皖通高速(600012)2025年度ESG报告解读

安徽皖通高速公路股份有限公司（简称“皖通高速”，股票代码600012）于2026年3月28日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告。作为中国首家在香港上市的公路公司及安徽省唯一的公路类上市公司，皖通高速在报告期内系统披露了其在环境、社会及治理维度的实践与绩效，报告参照上交所、港交所及GRI标准编制，并获中国交通企业管理协会ESG报告最高评级“卓越报告”。

深耕精细治理，夯实发展根基

完善公司治理

皖通高速构建了以股东会为最高权力机构、董事会为决策机构、管理层为执行机构的治理架构。董事会现有9名成员，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事1名（占比11.11%）。2025年共召开股东会6次、董事会14次，董事会成员出席率100%。董事会下设战略发展及投资委员会、审计委员会、人力资源及薪酬委员会，其中审计委员会与人力资源及薪酬委员会独立董事占比均为60%。

强化党建引领

作为安徽省属国企，公司党委严格落实“第一议题”制度，全年开展学习24次，传达学习习近平总书记重要讲话等精神51篇。修订完善《“三重一大”决策实施办法》等3项制度，全年召开党委会49次、总经理办公会26次，审议议题192项。领导干部深入基层调研30余次，解决营运单位急难愁盼问题22件。

夯实合规风控与商业道德

公司构建了涵盖党委、董事会、经理层、合规委员会、首席合规官及各业务部门的合规管理组织架构。报告期内未发生重大风险事件。在反贪污腐败方面，廉洁教育覆盖率达100%，全年未发生贪污诉讼案件。公司建立了多渠道举报体系，并严格执行举报人保护机制。对供应商要求签订廉政合同，将招投标等环节纳入日常监督。

践行生态理念，铸就美丽中国

环境管理与应对气候变化

公司建立了由董事会、高级管理层、专门部门与各营运单位构成的环境管理组织体系。2025年环保总投入2,900万元，占营业收入0.43%。

注：2025年温室气体排放总量及强度较2024年显著下降，主要因范围1排放大幅减少，但报告未披露统计口径变化原因，投资者需关注数据可比性。

节约能源资源

公司本部园区用电总量602.32万千瓦时，较2024年下降6.62万千瓦时，实现年度节能目标。用水量10.31万吨，较2024年节约0.61万吨。在绿色能源方面，合安中心龙湾隧道、塔岭隧道光伏项目5-9月累计发电18,754度，全部用于隧道设施用电。可再生能源消耗量2.30吨标准煤，占比仅0.07%，绿色能源占比仍有较大提升空间。

严控污染减排

公司投入约1,634万元用于收费站园区污水设施改造提升和接驳市政污水管网，完成17处站点接驳、1处设备更新。增设声屏障1,180延米。在废弃物管理方面，无害废弃物总量1,340吨，其中生活垃圾754.5吨、厨余垃圾585.5吨。有害废弃物中废弃灯管335个、废弃打印机670个、废弃电池2,068个、废弃墨盒593个，墨盒回收量202个。

创新驱动卓越，服务守护旅途

引领创新发展

2025年研发投入8,124.09万元，占营业收入1.21%。开展在研科技项目35项（科研类27项、标准类8项），完成专利申请16项，获得专利授权4项（其中发明专利2项），主持发布地方标准2部。有效专利总数5件。公司“皖美高速大脑”入选交通运输部“保通保畅十大典型案例”。

护航品质畅行与服务温暖旅途

公司路面养护工程一次抽检合格率达98.8%，道路养护总投资35,163.09万元。全年路网平均畅通率保持在99.2%以上，交通事故所致封道时长同比下降6.81%。新增部署119套自助设备，实现所有收费站自动发卡和自主缴费系统全覆盖。金寨路新一代智慧收费站采用无岛化、无亭化方案，扩容增加2条物理车道。

应急救援保障

2025年车辆平均救援总时长降至26.22分钟，同比下降33.1%。各营运单位累计实施车辆救援9.92万台次，救援服务满意度达99.86%。公司牵头及参与承办全国公路交通部省联合、长大隧道车辆燃爆事故等省级、集团级应急演练5次。

聚力同心同行，共筑温馨皖通

守护员工权益

截至2025年末，公司共有员工2,085人，其中女性976人（占比46.81%）。员工流失率2.49%，较2024年的3.0%有所下降。员工集体合同签订率100%，体检覆盖率100%。公司投入1.4亿元经费对17家营运单位、86个站点的1,841间宿舍和53座食堂实施改造提升。

赋能人才成长

2025年员工培训总投入112.89万元，人均培训时长20.86小时（2024年为20.13小时）。员工培训覆盖率93.9%，培训总时长43,490小时。公司实施“青年英才”计划，每年选拔200名青年骨干入库培养。2025年本部25名员工通过竞争实现职级提升，34名员工获得岗级晋升。

筑牢安全防线

全年安全生产投入7,398.72万元，占营业收入1.10%。实现“全年无重大及以上安全事故”目标，因工死亡人数为0，因工伤损失工作日数125天（2024年为662天）。累计整改各类隐患3,438处。公司通过“皖美护航”系统使道路异常事件平均发现时长缩短50%以上。

携手伙伴共进，彰显责任担当

携手伙伴共赢

截至报告期末，共有80家供应商，均为中国大陆地区供应商。公司将环境保护措施作为招标评分项，要求供应商提供现场文明施工计划及环境保护措施，并与供应商签署《廉洁合作协议》。

书写社会贡献

2025年乡村振兴共计投入447.69万元（2024年为73.13万元），其中公司本部采购帮扶村特色农产品109.26万元。志愿服务队开展活动233场，累计服务时长超过43.3万小时。公司还推进“高速+文旅”融合实践，设立收费站“文旅服务驿站”。

关键绩效总览

总体而言，皖通高速2025年度ESG报告披露较为全面，在环境绩效方面实现了温室气体排放总量和强度的显著下降，但需关注统计口径变化对数据可比性的影响；社会维度在员工权益、培训发展、安全生产等方面表现稳健，乡村振兴投入大幅增长；治理层面保持了规范的董事会运作和廉洁合规记录。报告未涉及范围3温室气体排放的披露，可再生能源占比仍处于较低水平，未来在绿色能源转型和供应链ESG管理方面仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。