沈阳化工股份有限公司(股票代码:000698,简称ST沈化)于2026年3月28日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。报告显示,公司Wind ESG评级于2025年7月升至A级,并荣获“年度上市公司最佳ESG实践奖”与“卓越投关建设奖”。作为央企控股的氯碱化工新材料企业,公司围绕“党建引领、科技创新、绿色转型、责任担当”四大主线,系统推进可持续发展。
治理篇:守规笃行,护航长远发展
深化党建引领与治理架构
公司坚持“六加六减”党建工作主线,将党的领导融入公司治理各环节。报告期内,公司完成党委换届,召开党委会35次,党员503人。董事会由9名董事组成,其中独立董事3名,女性董事2名;下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会,外部董事占比过半,保障决策独立性。公司严格执行股东会网络投票、累积投票制及关联股东回避机制,报告期内召开股东会4次,审议通过18项议案,中小股东权益得到有效保护。
内控、风险与合规管理
公司建立覆盖战略、财务、市场、运营、合规五类风险的管理责任清单,并制定《沈阳化工风险管理办法》等制度。报告期内,公司未发生重大风险事件。合规管理方面,公司打造“三道防线”协同格局,建立合规风险识别清单、岗位合规职责清单、流程管控清单,实施月度合规报告制度。廉洁建设方面,公司开展警示教育大会,全员签署廉洁承诺900余份,对12名领导干部开展约谈提醒,反贪腐培训时长318小时,覆盖1,237人。
投资者关系管理
公司通过互动易平台、热线、业绩说明会等多渠道与投资者沟通,报告期内回复投资者提问31次,电话接听73次,接待投资者17人次,发布临时公告94份。公司信贷无不良记录,与金融机构的贷款、授信业务如约履行。
社会篇:共生共进,凝聚发展动能
员工权益与关怀
公司员工总数1,484人,女性占比21.8%,少数民族员工110人,残疾员工12人。社会保险覆盖率100%,员工人均带薪休假15.86天。员工流失率从2024年的14.71%降至7.13%,但50岁以上员工流失率仍高达18.41%。公司全年开展培训434场次,员工平均培训时长53.1小时,培训覆盖率100%。安全培训投入24.01万元,安全培训总时长35,847小时,参与20,889人次。公司通过“群策群力”活动征集金点子50余项,覆盖300余名一线员工。
科技创新与知识产权
公司研发投入2.32亿元,占营收4.14%;研发人员224人,占比15.09%。报告期内,公司完成专利申请33件(其中发明7件),专利授权6件(其中发明4件),有效专利151件。公司成功研发悬浮法聚合特种PVC糊树脂新工艺,打破微悬浮法技术局限;消光糊树脂入选《辽宁省工业企业创新产品目录(2025)》。公司加入“沈阳上市公司知识产权保护联盟”,并通过GB/T 29490-2023知识产权管理体系认证。
产品质量与供应链管理
公司未发生产品安全与质量重大责任事故,产品召回数量为零。供应商1,172家,其中海外6家,审查覆盖率100%。公司通过SCM平台实现采购全流程电子化,将ESG纳入供应商准入与评估,对重要供应商进行风险评估。报告期内,公司未发生供应链重大风险事件。
社会贡献与乡村振兴
公司全年缴纳税费7,827万元,享受研发费用加计扣除3,714万元。乡村振兴投入63.53万元,定向采购甘肃省古浪县农副产品用于职工福利。公益活动投入金额为0(2024年为9.96万元),志愿者参与1人,时长170小时。
环境篇:低碳引领,共筑生态屏障
环境合规与污染物排放
公司未发生环境违法违规事件,重大环境事件数量为0。废水污染物COD排放27.90吨,氨氮4.45吨;废气颗粒物76.12吨,挥发性有机物64.32吨,污染物排放100%达标。环保总投入2,391.01万元,占营收0.43%,较2024年的4,039.19万元下降40.8%。公司通过GB/T 24001-2016和ISO 14001:2015环境管理体系认证。
应对气候变化
公司温室气体排放总量535,473.50吨CO2e,较2024年的585,566.24吨下降8.6%。其中范围一(移动源燃烧)618.47吨,范围二(外购电力热力)406,152.90吨,范围三未披露。工业万元产值综合能耗0.6667吨标煤/万元(目标≤0.6699),万元产值二氧化碳2.6499吨/万元(目标≤2.9130),均完成年度目标。公司计划建设分布式光伏电站,采用“自发自用”模式减少火电依赖。
资源利用与循环经济
公司总耗水量18,359.42万吨,重复用水率98.52%。能源消耗总量135,071.07吨标准煤,其中外购电力占64.3%。公司实施空压站余热回收、聚合干燥凝水回收等节能项目,并通过三氯化铁包装桶循环使用节约1.64万元。一般工业固体废弃物产生量489,778.37吨,有害废弃物2,446.34吨,均交由有资质第三方合规处置。
关键绩效概览
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 变化趋势 |
|---|---|---|---|
| 温室气体排放总量(吨CO2e) | 535,473.50 | 585,566.24 | 下降8.6% |
| 工业万元产值综合能耗(吨标煤/万元) | 0.6667 | 未披露 | 完成目标 |
| 研发投入(亿元) | 2.32 | 2.09 | 增长11.0% |
| 研发投入占营收比例 | 4.14% | 4.16% | 基本持平 |
| 员工流失率 | 7.13% | 14.71% | 下降51.5% |
| 安全培训总时长(小时) | 35,847 | 15,120 | 增长137% |
| 环保总投入(万元) | 2,391.01 | 4,039.19 | 下降40.8% |
| 乡村振兴投入(万元) | 63.53 | 15.36 | 增长313% |
漂绿风险提示
报告在环境绩效披露上较为充分,但存在以下需关注点:- 环保投入同比下降40.8%,需关注是否影响后续减排效果。- 范围三温室气体排放未披露,价值链碳足迹管理尚待完善。- 部分议题(如生态系统保护、科技伦理)被评估为不具重要性,未按深交所指引详细披露,可能影响信息完整性。- 报告未提及公司被实施其他风险警示(ST)的具体原因及整改进展,投资者需结合年报综合判断。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
