中国能建(601868)2025年度ESG报告解读

中国能源建设股份有限公司（简称“中国能建”，股票代码601868）于2026年3月28日发布2025年度环境、社会及治理（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为一家业务覆盖能源电力、水利、绿色交通等领域的央企，中国能建在ESG管理上展现出系统化的治理架构与战略布局，但部分环境指标出现波动，值得投资者关注。

关于本报告与ESG管理

报告遵循上交所《可持续发展报告指引》、港交所《ESG报告守则》及GRI标准等编制，覆盖公司全业务板块。公司建立了“领导层—组织层—实施层”三级ESG治理架构，董事会下设社会责任工作委员会，由董事长担任主任，负责ESG重大事项决策。2025年，公司通过问卷调查识别出24个重要性议题，涵盖应对气候变化、污染物排放、乡村振兴等，并基于双重重要性原则进行排序。

坚持治理固基：党建引领与合规经营

提升治理效能

• 公司坚持党建引领，在中央企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示年度综合评估中获“优秀”，6家所属企业获评第七届全国文明单位。
• 董事会成员外部董事占比75%，独立董事占比50%，全年召开12次董事会，审议通过54项议案。
• 荣获中国上市公司协会“2025年度上市公司董事会最佳实践”，连续四年获上交所信息披露A级评价。

坚守依法合规与规范商业行为

• 公司构建“三道防线”内控体系，开展“三个不得、十个严禁”专项检查12次，涉及17家所属企业、13个项目。
• 反腐倡廉方面，开展专题读书班387次，“关键少数”讲授专题党课3000余场，完成对10家所属企业党组织巡视、160个党组织巡察。
• 2025年贪污、贿赂诉讼案件数12件，处分人数12人，较2024年的5件、5人有所增加，需关注合规风险管控效果。

强化创新驱动

• 研发投入148.48亿元，研发投入强度3.28%。累计获得授权专利2049项，其中发明专利740项，制定国家、行业标准100余项。
• 新获批国家级科技项目12项，2项产品入选中央企业科技创新成果，7项装备入选能源领域首台（套）重大技术装备。
• 公司成立数智中心，建成“融光”大模型，部署165个模型，开发221个智能体。

打造品质工程

• 荣获国家级优质工程奖20项，省部级质量奖1540项，7项成果斩获ICQCC金奖。全年质量零事故。
• 世界首台（套）300MW人工硐室压气储能工程、“能储一号”湖北应城项目等标杆工程投运，彰显技术实力。

致力和谐共生：气候行动与绿色转型

应对气候变化

• 公司构建“董事会—管理层”两级气候治理架构，设定降碳目标：以2021年为基准，“十四五”期间年均二氧化碳排放总量降低1.38%，年均万元产值排放降低3.9%。
• 2025年温室气体总排放量8,652,543吨二氧化碳当量，较2024年的7,786,243吨上升11.1%；单位营收排放量0.19吨/万元，较2024年的0.18吨/万元上升5.6%，与降碳目标方向相悖，需关注后续减排措施力度。
• 范围一排放6,015,316吨，范围二排放2,637,227吨。范围三排放因数据采集难度大，本年度暂未开展全面量化核算，公司正加快完善核算体系。

绿色低碳转型

• 公司聚焦风电、光伏、新型储能、氢能等新兴业务，多个项目获批全国首批氢能试点和绿色液体燃料试点。
• 全球最大煤电CCUS示范工程投运，年捕集二氧化碳150万吨；新疆哈密“光热+光伏”一体化项目实现全天候清洁供电。
• 建筑主业万元营收综合能耗、万元营收二氧化碳排放量同比分别下降6.79%、7.18%，但整体能耗和排放因业务扩张而上升。

环境合规管理

• 全年未发生环境事件，获省部级以上环保奖项29项，28个项目通过绿色建造水平评价。
• 纳入环境信息依法披露企业名单的企业共63家，以“零不符合项”通过ISO14001监督审核。
• 污染物排放方面，二氧化硫、氮氧化物、COD、氨氮排放量均较2024年显著下降，但有害废弃物产生总量从2,235吨激增至13,794吨，单位营收有害废弃物从0.52吨/亿元升至3.04吨/亿元，需警惕废弃物管理风险。

节约能源资源与守护自然生态

• 公司推广纯电动矿卡、余热发电、光伏发电等节能措施，葛洲坝水泥公司余热光伏年均发电约5亿千瓦时，满足自身30%以上生产用电。
• 推进生态修复，如易普力公司“边开采边治理”模式，中标南水北调雄安调蓄库等水利生态项目。

勇担社会责任：安全、员工与社区

筑牢安全防线

• 安全生产投入5.98亿元，专职安全员8,764人，员工参与安全培训50.2万人次。
• 2025年安全生产事故5次，较2024年的12次大幅下降，但承（分）包商因工死亡人数6人（2024年17人），仍有改善空间。工程建设领域连续第三年未发生较大以上生产安全事故。

成就员工价值

• 员工总数116,055人，劳动合同签订率和社会保险覆盖率均为100%。女性员工占比约19.9%，较2024年略有下降。
• 员工培训总学时504.2万学时，管理人员平均培训时长78.86小时，专业技术人员77.16小时，技能操作人员44.98小时。
• 1人荣获“全国劳动模范”，2人入选中央企业顶尖科技人才培养工程，1人荣获“大国工匠年度人物”。

携手合作共赢

• 供应商总数13,219个，分包商9,467个，境内供应商28,737个，境外供应商31个。公司修订供应商管理办法，加强黑名单管理。
• 在2025年中央企业采购与供应链管理对标评估中获评A级。

深化海外履责

• 公司在90多个国家和地区设立200多个境外分支机构，2025年建成中亚最大风电项目（乌兹别克斯坦布哈拉1GW）、中亚最大电化学储能项目等。
• 国际集团荣获“ESG年度清洁能源和科技创新先锋”称号。

共绘美好蓝图

• 投入帮扶资金1.17亿元，惠及46,000人，实施产业帮扶项目6个，培训基层干部等6,799人次。
• 积极参与抢险救援，如西藏定日地震、甘肃榆中山洪等。对外捐赠总额2,041.3万元，较2024年下降。

关键绩效与趋势分析

分析： 公司在科技创新、安全生产、员工培训等方面持续进步，但环境指标出现分化：温室气体排放总量和强度在2025年反弹，有害废弃物激增，与公司设定的降碳目标形成反差。范围三排放尚未量化，信息披露完整性有待提升。此外，贪污诉讼案件数增加，合规管理需加强。

展望

中国能建在ESG治理架构、绿色技术研发、海外履责等方面展现出央企的引领作用，但环境绩效的波动和部分治理指标的变化提示投资者需关注其转型执行力度。公司计划在“十五五”期间进一步强化战略引领、创新驱动和风险防范，ESG管理的闭环能力将是未来价值创造的关键。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。