南网能源(003035)2025年度ESG报告解读

南网能源于2026年3月28日发布其第四份可持续发展报告（ESG报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国务院国资委“双百企业”和国内首个综合能源公司，南网能源在2025年实现营业收入36.78亿元，利润总额3.75亿元，资产总额230.55亿元，并获评国务院国资委2024年度“双百”专项考核标杆企业。报告遵循双重重要性原则，参照ISSB、深交所等标准编制，并获第三方评级五星级（卓越），信息披露连续第四年获深交所A级评价。

环境维度（E）：量化减排与绿色运营

应对气候变化与碳目标

公司构建了自上而下的气候治理架构，董事会统筹指导气候变化战略，并基于《碳达峰行动方案》部署七大行动与19项具体举措。2025年温室气体排放总量为27,400吨二氧化碳当量（范围一400吨，范围二27,000吨），排放强度0.074吨二氧化碳当量/万元。公司设定量化目标：2025年实现整体节省燃煤机组发电不低于150亿千瓦时（实际完成200亿千瓦时），减排二氧化碳不低于1,300万吨（实际完成1,700万吨），均超额完成。

能源与资源管理

• 能源消耗总量5,274吨标煤，能源消耗强度0.012吨标煤/万元，非化石能源使用占比65%。
• 水资源消耗量65万吨，新鲜用水量45万吨，水循环再利用量20万吨。
• 废水排放量167,290吨，废气排放量169,645.05万立方米，一般废弃物排放量45,126.3吨，有害废弃物排放量2.78吨。
• 环保投入150万元，开展环保培训6场，公司及多家下属企业通过ISO 14001环境管理体系认证。

绿色运营与生物多样性

公司推行装配式建造理念，单个项目施工阶段建筑垃圾减排约30%，施工用水节约40%以上。在生物多样性保护方面，乌木龙项目采用螺旋灌注桩工艺，减少对地表植被影响，报告期内未发生对生物多样性及生态环境有重大直接或间接影响的事件。

社会维度（S）：创新驱动与责任担当

科技创新与研发投入

2025年研发投入6,296.5万元，研发投入占比1.71%，研发人员占比11.19%。累计拥有专利115项（其中发明专利32项），新增专利17项（其中发明专利14项）。公司聚焦零碳园区、AI+虚拟电厂等36项节能降碳科技项目，并成功研发“四可”边缘AI控制装置等智能终端。

员工权益与培训

• 在职员工733人，女性员工占比26.06%，中层及以上管理人员中女性比例13.83%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，企业年金覆盖率100%。
• 员工培训总投入730.56万元，培训总时长32,689.34小时，培训覆盖率100%，人均年培训学时44.6小时。
• 员工满意度100%，员工流失率4%，未发生劳动争议事件。

乡村振兴与公益

乡村振兴总投入8,635.54万元，惠及村民3,353人。公司通过“综合能源+农业+渔业”模式赋能阳江双捷镇项目，带动村民就业超50人。员工志愿者活动参与33人次，时长52小时。

客户服务与供应链

客户满意度95.46%，客户投诉1宗，办结率100%。审查供应商34家，因不合规被否决13家。公司主编的两项建筑综合能源团体标准正式发布，填补国内空白。

治理维度（G）：党建引领与合规透明

公司治理架构

董事会由9名董事组成，其中独立董事3人，女性董事2人。2025年召开董事会13次，股东会5次。公司连续两年荣获“上市公司投资者关系管理最佳实践”，并获评“2025上市公司董事会最佳实践案例”。信息披露连续第四年深交所A级，披露临时公告140份。

ESG管理与风险管控

公司建立“董事会—董事会专委会—ESG工作小组”三级治理架构，将ESG管理纳入党建责任制考核。报告期内未发生腐败、商业贿赂事件，反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、管理层及员工100%。未发生因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚。安全生产方面，三级及以上安全事件和事故0起，安全生产费用投入1,355.21万元，隐患整改完成率100%。

漂绿风险识别

报告披露了客户投诉、员工流失率等负面数据，且连续三年关键绩效指标可比，第三方评级为五星级（卓越），未发现选择性披露或过度定性描述。但需注意，报告未提供范围三排放数据，且温室气体排放核算范围仅覆盖14家下属单位，投资者可关注未来范围三披露进展。

总结

南网能源2025年ESG报告在量化指标、目标达成、治理架构等方面表现扎实，尤其在碳减排目标超额完成、研发投入大幅增长、信息披露透明度高等方面值得关注。作为央企控股上市公司，其党建引领与ESG管理深度融合的实践具有行业参考价值。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。