圣邦股份(300661)2025年度ESG报告解读

圣邦微电子（北京）股份有限公司（股票代码：300661）于2026年3月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为国内领先的模拟集成电路设计企业，公司以Fabless模式运营，产品覆盖38大类、超过6,800款，广泛应用于新能源汽车、光伏储能、智能制造等领域。报告显示，公司ESG管理架构日趋完善，在绿色研发、供应链责任、员工发展及气候行动等方面取得量化进展，但部分关键指标（如范围三排放、员工离职率）尚未披露，透明度仍有提升空间。

科学治理与稳健运营

治理架构与ESG管理

公司建立了由董事会办公室牵头的ESG管理体系，下设各职能部门负责具体落实，并定期向董事会汇报进展。董事会下设审计委员会，负责商业道德与反腐败监督。报告期内，公司信息披露考核获深交所A级评价，体现了较高的透明度。

风险管控与商业道德

公司构建了“业务部门-风险管理职能部门-审计委员会”三道防线风险管理架构，以PESTEL模型系统识别内外部风险。2025年，公司未发生信息安全事故，全员网络安全意识培训覆盖率达100%。在商业道德方面，公司要求全体员工及商业合作伙伴签署《廉洁诚信承诺书》，并定期组织诚信廉洁培训。报告期内，未披露任何重大违规或处罚事件。

创新研发与匠芯品质

研发投入与人才

2025年，公司研发投入10.45亿元，占营业收入26.81%，同比增长20.03%。研发人员1,335人，占员工总数72.75%，其中硕士及以上学历占比56.25%。累计获得专利588项，新增申请141项。高强度的研发投入是公司维持技术领先的核心驱动力。

绿色研发与产品创新

公司从产品定义阶段即贯彻低功耗、小型化设计理念，推出超微功耗降压转换器（空载电流低至60nA）和高集成度高频降压电源模块等绿色产品。产品广泛应用于光伏储能、新能源汽车等节能环保领域，助力下游客户实现碳减排。

质量管理体系

公司持有ISO 9001、ISO 14001、IATF 16949、ISO 26262及ISO 17025等多项认证，形成覆盖质量、环境、功能安全及实验室检测的国际化合规体系。2025年客户满意度达92.88%。

聚力同行与责任采购

供应链可持续管理

公司对供应商实施环境与社会责任审核，2025年供应商有害物质及冲突矿产管理体系审核比例达100%。矿物原料100%来源于RMI认可冶炼厂或国家，147家精炼厂中127家通过RMAP认证。公司承诺不使用冲突矿产，并推动供应链上下游协同减碳。

环保采购与有害物质管控

所有产品符合RoHS、REACH、无卤等环保标准，包装材料重金属总浓度低于100ppm。公司通过供应链调查确保不使用受限物质，并优先采用可降解包装材料。

绿色为先与低碳未来

环境管理体系与目标

公司依据ISO 14001建立环境管理体系，设定以2025年为基准年，2030年前自身运营场所百万产值范围一和范围二碳排放减少50%，2050年前减少90%的中长期目标。同时，以2023年为基准年，2030年前百万采购金额碳排放减少25%。

资源管理与节能减排

2025年温室气体排放总量6,287.52吨CO2e（范围一11.35吨，范围二6,276.17吨），取水量26,562.80立方米，用电量11,615,082.65千瓦时。江阴测试基地屋顶光伏项目（550kW）年发电314,195.6千瓦时，约占基地总用电量5%。雨水收集332吨用于绿化，减少市政用水消耗。废弃物100%分类储存，危险废物交由有资质单位处置。

气候风险管理

公司参考TCFD框架识别气候风险与机遇，制定《防汛防台应急预案》提升气候韧性。报告未披露范围三排放数据，但已设定供应链碳强度目标，未来需加强价值链排放的量化披露。

以人为本与携手共进

员工权益与多元化

截至2025年末，员工总数1,835人，其中男性1,211人、女性624人，女性占比约34%。公司坚持同工同酬，禁止歧视，雇佣残障员工15名。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。报告未披露员工离职率，建议后续补充。

人才发展与培训

员工培训覆盖率100%，平均学习时长78.73小时。公司提供技术与管理双通道发展路径，并实施七期股权激励计划，2025年新启动两期股票期权激励计划，覆盖高级管理人员及核心骨干。

职业健康与安全

公司遵循ISO 45001体系，2025年未发生工亡事故、重大安全事故及职业病例。全员消防培训与应急演练常态化开展。

社会公益

公司通过公益爱心市集、慈善基金助学等方式履行社会责任，但报告未披露具体捐赠金额，量化程度有待加强。

关键绩效汇总

总结与展望

圣邦股份2025年度ESG报告在治理架构、绿色研发、供应链责任及员工发展方面披露较为详实，碳减排目标明确且具备阶段性量化指标。作为Fabless设计公司，其环境足迹主要集中在范围二电力消耗，光伏项目的投用体现了可再生能源利用的积极尝试。未来需关注范围三排放的量化披露、员工流动率等社会指标，以及ESG绩效与管理层激励的挂钩情况，以进一步提升报告的完整性与实质性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。