泰格医药(300347)2025年度ESG报告解读

泰格医药于2026年3月31日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司MSCI ESG评级提升至最高等级AAA级，CDP气候变化问卷获评B等级，温室气体减排目标已通过科学碳目标倡议（SBTi）验证。以下为报告核心内容解读。

可持续发展治理与战略

治理架构与薪酬挂钩

泰格医药建立了由董事会监督、合规及ESG委员会统筹的ESG管理体系。合规及ESG委员会由公司董事兼总经理担任主席，首席合规官全面统筹ESG管理工作。报告期内，委员会召开四次会议，审议并通过可持续发展报告、环境管理目标及温室气体减排目标达成情况。

关键机制：- ESG管理绩效占合规及ESG委员会主席年度整体绩效薪酬的20%。- 面向全体高级管理层开展2场ESG培训，覆盖国内外政策趋势、SBTi体系等。

双重重要性评估

公司依据联交所及深交所指引，开展双重重要性评估，识别出21项ESG议题。其中同时具有财务重要性与影响重要性的议题7项，包括：服务质量管理、研发伦理、创新驱动、人才成长与发展、合规经营、商业道德、应对气候变化。

环境维度：气候行动与绿色运营

温室气体排放与SBTi目标

公司2025年温室气体排放数据如下：

SBTi目标与进展：- 范围一与范围二：以2023年为基准年，到2030年降低42%。2025年较基准年增加7.48%。- 范围三（采购、资本商品、燃料、运输、投资等）：以2023年为基准年，到2030年降低25%。2025年较基准年增加54.26%，主要受总部园区建设项目影响。

气候情景分析

公司首次开展气候情景分析，覆盖物理风险（台风、高温热浪、水资源短缺）与转型风险（碳价政策）。结果显示，台风风险暴露度最高（76.96%），高温热浪风险次之（15.83%）。公司已制定应对措施，包括建立业务连续性计划、能效升级、高温弹性工时等。

资源与废弃物管理

• 总耗水量138,252.74立方米，人均26.45立方米。
• 有害废弃物总量598.40吨，无害废弃物102.30吨，废弃物合规处置率100%。
• 杭州园区建成雨水回收系统（240立方米）和分布式光伏发电系统（93.6KW，年发电量约93.6MWh）。
• 环境安全事故数0件。

社会维度：人才、创新与社区

员工权益与发展

公司承诺每年新员工中女性占比不低于50%，2025年新进女性员工2,207人，占比81.6%。

创新驱动

• 研发投入金额25,764.36万元，占主营业务收入3.8%。
• 研发人员946人，占比8.5%。
• 新增发明专利申请5个，累计专利授权5个；新增软件著作权10个。
• 创新项目8个，新增10名效率先锋。
• 泰雅AI医学写作平台初稿生成效率提升约90%，文档自动脱敏系统准确率达93.8%。

社会贡献

• 对外捐赠投入372.80万元，其中教育助学215.55万元，医疗健康57.00万元。
• 员工志愿服务总时长1,128小时，参与89人次。
• 公益项目覆盖临床研究科普、罕见病协作、高校奖学金等。

治理维度：合规与商业道德

董事会治理

• 女性董事比例28.57%，目标保持不低于25%。
• 独立非执行董事津贴30万元/年（含税）。
• 报告期内召开股东会2次、董事会6次。

合规与内控

• 合规体系课程员工培训覆盖率100%。
• 合规举报事件处理率100%。
• 内部控制评价无重大缺陷，开展35项审计项目。
• 发布《人工智能合规治理指南》，为AI在临床研究中的应用划定边界。

商业道德

• 商业道德与反腐败培训覆盖率100%。
• 未发生贪污腐败、贿赂、利益冲突等法律诉讼案件。
• 供应商行为准则签署率78.13%。

信息安全与隐私保护

• 信息安全培训覆盖率100%。
• 重大数据安全事故0件。
• 通过ISO/IEC 27001:2022认证升级，核心系统通过国家信息安全等级保护三级认证。
• 推进“两地三中心”容灾体系建设，嘉兴同城双中心机房已建成。

关键绩效总结

报告经SGS通标标准技术服务有限公司依据ISAE 3000进行有限保证鉴证，未发现不准确或不可靠情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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