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翱捷科技(688220)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-14 13:12:10

翱捷科技于2026年3月31日发布其首份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告显示,公司2025年实现营业收入38.17亿元,销售规模创历史新高。作为一家Fabless芯片设计企业,公司ESG表现呈现出鲜明的行业特征:直接环境排放极低,但研发投入与人才资本成为核心议题。

环境责任:低碳运营与气候风险初探


能源与碳排放

公司运营以电力为主要能源,2025年能源消费总量为756.37吨标煤,能源消耗强度为0.20吨标煤/百万元营收。温室气体排放方面,范围一排放为零,范围二排放为3,265.50吨二氧化碳当量,排放强度为0.86吨二氧化碳当量/百万元营收。公司参照TCFD框架开展气候情景分析,识别物理风险与转型风险,但尚未披露范围三排放数据。

指标2025年数据
能源消费总量756.37 吨标煤
能源消耗强度0.20 吨标煤/百万元营收
温室气体排放总量(范围一+范围二)3,265.50 吨CO2e
温室气体排放强度0.86 吨CO2e/百万元营收

资源与废弃物

公司用水量782.5吨,用水强度0.21吨/百万元营收。废弃物管理方面,公司通过分类储存与专业处置确保合规,报告期内未发生环境违规事件。循环经济方面,合作仓库可循环包装材料使用占比约70%,包装材料回收率约90%。

社会责任:创新驱动与人才为本


研发创新

2025年研发投入12.99亿元(含股份支付),研发人员1,157人,占员工总数90.18%。公司累计获得知识产权418项,其中发明专利188项。报告期内新增专利申请120项,获得70项。公司参与制定11项团体标准、1项行业标准及8项研究报告,并在5G RedCap、智能SoC等领域取得突破。

指标2025年数据
研发投入12.99 亿元
研发人员数量1,157 人
研发人员占比90.18%
累计获得发明专利188 项
知识产权相关奖励约124 万元

员工权益

截至2025年末,员工总数1,283人,女性员工占比25.25%。公司劳动合同签订率与五险一金缴纳率均为100%,重大安全事故为零。培训方面,新员工培训覆盖率约30%,人均培训时长约12小时。公司通过股权激励计划覆盖888名激励对象,2025年完成首次归属。

供应链与客户

公司对9家委外加工供应商进行年度稽核,通过率100%。封装测试供应商ISO14001认证比例100%,ISO45001认证比例100%。客户服务方面,公司建立满意度调研与改进机制,报告期内未发生产品安全重大责任事故。

治理责任:合规筑基与党建引领


公司治理

公司董事会由9名董事组成,其中独立董事3名。2025年共召开董事会会议9次,审议通过议案37项。公司连续三年获中国证券报“金信披奖”,上交所信息披露评价连续获A级。资产负债率22%,货币资金及交易性金融资产余额32.53亿元,流动比率4.32,速动比率3.06。

商业道德与合规

公司建立反舞弊、反腐败制度,报告期内未发生违反商业道德事件。内审部对资金管理、销售与收款等主要业务流程进行抽查,重大合规事故为零。公司党组织现有党员128名,本科及以上学历全覆盖,研究生学历占比78.9%。

双重重要性分析亮点


报告通过双重重要性评估,识别出26项实质性议题。其中具有双重重要性的议题包括:创新驱动、产品和服务安全与质量、供应链安全、员工权益、投资者权益保护、公司治理及合规经营、反不正当竞争。财务重要性议题还包括应对气候变化与废弃物处理。公司Wind ESG评级由BB级提升至BBB级。

总结


翱捷科技首份ESG报告系统展示了其在环境、社会与治理方面的管理框架与绩效数据。作为科创板芯片设计企业,公司研发投入强度与人才结构突出,环境排放较低,治理合规表现稳健。未来需关注范围三排放核算、绿色产品收入占比量化披露以及供应链ESG管理的深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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