中铝国际(601068)2025年度ESG报告解读

中铝国际工程股份有限公司（股票代码：601068）于2026年3月28日发布2025年度环境、社会及管治报告。报告显示，公司在2025年度中央企业控股上市公司ESG评级中获五星级卓越水平，并荣登“中国ESG上市公司央企先锋100（2025）”榜单。报告遵循双重重要性原则，系统披露了24项实质性议题，涵盖经济、环境、社会及治理领域。

责任专题：海外拓展与数智转型

匠心耕耘，扬帆海外拓新局

2025年，中铝国际海外业务实现跨越式突破，新签合同额达221.48亿元，同比增长263.38%。公司再次入选ENR“国际承包商250强”和“全球承包商250强”。在印尼北加里曼丹电解铝项目应用SY500预焙阳极电解槽等多项专有技术；几内亚西芒杜采矿运维项目部署定制化技术包；博法铝土矿项目实现铝土矿装船量首次突破2,000万吨。公司建立“总部统筹-区域执行-项目落地”三级合规管理架构，深化属地融合，在多个国家建设民生基础设施，并参与印尼苏门答腊岛水灾救援，定向捐赠1亿印尼盾。

数智赋能，聚力建设启新程

公司制定《2025年数智赋能行动方案》，启动“十五五”数字化规划编制。成功立项6个人工智能应用场景，首批“铝/铜表面光学检测”项目已通过验收并实现复制推广。中色科技入选工信部首批制造业数字化转型促进中心建设主体名单；中勘院以数智化勘查使关键数据采集精度提升50%以上，节约建设投资约2亿元；沈阳院打造铝冶炼生产全要素智能集控中枢。

经济责任：科学治理，以实干稳经营

坚持党建引领

2025年，公司组织开展“第一议题”学习20次，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神53条，举行党委理论学习中心组学习与研讨12期。通过“两带两创”“党员攻关”等载体结项208项，创造直接经济效益约4.45亿元。

完善公司治理

公司董事会现有9名成员，包括3名独立董事。2025年召开董事会6次、股东会1次。荣获“2025年度公司治理金牛奖”“董事会秘书履职评价4A评级”。公司全面完成年度改革任务，69项公司级及359项所属企业任务完成率达100%。

依法合规经营与风险防控

守法合规培训27次，考试7,033人次，合格率99.46%。公司发布第一批24类253项公司级流程，强化内部控制。

客户责任：聚焦主业，以品质铸品牌

落实质量保障

公司未发生A类质量事件。QHSE管理体系通过再认证。获得中国质量协会质量技术奖、全国冶金行业优秀工程质量成果奖等多项荣誉。工程设计产品合格率100%，优良率90%。

提供至臻服务

客户投诉解决率100%，客户满意度94.85%。

深化科技创新

2025年研发投入95,938.40万元，研发投入占比4.16%。新增有效授权专利300余件，累计有效专利3,712件。新增22项国际先进及以上水平的科技成果，99项核心技术成果实现推广应用。沈阳院牵头起草的《石墨和萤石单位产品能源消耗限额》作为国家标准正式发布。

环境责任：逐绿前行，以低碳塑生态

落实“双碳”行动

公司董事会为气候治理最高决策机构。沈阳院研发的铝电解槽低碳长龄复合阴极技术已在国内外55个电解铝系列应用，吨铝节电300-500kWh，每年可节电约60亿度，减少二氧化碳排放约334万吨。绿色低碳深度节能铝电解技术体系（SY600+）累计节电超300亿千瓦时，相当于减少二氧化碳排放1,700万吨。

完善绿色管理

总部设专职环保管理人员1名，所属企业设专职环境管理人员24名。截至2025年底，已发布执行10项环保管理制度。排查出的268项生态环境问题已全部整改完毕。环保总投入3,035.46万元，未发生一般性突发环境事件及重大环境污染、生态破坏事件。

践行绿色运营

2025年能源消耗总量2.39万吨标准煤，用电量7,521.92万千瓦时，燃油使用量14,101,326.70升，新鲜水用水量64.72万吨。万元产值能耗0.0099吨标煤/万元。污染物排放达标率100%，固废处置合规率100%。九冶郑州高新区健康产业科创基地项目获评河南省“建筑业绿色施工示范工程”。

倡导绿色生活

环保培训8,692人次。中勘院诺玛弄尾矿库外坝坡绿化项目使区域扬尘量降幅超80%。昆明有色院将云南东川矿区废弃尾矿库建成乡村旅游景点。

伙伴责任：协同合作，以诚心聚合力

深化战略合作

公司与广西投资集团、力拓集团等国内外企业开展技术交流。昆明有色院与北京构力科技成立“BIMBasePlant”联合实验室。

促进行业发展

2025年新立项团标及地标以上标准32项，其中主持编制7项。主办或承办多场大型行业盛会。

强化供应管理

2025年审查供应商数量813个，供应商社会责任/ESG培训次数297次，因为社会责任不合规被中止合作的供应商数量35个。集中采购率达89.74%。

员工责任：同心筑梦，以沃土育英才

保障员工权益

劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工总数10,336人，报告期内吸纳就业93人。人均带薪年假11.5天。

促进员工成长

员工培训时长744,492.5小时，培训投入1,573.88万元。高级、中级、基层管理层培训覆盖率均达100%。

关怀员工生活

解决职工急难愁盼问题142余件，帮扶困难职工209人次，投入31.99万元。

筑牢安全底线

发生一般生产安全责任工亡事故3起，安全生产事故数8件。安全培训覆盖率100%，安全教育与培训时长423,476小时。新增职业病人数为零。

公共责任：情系民生，以善心馈社会

助力乡村振兴

乡村振兴总投入422.25万元，惠及人数25,000人。直接采购集团对口帮扶的甘肃省靖远县农副产品326.28万元，其他帮扶地区82.18万元。

热心公益慈善

志愿服务时间881.4小时，慈善捐助总额10.40万元。

关键绩效概览

报告显示，公司在环境维度上能源消耗强度持续下降，但安全生产事故数有所上升，需关注。整体ESG治理体系完善，信息披露完整，获得第三方五星级评级。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。