安徽合力(600761)2025年度ESG报告解读

安徽合力股份有限公司（股票代码：600761）于2026年3月31日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现整机销量39.45万台，营业收入198.19亿元，保持了建厂68年零亏损的纪录，主要经营指标连续35年位居国内同行业前列。公司入选“2025中国企业ESG100指数”，华证ESG评级为AA，首次回应EcoVadis评级并获得可持续发展承诺奖章。

以诚信立企之本 夯实发展根基

公司治理

安徽合力董事会由9名成员组成，其中独立董事3名，女性董事1名，成员具备工程机械、企业管理、法律及财务等多元化专业背景。董事会下设战略、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会，2025年对各委员会实施细则进行了修订。公司已取消监事会，审计委员会全面承接原监事会法定监督职权。

风险管控与合规经营

公司构建了以“三道防线”为核心的风险合规管理架构，覆盖战略、市场、运营、财务、法律等六大类风险，细化形成180项具体风险指标。2025年确定5项年度重大风险跟踪事项，按季度落实跟踪与闭环管理。合规管理培训覆盖780人次，培训时长30小时。累计完成内部审计项目29项，委托审计22项。

商业道德与反贪腐

公司建立“一体三维四融合”内部监督机制，通过ISO 37001反贿赂管理体系认证。2025年开展廉洁教育活动覆盖7,625人次，未发生不正当竞争或其他违反商业道德的行为与事件。公司设立多种举报渠道，并优化举报人保护机制。

信息安全与隐私保护

公司遵循“一个中心、三重防护”原则，通过ISO 27001信息安全管理体系认证。2025年累计拦截风险IP 1,230个、恶意域名约512个，全年未发生因信息安全事件导致的业务中断。开展信息安全应急演练6次，专项培训6批次。

以匠心铸造品质 彰显品牌价值

可持续供应链

公司上线数字化供应链平台，打通297家供应商，实现全流程线上管理。供应商签订《廉洁协议》的比例为100%，签订《供应商行为准则》的比例为93.90%。2025年对67家供应商开展ESG现场评估，对30家供应商实施能力提升计划，开展供应商交流与培训75次，总时长150小时。

创新引领

2025年研发创新投入13.25亿元，占公司营收6.68%。研发人员1,679人，其中高层次专业技术人才79人。共申请发明专利189件，获得发明专利81件，荣登2025年安徽省制造业发明专利50强。公司成功研制国内首台70吨级超重型叉车，产品电动化率提升至70.15%。在绿色创新方面，通过轻量化设计、新工艺应用等实现降成本4,751万元。

优质产品与服务

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，覆盖率达100%。新产品车型获得欧盟CE、UKCA、北美EE等质量认证，覆盖率达100%。2025年未发生产品召回事件。客户满意度得分为92.40分，达成90分以上的目标。全年未收到客户投诉，妥善处理2起客户服务相关舆情。

产业共赢

公司主持或参与4项国际标准、11项国家标准、9项行业标准的制定工作，开展产学研合作59项。

以人才驱动创新 激发企业活力

员工权益

截至报告期末，公司共有正式员工11,598人，其中女性员工1,648人，少数民族员工151人，残疾员工58人。报告期内发生4起劳动纠纷事件，均已解决。自愿离职员工807人，整体离职率约7.07%。

员工发展

公司打造“654321”人才培训体系，2025年培训与发展投入668.51万元，员工人均受训27.40小时，总计受训人数10,487人。员工敬业度80.70%，满意度82.30%。

员工关爱

公司为全体员工发放普惠性慰问品，总支出45.06万元。开展各类文体活动，收集员工合理化建议1,446条。

健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年制定并实施17项年度安全措施计划，投入资金171.20万元，购买安全生产责任险1.71万元。全年组织培训329次、11,150课时，覆盖59,215人次，安全教育培训费用70.09万元。安全管理指标全部达成：生产型工伤事故15起（目标≤18起），千人负伤率1.60%（目标<2.00%），一般事故隐患整改率100%，重大事故隐患动态清零，无安环健行政处罚事件。全年无职业病发生，有毒有害工种体检率100%，职业禁忌调岗率100%。

以绿色引领转型 守护地球家园

应对气候变化

公司构建了董事长领导、ESG管理委员会监管的气候治理架构，将气候应对纳入三年管理提升规划。识别了物理风险（极端天气、慢性高温）和转型风险（政策法规、技术、市场、声誉），并制定了相应应对措施。

环境管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，覆盖比例100%。2025年未发生环境违规事件。环保培训434课时，覆盖6,140人次，支出17.99万元。公司如期完成“环保合规管理再提升三年行动”第二阶段工作。

资源使用

2025年产品单耗同比下降0.6%，节约标准煤约48.23吨。光伏总装机容量20.65兆瓦，全年使用绿电7,304.31万千瓦时，相当于减排二氧化碳38,757吨。综合能源消耗强度2.83吨标煤/百万元营收（2024年为3.21）。水资源消耗强度2.47吨/台（2024年为2.70），循环水用量126,500吨。

温室气体排放

注：范围一排放2025年同比上升，主要因统计口径增加六安铸造、江淮重工两家分公司；范围二排放因绿电使用增加而下降。

三废管理

废水排放达标率100%，废气排放100%符合标准，固体废弃物100%合规处置。子公司江淮重工涂装废气治理升级后，非甲烷总烃排放浓度由47mg/m3降至6mg/m3。股份公司本部、电动分公司和牵引车分公司获评“无废工厂”称号。

循环经济

公司开展“油改电”再制造业务，2025年完成油改电订单66台，协助营销公司改制544台。

以责任诠释使命 共创美好未来

乡村振兴

2025年累计投入273.59万元，惠及群众2,217人。通过消费帮扶采购菜籽油8,169份，总额89.86万元。集团公司消费帮扶累计投入377.71万元。

公益慈善

员工提供志愿服务累计1,416小时，参与志愿服务的员工137人。海外公司在美国、乌干达等地开展社区公益活动，包括赞助青年赛车手、为贫困家庭分发食物、捐建爱心水井等。

绩效表与鉴证

报告附录提供了详细的三年绩效对比表，涵盖环境、社会、治理各维度关键指标。报告经TUV南德依据AA1000审验标准（类型1，中度审验）进行独立鉴证，结论为数据与信息客观、真实可靠，无系统性问题。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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