豪威集团(603501)2025年度ESG报告解读

豪威集成电路（集团）股份有限公司（股票代码：603501.SH, 0501.HK）于2026年3月31日发布其第六份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循上交所《可持续发展指引》、联交所《ESG守则》、GRI标准及联合国SDGs编制，覆盖集团及其主要子公司，环境数据涵盖上海张江、上海松江及美国硅谷等主要运营地点。

责任治理：引领永续发展

公司治理架构升级

报告期内，公司将战略发展委员会升级为战略与ESG委员会，搭建董事会、战略与ESG委员会、战略与ESG工作小组三层ESG治理架构，并将ESG议题纳入高级管理人员绩效考核体系。董事会下设审计、提名、薪酬与考核及战略与ESG四个专门委员会，其中审计委员会行使监事会职权。截至报告期末，董事会包含独立董事，审计委员会及薪酬与考核委员会均由独立董事构成。公司制定并发布《董事会多元化政策》，管理层女性比例达25.58%。

商业道德与合规

公司对腐败与贿赂行为秉持“零容忍”立场，报告期内未发生已审结的贪污诉讼案件。员工商业道德培训参与率、相关协议签署率均达100%，商业道德违规事件零发生。公司修订《举报人政策》，设立公开举报渠道（whistleblower@ovt.com），并建立贸易合规审查机制。

信息安全保障

公司建立“管理层-信息安全指导委员会-安全管理部门”三层信息安全管理架构，美国豪威于报告期内获得ISO 27001认证。报告期内，公司全年保持信息安全“零事件”记录。通过部署网络分段访问控制、端点加密、数据丢失预防工具及安全事件和应急管理平台，系统性构建纵深防御体系。

创新领航：造就前沿产品

研发投入与知识产权

公司坚持研发驱动战略，2025年半导体设计销售业务研发投入约36.80亿元，占业务收入的15.46%，同比增长13.38%。截至报告期末，研发人员达2,681人，占员工总数的43.52%；拥有授权专利4,993项（其中发明专利4,787项），较上年增长137件。

绿色产品创新

公司积极把握清洁技术机遇，推出多款高能效产品：- 新一代OV50R CMOS图像传感器功耗降低20%，搭载第二代TheiaCel技术实现110dB单次曝光超高动态范围。- 业界首款超低功耗单芯片LCOS面板OP03021，助力智能眼镜实现更轻便、更低碳。- 汽车毫米波雷达系统级电源解决方案，以高效供电设计助力新能源汽车低碳能效目标。- 车规级MCU芯片OMX14x系列通过ISO 26262 ASIL B功能安全认证。

质量管理体系

公司已通过ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485等认证，报告期内美国豪威获得ISO 21434道路车辆网络安全工程体系认证。产品有害物质不良率为0%，未发生已售产品因安全与健康理由须回收事件。

协同共赢：共筑生态价值

可持续供应链

公司已将ESG标准全面融入供应商管理全流程。报告期内，主要外包生产及服务供应商中：| 管理体系 | 认证比例 || --- | --- || ISO 9001/IATF 16949 | 100% || ISO 14001 | 95.16% || QC 080000 | 62.52% || ISO 45001 | 79.03% |

公司涉及3TG的供应商共53家，所使用的3TG矿物原料100%源自责任矿产倡议（RMI）认可渠道。

客户服务

报告期内，公司接获关于产品及服务的投诉6件，闭环处理率达100%。产品体验中心总计接待参观161次，累计参观人数1,388人。

绿色运营：守护低碳未来

应对气候变化

美国豪威设立的2050年价值链温室气体净零排放目标于报告期内正式通过SBTi审验。近期目标（以2023年为基准年，至2029年）：范围1和2绝对排放量降低37.8%；范围3（按每颗售出芯片计算）减少48%。

温室气体排放数据（主要运营地点）：| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 || --- | --- | --- | --- || 排放总量（吨CO2e） | 51,624.36 | 39,804.44 | 33,578.59 || 范围1（吨CO2e） | 792.66 | 700.09 | 613.38 || 范围2（吨CO2e，基于地域） | 50,831.70 | 39,104.36 | 32,965.21 || 排放密度（吨CO2e/人） | 8.38 | 7.40 | 7.00 |

注：公司解释因扩产与设备增加，致使温室气体排放总量及密度较2024年有一定增长。公司尚未设定集团层面的量化气候管理目标，亦未将气候因素纳入薪酬激励体系。

环境管理与资源利用

报告期内，公司未发生任何环境相关违规事件。上海松江园区与绍兴工厂均已建设光伏设施，全年绿色电力发电量分别达2,162MWh与527MWh。上海松江园区工艺用水总回用率达68%，成功获评上海市“绿色工厂”与“无废工厂”称号。上海张江园区餐厅获评“绿色餐厅”。

能源消耗总量112,818.40 MWh，密度18.31 MWh/人。用水量364,251.53吨，密度59.13吨/人。

广纳人才：构建温暖职场

员工结构与权益

截至报告期末，员工总数6,160人，其中男性3,217人，女性2,943人。管理层女性比例25.58%。员工流失率5.34%。公司已将反歧视、反骚扰、禁止使用童工及强迫劳动等ESG内容纳入全员培训体系，培训覆盖率达100%。报告期内未发生违反人权或劳工标准的行为。

培训与发展

2025年全球共开展员工培训活动120次，中国大陆年度培训支出超48万元人民币。男性员工年培训平均小时数15.58小时，女性13.49小时。内部讲师181位，内部课程总数达293门。

职业健康与安全

各事业部未发生重大事故，工伤率下降15%。安全检查隐患追踪整改率达98%。公司下属子公司已获得ISO 45001认证。报告期内可记录工伤11人，因工亡故人数0人。

社区共建：贡献和谐社会

报告期内，公益慈善与志愿活动投入资金5.55万元，参与人员390人，投入时间422小时。主要活动包括：连续八年资助上海广慈残疾儿童福利院（2025年筹集善款14,994.15元，公司专项经费23,000元）；向安徽、陕西两所乡村小学捐赠1,476本童书；资助上海崇明庙中村5名困难学生15,000元奖学金及3,000元慰问物资。

关键绩效摘要

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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