北部湾港(000582)2025年度ESG报告解读

北部湾港股份有限公司（000582）于2026年3月31日发布2025年度ESG报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为大型国企控股的港口上市公司，北部湾港围绕“智慧港口 绿建未来”理念，将ESG融入战略与运营，在绿色低碳转型、智慧港口建设、员工发展及乡村振兴等领域取得显著进展。

稳中有序的治理体系

党建引领与治理架构

公司坚持党建引领，将党建深度融入生产经营，2025年召开党委会26次，研究重大事项262项。治理架构上，公司完成《公司章程》修订，不再设置监事会，由董事会审计委员会承接原监事会职权。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，2025年召开董事会10次，审议通过议案75项，董事出席率100%。董事会成员涵盖经济学、法学、工程学、管理学、会计学等多元背景，独立董事占比33%，女性董事占比22%。

投资者沟通与市场信任

公司制定《未来三年（2024—2026年）股东分红规划》，明确每年利润分配不少于可供分配利润的40%。2025年实施半年度中期分红1.92亿元。报告期内开展投资者关系活动4场，收到投资者提问91个，回复率100%。公司获得“上市公司投资者关系管理最佳实践”等荣誉。

合规运行与风险防控

公司建立合规委员会与首席合规官制度，2025年开展合规内控风险相关培训21场，参与2,218人次。总部新增制度21项，修订制度112项。年度风险评估显示未发生重大风险事件。公司获得“2025年上市公司内部控制优秀实践案例”。

廉洁文化与商业道德

公司设立纪律检查委员会，报告期内发送廉洁提醒56,000条，开展警示教育185次，参与6,400人次。总部廉洁培训10次，162人次。公司建立信访举报受理机制，严格保护举报人权益。

向绿而行的港口发展

应对气候变化

公司建立由高级管理层牵头的应对气候变化治理架构，设立绿色港口建设工作领导小组。2025年温室气体排放总量210,610.98吨二氧化碳当量，其中范围一108,998.22吨，范围二101,612.76吨。公司制定《北部湾港零碳码头建设行动方案》等专项方案，推进绿色港口创建。2025年共有1个行标级、6个企业级绿色港口通过评审。

环境合规与风险防范

公司设立环境保护委员会，7家所属单位通过ISO14001认证。2025年环保投入35,881.02万元。开展环保检查4次，发现环境问题隐患60项，立行立改项整改完成率100%。未发生一般及以上突发环境事件。环保培训960场，覆盖37,369人次。

能源使用与效率提升

2025年综合能源消耗量79,745.04吨标准煤，能源使用强度10.47吨标准煤/百万元营收。清洁能源使用量1,123.71吨标准煤（太阳能），占比1.41%。港区光伏发电装机容量10,011.3kW，本年度累计发电959.8万kWh，同比增长94%。岸电累计连船6,597艘次，用电量335万kWh，同比增长43.7%。自有新能源及清洁能源港作机械和车辆占比27.86%，较2024年提升4.24%。电动集卡比例达68%，超过国家规划60%目标。

用水管理与节约利用

公司所在区域处于中高水压力水平。2025年总取水量5,750,753吨，回用水总量2,035,219吨，非传统水源利用率26.14%。目标2026年非传统水源利用率达30%。

废弃物管理与资源利用

2025年一般固废转运量9,713吨（1.28吨/百万元营收），危险固废转运量187.7吨（0.02吨/百万元营收），危险固废合规处置率100%。

排放控制与环境影响

废水100%达标排放。废水排放总量（仅宏港码头）化学需氧量20.88千克，氨氮21.55千克。公司通过粉尘治理、非道路移动机械尾气治理、岸电建设等措施控制废气排放。

生态保护与环境协同

公司建立红树林生态环境保护长效机制。2025年宏港码头开展6次增殖放流，钦州码头累计投放鱼虾苗种1.66亿余尾。生物多样性文化宣传或公益参与人次超过500人次，港区绿化面积占可绿化面积比例≥90%。

以港为本的价值创造

智慧赋能与运营创新

公司构建“1+3+N”科技创新体系，2025年研发投入6,342.37万元，占营业收入0.83%，同比增长21.82%。研发人员739人，占比8.55%。报告期内发明专利授权6项，有效专利10项，累计软件著作权102项。智慧港口建设亮点包括：北部湾国际门户港海铁联运枢纽一体化智慧运行技术、防城港“水-铁-公”一体化智慧协同管控系统、北海码头基于低空智能与高精北斗的散货理货系统、宏港码头智慧港口混合交通大模型等。

服务质量与运行可靠性

公司制定《货运质量事件理赔管理办法》等制度。2025年客户综合满意度得分94.41%，服务相关的安全与质量重大责任事故数量为0。北港网平台注册用户超14万，集装箱、散杂货业务在线网办率分别达99.7%、93.7%。

物流链与供应链安全

公司在库供应商总数7,740个，新增535个。公司优先选择环保认证供应商，签订廉洁协议，报告期内未发生逾期未支付账款情况。

信息安全与客户信任

公司制定《信息化安全管理办法》，2025年开展信息安全应急演练15场，信息安全渗透测试复测通过。组织全国保密教育线上培训，200余人次参加并取得证书。报告期内未发生数据安全事件。

协同运转的组织基础

人才引进与员工保障

截至2025年底，员工总数8,640人，其中女性1,586人，少数民族1,864人。员工社保缴纳覆盖率100%，集体协议签订率100%。困难员工帮扶362人。工会召开19次，职代会召开10次，通过议案26项。员工流失率0.75%。

能力培养与职业发展

2025年培训总人数8,640人，培训总时长637,221.50小时，人均73.75小时，培训覆盖率100%。年度培训支出414.36万元。公司实施“三通道”职业发展路径（管理、技术、技能）。《党建引领技能强港 改革赋能产业工人队伍建设》入选2025年广西企业履责典型案例。

作业安全与身心健康

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年安全生产投入7,367.93万元，工伤保险覆盖100%。开展事故隐患排查8次，覆盖率100%，限期整改率100%。职业病发生率为0。职业健康培训46场，39,169.78小时，覆盖率100%。工亡责任事故数为0，新增职业病例数为0。

回馈社会与公共责任

2025年员工志愿者2,887人，社会公益活动57次，总时长1,837.6小时。公司开展六五环境日系列主题活动、海洋垃圾清理等公益实践。

助力区域与乡村发展

公司结对帮扶5个村庄，乡村振兴项目惠及10,950人，覆盖4个村集体、12个合作社。通过产业帮扶、消费帮扶、就业支持等方式，板细村村集体经济收入预计超105万元，甲叉村相关项目预计增收30.8万元，同比增长24.5%。

总结

北部湾港2025年度ESG报告披露全面，数据详实，在治理架构、绿色港口建设、智慧创新、员工发展及社会责任等方面均取得实质性进展。公司温室气体排放总量虽略有上升，但能源使用强度下降（10.47吨标煤/百万元营收，低于2024年的10.93），清洁能源占比提升，新能源机械比例持续提高。需关注非传统水源利用率从37.08%降至26.14%，以及环保投入占营收比例从7.57%降至4.71%的趋势。整体而言，报告体现了国企在ESG管理上的系统性与执行力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。