中煤能源(601898)2025年度ESG报告解读

报告概览与双重重要性评估

中煤能源于2026年3月28日发布2025年度ESG报告，这是公司连续第17年发布可持续发展相关报告。报告遵循上交所、港交所及财政部等多项标准，并引入德勤华永对22项关键绩效指标进行有限保证鉴证。

公司2025年完成双重重要性议题评估，识别出23项实质性议题。其中，应对气候变化与安全生产与职业健康被列为“双高”议题（对财务和影响均高度重要），创新驱动被列为高财务影响议题。这一评估结果契合煤炭央企“保障能源安全”与“绿色低碳转型”并重的战略定位。

环境维度：碳排放强度上升，绿色转型加速

温室气体排放与气候风险

2025年公司温室气体排放总量为4,905万吨二氧化碳当量，较2024年的4,541万吨增长8.0%。排放强度（吨二氧化碳当量/万元营收）从2024年的4.71升至5.34，增幅达13.4%，主要受营收下降（1,480.57亿元，同比-21.8%）影响。范围1排放3,993万吨，范围2排放912万吨。公司已完成气候情景分析，并明确范围3排放核算优先级，但尚未披露具体数据。

能源与水资源

综合能源消耗量615.9万吨标准煤（扣除原料煤后），万元产值综合能耗0.67吨标准煤/万元。清洁能源使用总量9.8亿千瓦时，其中外购绿电7.9亿千瓦时。水资源循环利用率98.3%，矿井水综合利用率97.8%，煤矸石综合利用率98.5%。公司全年节水量超过418万吨。

污染物与生态

二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放量分别为1,672吨、3,448吨、610吨。危险废物合规处置率100%。全年新增省级绿色矿山8座，累计建成国家级、省级绿色矿山19座。平朔集团矿区修复后植物种类增至274种，昆虫种类增至737种，陆栖脊椎动物增至128种。

社会维度：安全生产承压，创新投入持续

安全生产与职业健康

公司坚持“零死亡”目标，但2025年因工亡故雇员5人（2024年4人），因工伤损失工作日6,923天。安全生产费投入63.07亿元，安全培训覆盖率100%。职业健康方面，18家企业获省市级“健康企业”称号，北煤机公司入选国家卫健委“健康企业建设优秀案例”。

创新驱动

2025年研发投入35.83亿元，占营收2.42%；研发人员2,254人。发明专利授权115项，同比增长55.4%。公司构建“小内脑+大外脑”创新体系，承担国家科技项目17项，张煤机公司研制全球首套8MW超长运距智能刮板输送装备。

员工与供应链

员工总数46,585人，女性占比15.4%，员工流失率1.11%。员工培训覆盖率91.39%，平均受训28小时。供应链方面，活跃供应商73,527家，公开采购率93%，采购成本节约率7.7%。公司举办首届供应商大会，发布《绿色低碳供应链倡议》。

乡村振兴与社会贡献

乡村振兴投入3,717.57万元，社会捐赠1,470.50万元，志愿活动总时长29,676小时。公司累计帮扶县/村21个，实施项目22个，惠及脱贫群众2万余人。

治理维度：党建引领，合规与反腐并重

治理架构与董事会

公司构建“股东会—董事会—高级管理层”治理架构，董事会下设5个专门委员会。2025年召开董事会5次，审议议案35项，董事出席率100%。独立非执行董事占比43%，审计与风险管理委员会独立董事占比75%。ESG绩效与高管薪酬挂钩。

合规与风险管理

公司建立“三道防线”风险管理体系，设立23个风险监测指标。全年未发生重大违规处罚、重大诉讼或仲裁。反腐败培训覆盖35,226人次，总时长2,602小时，贪污诉讼案件0起。

党建保障

作为央企，公司坚持“两个一以贯之”，2025年召开党委会10次，前置研究讨论重大经营管理事项25项。实施“SHINE”闪耀管培生计划，品牌建设综合考评位居央企品牌建设对标增长TOP10榜首。

关键观察与风险提示

• 碳排放强度逆势上升：尽管公司推进“两个联营”和绿电交易，但排放强度因营收下滑而恶化，需关注“十五五”期间能否实现碳达峰目标。
• 安全生产事故反复：因工亡故人数从2024年的4人增至5人，零死亡目标面临挑战，需强化“六个三”安全管理体系落地效果。
• 研发投入强度偏低：2.42%的研发占比在能源央企中处于中等水平，与“十四五”累计超200亿元的表述形成对比，需关注后续投入持续性。
• 鉴证范围有限：德勤仅对22项指标进行有限保证，且未覆盖范围3排放、生物多样性等关键领域，信息披露深度仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

相关 ETF