设计总院(603357)2025年度ESG报告解读

设计总院于2026年3月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为安徽交控集团控股的国有上市企业，公司以“创作精品工程，推动交通与城市可持续发展”为使命，围绕“两维、三驱、三布局”战略，在数字化转型、绿色低碳、乡村振兴等领域持续发力，2025年荣获“上证鹰·金质量奖”ESG奖，连续八年入选安徽上市公司榜单。

双重重要性议题识别

公司通过财务重要性与影响重要性分析，识别出五大双重重要性议题：应对气候变化、创新驱动、产品和服务安全与质量、数据安全与客户隐私保护、员工。这些议题既对公司财务表现产生实质性影响，也反映了企业经营对经济、社会及环境的贡献。

环境维度：量化减排与绿色技术突破

应对气候变化

公司建立了由董事会战略与ESG委员会领导的气候变化治理架构，识别物理风险与转型风险，并制定应对措施。2025年温室气体排放总量为4,817.94 MTCO2e，较2024年的4,933.07 MTCO2e下降2.33%。其中范围一排放1,360.78 MTCO2e（固定源117.29，移动源1,243.49），范围二排放3,457.16 MTCO2e。

分析：温室气体总量下降，但能耗强度与水资源使用强度上升，可能与营收变化或业务结构有关，需关注单位产出效率的改善。公司已安装574.56KWP光伏系统，2025年发电58.34万kWh，清洁能源占比7.59%。

循环经济与固废利用

公司在大宗固废高价值化利用方面取得关键突破，授权相关专利28项，编制标准7部。2025年在天天高速试验段掺入26%铜尾矿制备路面底基层材料，消纳铜尾矿1,000吨；粉煤灰在涡阳至蒙城高速公路路基工程中应用量超60万吨。此外，厂拌温拌再生技术实现废旧沥青混合料掺配比例超50%，减少碳排放20%以上。

环境合规

2025年未发生因污染物排放受到重大行政处罚或被追究刑事责任的情形，未发生突发环境事件。

社会维度：创新驱动与员工权益

创新驱动

公司坚持“技术建院、科技兴院”，2025年研发投入1.85亿元，研发强度7.34%，研发人员551人（占比25.5%）。年度授权专利145件，标准制定12件，高新技术企业增至10家。创新能力位列安徽上市企业第六。

员工权益

员工总数2,162人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率（剔除适龄退休）从2024年的3.89%降至1.14%，显示较强的人才稳定性。培训覆盖率100%，但培训投入从158万元降至50.83万元，需关注培训质量。女性权益保护方面，坚持同工同酬，提供母婴室、产假等。

乡村振兴与社会贡献

公司通过规划引领助力乡村振兴，在无为、淮南、望江等地推进全域土地综合整治，在西藏编制国土空间规划。2025年消费帮扶投入80.65万元，纳税19,243万元，新增就业20人。高速检测志愿服务队获评“2025年度长三角优秀科技志愿服务组织”。

供应链与中小企业

合格供应商1,335家，其中小微企业834家（占比62.47%）。2025年无逾期未支付款项，电子化采购活动898次，保障中小企业权益。

治理维度：党建引领与合规风控

党建引领

公司党委坚持“姓党属国”，推动党的领导融入公司治理。2025年完成“七星先锋”党建品牌升级，“数智先锋”入选省国资委“领航”计划培育库。公司首次荣获安徽省“五一劳动奖状”。

公司治理

董事会下设战略与ESG、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。2025年召开董事会8次，审议议案58项；专门委员会18次，审议议案54项。ESG绩效与薪酬挂钩，纪委、审计部门进行监督考核。

合规与反腐败

公司建立“三道防线”风险防控体系，设置130项预警指标。2025年修订制度31项，新立3项。反商业贿赂及反贪污培训980人次（占比超45.33%），未发生不正当竞争诉讼或行政处罚。

数据安全

通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证和ISO/IEC 20000-1信息技术服务管理体系认证，2025年未发生信息数据泄露或重大网络安全事件。

ESG数据表关键指标对比

总结

设计总院2025年度ESG报告整体披露质量较高，量化数据覆盖环境、社会、治理各维度，且与上年形成对比。公司作为国有控股企业，在党建引领、乡村振兴、绿色技术研发等方面表现突出，ESG绩效与薪酬挂钩机制体现了治理闭环。需关注能耗强度与水资源使用强度上升的趋势，以及培训投入下降可能对长期人才发展的影响。报告未发现明显的“漂绿”信号，信息披露较为真实完整。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。