省广集团(002400)2025年度ESG报告解读

省广集团于2026年3月31日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为中国广告营销第一股，公司2025年营业收入突破213.54亿元，总资产达131.93亿元，归母净利润8,996.95万元。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI Standards等标准，系统展示了其在党建引领、公司治理、数智创新、员工发展及绿色运营等领域的进展。

第一章 规范公司治理 筑牢合规根基

党建引领与公司治理

省广集团作为国有控股上市公司，将党的领导深度融入治理各环节。公司党委由3名委员组成，下设10个党支部，现有党员152名。2025年召开党委会20次，审议重大事项174项，确保决策符合国家战略方向。董事会由7名成员组成，其中独立董事3名（占比43%），女性董事2名（占比29%）。董事会下设审计委员会和薪酬与考核委员会，独立董事占比均为67%。2025年召开董事会6次、股东会4次，董事会平均出席率100%。公司荣获第二十届“金圆桌奖”优秀董事会及中国上市公司协会“2025年度上市公司董事会优秀实践案例”。

合规经营与风险管理

公司已通过ISO 37301:2021及GB/T 35770-2022合规管理体系双标准认证，2025年顺利通过监督审核。全面风险管理体系覆盖战略、投资、财务、法律等七大类风险，设立首席风控官及三道防线组织架构。2025年开展内控合规风控培训7次，重大风险事件发生数量为0。税务管理方面，全年纳税17,082.51万元，未出现税务违规问题。信息披露实现“零问询、零更正、零处罚”。

反商业贿赂与反不正当竞争

公司对商业贿赂和贪污持“零容忍”态度，构建党委统一领导、纪委统筹协调的反腐败体系。2025年开展反商业贿赂及反贪污培训5次，覆盖董事比例100%，覆盖员工200余人。反垄断与反不正当竞争培训2次，全年未发生垄断与不正当竞争违规事件。

第二章 数智创新赋能 提质产业生态

创新驱动与研发投入

公司建立“科技创新领导小组—执行小组—研发中心”三级管理架构，配套《研究开发项目管理制度》和《成果转化激励制度》。2025年关键创新成果包括：灵犀AI入选广东省“人工智能+文旅”应用场景典型案例，数智化营销平台入选首批广州市产业“实数融合”创新示范平台，省广集团获认定为广东省效果营销工程技术研究中心。截至报告期末，有效专利总数17件，软件著作权188件，持有发明专利16件（全部应用于主营业务），报告期内发明专利申请数9件。

产品服务安全与质量

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，建立覆盖全流程的产品服务质量保障机制。2025年未发生重大安全与质量责任事故。在客户服务方面，公司实施制度化满意度调研，每半年对核心客户开展结构化调研，并建立分级投诉响应机制。负责任营销方面，严格遵守《广告法》等法规，将合规承诺嵌入对客服务文件。

数据安全与客户隐私保护

公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证，信息系统获批信息安全等保证明。构建“三层联动、责任闭环”的管控架构，部署终端安全、网络边界防护、数据加密等技术措施。2025年开展数据安全与客户隐私保护培训1次，覆盖16人，全年未发生重大数据安全、客户隐私泄露事件。

供应链安全与协同共建

供应链管理覆盖媒介采购与非媒介采购两大场景，实行分类分级管理。2025年公司严格遵守与中小企业的合同条款，未出现逾期支付事件。在协同共建方面，公司与日本博报堂在泰国成立合资公司GIMC SEA，与国家文化科技创新服务联盟达成战略合作，并主办跨境电商全球化分论坛，发布《TikTok Shop全站点2025半年度报告》。

第三章 守护员工成长 深耕社会价值

员工雇佣与权益

截至2025年末，员工总数2,691人，其中男性1,412人，女性1,279人。新吸纳就业及创造灵活就业岗位995人，员工流失率17.52%。公司坚持反歧视、反童工及强制劳动，全年未发生相关事件。员工社保缴纳覆盖率100%，困难员工帮扶1人。

员工发展与培训

公司构建分层分类培训体系，2025年员工培训总场次366次，培训支出56.5万元，培训人次8,011人，培训覆盖率100%。员工培训总时长17,585.5小时，人均培训时长6.5小时。其中女性员工人均培训时长8.9小时，男性4.4小时，高级管理层人均培训时长66.4小时。重点培训项目包括“广告人能力加速站2.0”（26场，覆盖650人次）、“未来星”创意高潜培养项目（获CSTD全国银奖）等。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年安全生产总投入3.03万元，安全演习7场次，职业健康与安全生产培训15场次、212小时，人均培训0.5小时。员工工伤保险投入167.9万元，覆盖率100%，职业病发病率为0。公司还开展了情绪管理辅导活动，参训率90%，满意度9.62分。

社会贡献与乡村振兴

2025年社会贡献总投入17.54万元，投入人员超300人，总时长约1,300小时。乡村振兴总投入159万元，重点包括：采购阳春荔枝5,760箱（金额79.86万元）、推出“紫金蝉茶”助农礼盒（投入近30万元）、向紫金县九和中学捐赠200套宿舍床、制定黄花村风貌提升设计方案等。

第四章 践行低碳发展 守护绿色生态

环境合规与气候变化应对

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，2025年未发生突发重大环境事件及因环境问题受重大行政处罚的情况。公司识别了气候变化相关的政策法律风险、技术转型风险和市场风险，并制定了应对策略。但报告未披露温室气体排放数据（范围1/2/3），也未设定量化的减排目标，环境信息披露的颗粒度有待提升。

绿色运营与资源管理

2025年公司总用电量2,254,099千瓦时，总耗水量1,954吨。通过为办公大楼各楼层空调加装智能网关，空调用电量较去年同期下降11%。公司推行无纸化办公、节能设备采购、垃圾分类等举措。在环保公益方面，联动G+咖啡与广州美术学院发起塑料杯回收艺术装置项目，带动自带杯使用率提升28%，塑料杯消耗减少34%，获9项行业荣誉。

关键绩效概览

总结与展望

省广集团2025年度ESG报告在治理维度披露较为详实，党建引领、合规风控、董事会多元化等亮点突出；社会维度在员工培训、乡村振兴方面投入力度较大；环境维度虽已建立管理体系，但碳排放数据缺失、量化目标不足，与行业领先水平存在差距。公司Wind ESG评级为AA（传媒行业前6%），反映了市场对其ESG管理的初步认可。未来需关注环境绩效的量化披露及员工流失率的改善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。