达仁堂(600329)2025年度ESG报告解读

达仁堂于2026年3月31日发布2025年度可持续发展报告，这是其第十九份可持续发展报告。报告依据上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》、新加坡交易所主板规则及GRI Standards等标准编制，全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现温室气体排放总量同比下降10.5%，单位产值能耗与水耗同比均有所下降，并首次对3个重点产品开展碳足迹核算。

可持续发展治理

治理架构与董事会声明

公司建立了“董事会—战略与可持续发展委员会—可持续发展工作小组—可持续发展报告执行小组”的四维治理架构。2025年，公司正式将原“战略委员会”更名为“战略与可持续发展委员会”，负责研究并拟定可持续发展战略，定期检查评估履行情况。董事会作为最高决策机构，对可持续发展重大事项进行最终决策。

重要性议题识别

公司依据“双重重要性”原则，从财务重要性和影响重要性两个维度对26项关键议题进行评估，最终确认11项重大实质性议题，包括：合规风控、产品质量与安全、资源管理、废弃物处置、员工权益与薪酬、能源管理、职业健康与安全、污染物排放、环境合规管理、应对气候变化、员工培训与发展。公司针对每项议题均制定了管理措施和目标。

尽职调查

公司有序开展ESG尽职调查，针对11项重大实质性议题识别了相关影响、风险与机遇，并采取有效管理措施。例如，在产品质量与安全方面，公司建立了基于数智化“中药全产业链溯源”质量管理模式，将质量管控延伸至供应链前端和终端消费者环节。

环境维度：循本草天时，守绿水青山

环境合规管理

公司严格遵守环保法律法规，全年环保投入总金额为397.44万元，组织开展环保培训20次，累计参训1,509人次，总培训时长达9,858.5小时。报告期内，公司开展10次环保专项核查，发现并整改隐患57项，开展12次环保应急演练。全年未发生环境重大污染事故和环境行政处罚事件。

绿色运营与能源管理

公司持续推进节能技改，2025年完成12个重点项目，全年实现节能量66.76吨标准煤。能源消耗总量为7,549.98吨标准煤，较2024年的8,243.94吨下降8.4%。外购电力消耗量2,154.51万千瓦时，天然气162.91万立方米。公司积极优化能源结构，达仁堂大厦屋顶光伏及小型风电项目年发电量约4.34万kWh，多家工厂完成太阳能路灯改造。

水资源管理

2025年用水量为231,200吨，较2024年的248,600吨下降7.0%；用水强度为1.11吨/平方米，同比下降7.5%。循环用水量达1,890,000吨。乐仁堂制药厂和隆顺榕制药厂实施纯化水设备浓水再利用改造，年节约用水约2,500吨。

废弃物与污染物排放

公司严格管控废水、废气及废弃物排放。废水排放量148,644.50吨，COD排放量12.68吨。有害废弃物461.79吨，无害固体废弃物3,385.34吨，回收再利用废弃物总量3,254.66吨。京万红药业获评国家级“绿色工厂”，第六中药厂获评天津市“精品无废工厂”。

应对气候变化

2025年，公司温室气体排放总量（范围1+范围2）为25,892.01吨二氧化碳当量，较2024年的28,918.01吨下降10.5%。其中范围1排放3,870.12吨，范围2排放22,021.89吨。公司选取京万红软膏、痹祺胶囊、通脉养心丸3个重点产品开展产品碳足迹核算，并取得第三方核查声明。公司被纳入天津市碳市场2025年重点排放单位名单，进行配额管理。目前公司尚未披露范围3排放数据，气候变化管理仍处于起步阶段。

生态资源保护

公司中药材约95%来源于植物类和动物类天然资源。截至2025年末，已建设覆盖45个中药材品种、总面积约2.6万亩的种植基地。累计建设GAP基地2个、“三无一全”基地6个、溯源基地37个。川芎、金银花2个基地通过天津市药监局GAP符合性延伸检查。公司通过标准化管理和综合防治技术减少种植活动对生态的影响，并积极推进濒危动物类药材的替代研究。

社会维度：承非遗技艺，育匠心之才；守精诚药道，铸达仁品质；济仁德于世，积善行致远

员工雇佣与权益

截至2025年末，员工总数3,890人，其中女性1,958人（占比50.3%），男性1,932人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。新员工入职331人，员工离职率4.3%，内部流动率7.8%。公司帮扶困难员工310余人次，帮扶投入总额75万元。

员工培训与发展

2025年员工培训总投入424.54万元，培训覆盖比例100%，培训总时长256,575小时，人均受训小时数66小时。线上学习平台覆盖3,890人，人均年学习时长2,049.52分钟（31.16小时）。公司围绕新员工培养、专业技能、领导力及AI赋能等主题开展多项培训项目。

职业健康与安全

公司实现“四个零”目标：零生产安全责任事故、零重大火灾事故、零新增职业病、零行政处罚。累计开展安全培训259次，覆盖10,806人次；组织应急演练265次，参与2,317人次。6家所属企业通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

研发与创新

2025年研发总投入20,406.02万元，研发人员113人。新增专利授权29件，有效期内发明专利241个、实用新型专利76个、外观专利90个、商标1,668个。7个新产品获批上市，累计参与获批国家科技重大专项项目9项、课题14项。公司入选“2025中国中药研发实力排行榜TOP50”，获天津市科技进步三等奖。

产品质量与安全

公司构建了基于数智化“中药全产业链溯源”质量管理模式，荣膺“第六届天津质量奖”正奖。集团9家药品生产企业和1家医疗器械企业均具备GMP资质。通过澳大利亚TGA认证、印尼HALAL认证、日本PMDA认证等国际认证。全年接受药监部门GMP检查35次，均通过。药品召回事件为0。产品质量投诉率降至百万分之1.20，同比下降37.8%。

客户权益与隐私保护

2025年累计处理质量投诉181次，结办率100%。客户投诉响应时效控制在2小时以内。电商客户满意度96.2%。顾客满意度专项研究整体平均分9.1分（10分制）。未发生数据安全与隐私泄漏事件。公司完成119个产品说明书安全性信息修订，已获批68个产品。

供应链管理

2025年供应商总数648家，其中药材供应商346家，辅料包材供应商302家。完成34家集采类中药材源头供应商联合现场审计，完成84家大健康产品受托企业现场审计。公司优先采购环境友好型物料，并上线数字化采购平台（SRM），实现全流程线上化管理。

药物可及性

公司产品覆盖全国所有省份及336个地级市，出口覆盖新加坡、香港、澳门、日本、菲律宾、印尼、马来西亚、加拿大、美国、俄罗斯、朝鲜及新西兰等国家和地区。截至报告期末，医保品种279个，基药品种103个。在新加坡累计获得14个产品注册证书。公司推出适老化电子说明书，6个重点产品71个品规投放市场。

社会贡献与乡村振兴

累计志愿服务时长约13,000小时。向西藏日喀则地震灾区等捐赠药品价值约298.28万元。中药材种植基地直接带动当地就业670余人，每年为当地带来约8,000万元收入。公司累计开展志愿活动41场，覆盖近30所学校。

治理维度：秉仁爱初心，固百年基业

公司治理

董事会由9名董事构成，执行董事、非执行董事、独立董事各3名，女性董事2名。3名独立董事均为新加坡籍。2025年公司取消监事会设置，职权调整由审计委员会行使。全年召开董事会6次，出席率100%；专业委员会会议8次。公司重视投资者回报，2025年实施每10股派发现金红利12.80元（含税），并拟进行前三季度利润分配每10股派24.50元（含税）。

合规风控

公司已通过ISO 37301:2021合规管理体系认证，构建“三道防线”管理架构。2025年进入合规管理“深化升级”阶段，全年未发生重大合规风险事件。完成全部29家分子公司税务管理数字化。

反商业贿赂与反贪腐

公司对商业贿赂和腐败实行“零容忍”政策。2025年未有任何涉及贪污案件的诉讼或审结事件。开展反腐败教育和廉洁教育涉及员工3,890人，单人平均培训时长8小时。组织1,934人签订《廉洁从业承诺书》，签署率100%。

党建引领

截至报告期末，共设立党委5个、党总支2个、党支部43个，党员总数940名。累计获评9个党建品牌优秀案例。自2022年启动“中国心 健康行”党支部共建活动以来，累计开展共建活动117次，与92个系外党支部建立稳定合作关系。

关键绩效总结

报告期内，公司在环境、社会及治理各维度均取得量化进展，多数年度目标已达成。环境方面，温室气体排放总量同比下降10.5%，能源消耗总量下降8.4%，用水量下降7.0%。社会方面，员工培训覆盖率100%，产品质量投诉率同比下降37.8%，药品召回为零。治理方面，零贪污案件，零重大合规风险事件。公司已连续发布19份可持续发展报告，信息披露的完整性和透明度持续提升。但需关注的是，公司尚未披露范围3温室气体排放，气候变化管理仍处于起步阶段，未来需进一步深化气候相关财务信息披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。