航天电器(002025)2025年度ESG报告解读

航天电器于2026年3月31日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为中国航天科工集团下属上市公司，公司围绕“2+N”产业布局（大互连、大电机+专精特新），将ESG理念融入战略规划，在服务国家重大工程、绿色低碳转型、科技创新及社会责任履行等方面展现出央企担当。

走进航天电器：央企背景与战略定位

航天电器是中国航天科工集团旗下上市公司，产品广泛应用于航天、航空、电子、兵器、船舶、通讯、新能源等领域，先后承担载人航天、探月工程、北斗导航、火星探测等国家重大工程配套任务。2025年，公司订货回款双创历史新高，全面完成“十四五”攻坚任务，入选国家卓越级智能工厂，公司及苏州华旃入选国家制造业单项冠军企业。

ESG治理：双重重要性驱动闭环管理

公司构建了“决策—执行—反馈”的ESG治理架构，董事会为最高决策机构，战略委员会负责专业研究，各业务部门落实执行。2025年开展ESG专业培训1场，斩获ESG相关奖项5项。公司通过双重重要性分析机制，从财务重要性与影响重要性两个维度识别实质性议题，形成2025年双重重要性议题矩阵。利益相关方沟通覆盖员工、顾客、供方、政府、社会等，采用职代会、供应商大会、业绩说明会等多种方式。

环境篇：绿色运营与气候应对

温室气体与能源管理

2025年温室气体排放总量48,989.70吨二氧化碳当量，其中范围一624.36吨，范围二48,365.34吨，每百万营收排放强度8.42吨CO2e。能源消耗总量10,316.32吨标准煤，每百万营收能耗1.53吨标煤。公司积极布局清洁能源，光伏发电消耗量133.90吨标准煤。旗下林泉电机入选国家绿色工厂，苏州华旃获江苏省绿色工厂认定，泰州航宇获江苏省绿色工厂认定。

水资源与污染防治

取水量509,655.86吨，总耗水量311,130.55吨，水资源消耗强度46.05吨/百万元营收。废水排放量314,138.01吨，化学需氧量40.77吨，氨氮7.20吨。固体废弃物产生总量958.98吨，其中危险废物827.28吨，一般工业固废131.70吨，废弃物循环利用量131.70吨，回收再利用占比13.73%。公司连续九年获评贵州省A级环保诚信单位，2025年未发生重大环境事件。

社会篇：人才强企与责任担当

员工权益与安全

截至2025年底，在职员工5,805人，其中女性2,048人，占比35.3%。新入职员工253人，员工流失率8.01%。社会保险覆盖率100%，人均带薪休假7.40天。员工培训支出326.85万元，培训覆盖率98.69%，平均培训时长34.81小时。安全培训693场次，参与32,617人次，工伤率0，职业病0。公司建立困难员工帮扶机制，全年慰问职工395人次，慰问金额19.8万元。

供应链与乡村振兴

供应商总数2,483家，完成141家供应商现场审核，因不合规中止合作55家。公司平等对待中小企业，报告期末逾期未支付中小企业款项金额为0。乡村振兴投入39.47万元，累计超400万元，选派2名干部驻村，落地3个助农项目，惠及26,000人。公司获评航天江南乡村振兴帮扶工作先进单位。

创新篇：研发驱动与质量卓越

研发投入73,807.54万元，占营业收入12.68%，研发人员1,895人，占比32.64%。2025年授权专利270件，其中发明专利90件，有效专利1,844件。累计发布7项国际标准、20项国家标准、180项国家军用标准。公司累计拥有6家国家级专精特新“小巨人”企业，2家国家制造业单项冠军企业。产品一次交验合格率99.72%，客户满意度96.11分，未发生产品召回事件。

治理篇：党建引领与合规内控

公司党委下设3个党委、7个党总支、49个党支部，党员1,312名。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，下设战略、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会。2025年召开股东会6次、董事会15次。反贪腐培训134次，402小时，覆盖5,805人次，覆盖率100%。公司连续十二年获深交所信息披露评价A级，连续十年获评纳税信用A级纳税人。全年完成风控制度制修订366项，信用风险信息化管控项目获中国上市公司协会优秀实践案例奖。

关键绩效一览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。