出8条管理建议。内部控制评价未发现重大缺陷，整改完成率100%。

环境维度（E）：数智降碳，绿色运营

环境管理目标与投入

2025年环保总投入13.5万元。公司不属于重点排污单位，生活污水排放执行北京市水污染物综合排放标准，废弃物分类收集处理率目标≥98%。节能宣传周及全国低碳日活动宣传覆盖率100%。

节能降耗与减排

• 全园区LED照明全覆盖，每年节约用电约82万千瓦时。
• 启动楼宇自控系统升级，计划对2号、4号楼中央空调实施变频改造，预计2026年园区整体能效再提升8%。
• 废纸回收利用率同比提升6%。
• 废水排放量18,247吨（均为生活废水）。
• 温室气体排放量7.92吨二氧化碳当量（未披露范围1/2/3分类及强度指标）。

气候风险管理

公司识别出3项物理风险（极端高温、自然灾害、极端天气）和4项转型风险（低碳技术转型、环保要求趋严、企业形象与声誉、利益相关方期望），并同步挖掘出3项发展机遇（技术迭代创新、新兴业务拓展、电气化发展）。应对措施包括引入高效温控技术、数据异地容灾备份、供应商绿色准入等。

社会维度（S）：科技自强，同心筑梦

科技创新与知识产权

• 研发投入15,760.73万元，占营业收入12.96%。
• 研发人员344人，占员工总数27.59%。
• 全年获得发明专利授权21项，累计有效专利109项，软件著作权837项。
• 参与编制国家标准4项、团体标准1项，发表论文8篇（核心期刊4篇）。
• AI Coding智能开发工具覆盖约60名研发人员，前端开发人员节约2/3，开发效率提升40%。

员工权益与关怀

• 在职员工1,247人（全职），男性905人（72.6%），女性342人（27.4%）。
• 少数民族员工51人，残疾员工12人。
• 员工流失率2.95%，劳动争议案件6件。
• 人均薪酬23.27万元，人均创收93.06万元。
• 社会保险覆盖率100%，工伤保险覆盖率100%，体检及健康档案覆盖率100%。
• 员工培训总时长59,775小时，人均48小时，培训覆盖率100%。
• 员工帮扶投入10,000元（2名困难职工）。

客户服务与质量

• 客户满意度目标≥88分，实际得分96.31分（调查覆盖177个项目）。
• 未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。
• 通过GB/T19001、GJB9001C、GJB5000B、CMMI-5、ISO14001、ISO45001等体系认证。

供应链管理

• 审查供应商60家，签订廉洁协议60家，因不合规被中止合作0家。
• 集中采购率、上网采购率、电子招标率均达100%。
• 未发生供应链重大风险与影响事件。

乡村振兴与社会贡献

• 采购涞源县农产品30.88万元，通过“以购代捐”带动脱贫群众就业增收。
• 开展航天科普进校园、护航海淀马拉松等社区活动。

治理维度（G）：规范治理，筑牢信任

党建引领

• 党委理论学习中心组集体学习43次，举办读书班11次，专题党课18场。
• 制定修订党建制度17项、群团制度10项，发展新党员15名。
• 组建5支党员突击队、3支青年突击队，打造3个党建品牌。
• 查处5起违反中央八项规定精神案例，对9人进行调查处置。

商业道德与反腐败

• 开展反商业贿赂及反贪污培训5次（243小时），覆盖1,048人次（含董事7人次、管理层348人次、员工693人次）。
• 未发生贪污诉讼案件，无因不正当竞争行为引发的诉讼或行政处罚。

投资者关系与信息披露

• 召开业绩说明会3次，接待投资者调研12批次（60余人次），接听投资者电话70次。
• 发布定期报告4份、临时公告62份，信息披露合规率100%。
• 未发生数据安全或客户隐私泄露事件。

关键绩效总结

结语

航天软件2025年度ESG报告展现了央企在党建引领、科技创新、绿色运营、员工关怀及规范治理方面的系统实践。报告数据披露较为全面，尤其在研发投入、员工培训、客户满意度等社会维度表现突出；环境维度虽披露了温室气体排放总量，但缺乏范围1/2/3分类及强度指标，气候风险量化分析有待深化。治理层面，董事会多元化程度（女性董事1人）和独立董事占比符合监管要求，反腐败培训覆盖全员。整体而言，公司ESG管理架构已初步建立，信息披露透明度较高，为投资者评估其可持续发展能力提供了有效参考。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。