北矿科技股份有限公司(股票代码:600980)于2026年3月31日发布其2025年度ESG报告,这是公司连续发布的第4份ESG报告(此前已连续发布12份社会责任报告)。作为矿冶科技集团控股的央企上市公司,公司聚焦高效矿冶装备与先进磁性材料“双轮驱动”产业格局,2025年实现营业收入130,707.27万元,利润总额14,467.84万元,归母净资产148,813.02万元。报告系统披露了公司在环境、社会及治理领域的实践与绩效,并参照上交所《可持续发展报告指引》、GRI标准及CASS-ESG6.0等框架编制,体现了较高的披露规范性。
治理(G):党建引领与ESG管理深度融合
ESG治理架构与绩效挂钩
公司构建了“决策-管理-执行”三维ESG治理架构,董事会下设战略与可持续发展委员会(报告期内由原“战略委员会”更名),作为ESG最高决策机构。ESG工作领导小组由董事长担任组长,各部门及子公司负责日常执行。公司将ESG整体表现(评级)纳入高管年度及任期考核,签署《年度经营业绩考核责任书》,实现ESG绩效与管理层激励挂钩。
董事会多元化与有效性
董事会由9名董事组成,其中独立董事3名(占比33.33%),女性董事1名。独立董事在审计、薪酬与考核、提名委员会中均占多数并担任主任。报告期内,公司修订了《独立董事工作制度》等多项治理制度,组织董事及高管培训17次(224人次),培训覆盖率100%。公司入选中国上市公司协会“2025年上市公司董事会优秀实践案例”等多项治理荣誉。
内控合规与商业道德
公司建立了以风险管理为导向的内控合规体系,实现规章制度、经济合同、重大决策合规审查全覆盖。2025年开展5项内部审计覆盖全部子公司,重大合规风险事件发生数量为0。反腐败方面,组织“纪法学习月”等廉洁培训5次,覆盖160余人次,新员工《廉洁承诺书》签署率100%。报告期内未发生不正当竞争或垄断相关事件。
投资者权益与信息披露
公司坚持高质量信息披露,2025年发布定期报告4份、临时公告及上网文件96份,无补充或更正。通过业绩说明会、上证e互动等渠道与投资者沟通,全年回复投资者提问33个,答复率100%。年度累计派发红利3,501.38万元(含中期分红851.69万元),形成一年多次分红常态化机制。
环境(E):绿色运营与低碳技术双轮驱动
环境管理体系与投入
公司下属三家子公司均获得ISO 14001环境管理体系认证。2025年环保投入总计628.40万元,开展环保培训11次(598人次),环保应急演练6次。阜阳公司完成12项环保改造项目,实现稳定超低排放。
节能降碳与清洁能源
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 范围1温室气体排放 | 17,218.61吨CO2当量 |
| 范围2温室气体排放 | 11,311.80吨CO2当量 |
| 温室气体排放总量(范围1+2) | 28,530.41吨CO2当量 |
| 光伏发电量 | 949.86万千瓦时 |
| 使用绿色电力 | 940.49万千瓦时 |
| 预计减少范围2碳排放 | 4,990.24吨CO2当量 |
| 公司持续推进光伏项目建设,阜阳公司二期0.74MWP项目于2025年2月并网,沧州公司5.61MWP光伏项目年发电762.40万千瓦时。同时购买绿电证书,优化能源结构。 |
资源循环利用与污染防治
公司自主研发深锥膏体浓密机、HIF型浮选机等装备,助力尾矿资源化利用(尾矿膏体浓度达68%,选矿系统回收率提升1-3个百分点)。酸洗污泥电炉熔融成套装备实现固废总量减少95%。水资源管理方面,2025年市政购水量40,647吨(报告未提供往年对比数据)。污染防治方面,阜阳公司废气排放浓度远低于国家标准(达10mg/m3),危废管理实现全生命周期可追溯。
生态保护
沧州公司地处渤海之滨,通过严格排放管控和厂区绿化,为白鹭等鸟类提供栖息空间,实现工业发展与生物多样性共生。株洲火炬开展植树活动,践行绿色理念。
社会(S):科技创新与责任担当
科技创新与研发投入
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 研发投入 | 7,302.84万元 |
| 研发投入占营业收入 | 5.59% |
| 研发人员数量 | 137人(占比18.03%) |
| 新增授权专利 | 29项(其中发明专利18项) |
| 累计有效专利 | 450+项 |
| 获得科技成果奖 | 15项(省部级4项) |
| 公司拥有中国工程院院士1人、享受国务院政府特殊津贴人员5人。报告期内,800m3超大型浮选机落地运行,多项技术入选国家及省部级目录。绿色技术方面,WXF系列微细粒浮选装备实现微细粒矿物系统回收率达80%,高综合性能稀土永磁材料实现批量生产。 |
员工权益与安全
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 员工总人数 | 760人 |
| 员工流失率 | 3.94% |
| 女性员工比例 | 16.84% |
| 员工培训总时长 | 12,100小时 |
| 健康安全培训人均时长 | 27小时 |
| 安全生产投入 | 243.88万元 |
| 职业健康投入 | 93.83万元 |
| 因工死亡人数 | 0 |
| 职业病发生率 | 0 |
| 公司推出新一轮限制性股票激励计划,拟向114名员工授予400万股。设立“管理职务”与“专业技术”双通道晋升体系,并建立绩效申诉渠道。2025年组织各类安全培训61次(10,379人次),安全演练39次。 |
供应链与社会履责
公司共有供应商927家,其中728家参与评级,155家开展了社会影响评估,未发现具有重大负面环境或社会影响的供应商。乡村振兴方面,向河南省平舆县第一初级中学捐赠4.9万元用于AI实验室建设,株洲火炬开展消费帮扶,沧州公司开展助老志愿服务。
总结与展望
北矿科技2025年度ESG报告在治理架构、环境数据披露、科技创新成果等方面展现了央企控股上市公司的责任担当。报告首次披露范围1和范围2温室气体排放数据(28,530.41吨CO2当量),光伏发电量同比大幅增长(从2024年的373.73万千瓦时增至949.86万千瓦时),绿色电力使用比例提升。但部分环境指标(如水资源取水量强度、循环水利用率)未提供连续对比数据,范围3排放尚未探索。整体而言,报告遵循了双重重要性原则,四要素披露框架较为完整,未发现明显的漂绿信号。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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