科达制造(600499)2025年度ESG报告解读

科达制造于2026年3月28日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入173.89亿元，同比增长38.01%，海外收入占比达67.3%；归母净利润13.09亿元。公司员工超2万人，其中外籍员工超1.3万人。报告首次开展双重重要性评估，识别出22项实质性议题，并构建了“决策-管理-执行”三层ESG治理架构。

ESG治理体系

公司建立了由董事会及战略委员会、ESG领导小组、总部职能部门和各经营单位组成的三层ESG治理架构。董事会下设战略委员会，负责ESG治理的顶层设计与监督。报告期内，公司搭建了线上ESG信息收集系统，聚焦关键定量指标，逐步完善数据核验机制。

利益相关方沟通

公司识别出股东和投资者、客户/经销商、员工、供应商/合作伙伴、政府与监管机构、公众社区及非政府组织等6类利益相关方，并通过定期报告、股东会、满意度调查、供应商大会、公益活动等多种渠道进行常态化沟通。

双重重要性议题

2025年首次开展双重重要性评估，从影响重要性和财务重要性两个维度对22项议题进行量化排序。其中，创新驱动、产品和服务安全与质量、应对气候变化被识别为兼具高财务重要性和高影响重要性的核心议题。公司针对财务重要性议题识别了短期、中期、长期的风险与机遇，并制定了应对措施。

守正合规，行稳致远

公司治理

公司构建了“两会一层”治理架构，董事会由12名董事组成，其中独立董事4名，占比33%。报告期内依法调整治理机制，由董事会审计委员会承接监事会职责，并增设一名职工代表董事。董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略四个专门委员会。2025年共召开董事会9次，审议议案62项。

股东权利保护

公司按期披露定期报告4份、临时公告65份，并同步完成瑞士证券交易所的英文披露。通过3次业绩说明会、超60场投资者交流活动，以及微信公众号、中英文官网等媒体矩阵，加强与投资者的沟通。2025年度拟现金分红5.72亿元，占归母净利润的43.68%，上市以来累计分红约44亿元。

商业道德

公司对贪污、贿赂行为零容忍。报告期内开展反商业贿赂及反贪污培训12次。海外建材板块完成对350余家供应商的廉洁合规宣贯，实现415名关键岗位人员廉洁教育全覆盖。查实员工贪污、受贿等违法乱纪行为3起，对17名涉案人员予以辞退并追偿，其中2起已进入司法程序。报告期内未发生因违反相关法律法规而受到主管部门处罚的事件。

由科而达，品质至上

创新驱动

公司坚持“产品领先、技术引领”战略，设立专家委员会，下设三个专业组。2025年研发投入3.90亿元，占主营业务收入2.24%；研发人员852人，占比4.24%。截至期末，拥有应用于主营业务的发明专利503项，报告期内申请发明专利93项，授权111项，有效专利总数1,830项。公司拥有13家高新技术企业，参与制定18项国家标准、58项行业标准和44项团体标准。

产品和服务安全与质量

公司践行“品质至上”核心价值观，构建全生命周期质量管控体系。报告期内，Keda坦桑尼亚等4家公司新获ISO 9001:2015认证，累计16家公司获得该认证。未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。客户满意度调研共收到1,164次反馈，整体满意度为96分。

数据安全与隐私保护

公司制定并执行数据安全相关制度，设立专门信息安全岗位，部署加密软件、防火墙等工具。报告期内未发生重大信息安全及泄露客户隐私事件。科达陶机“磐石”数据中心建成，达到等保2.0二级及以上标准，PUE值从1.8降至1.2左右。

供应链安全

公司建立覆盖准入、维护、赋能三大环节的供应商全流程管理体系。报告期内，与相关方成立多家合资公司，完善核心装备产品及服务能力。土耳其工厂配件耗材、墨水车间已完成建设。

绿色发展，低碳前行

应对气候变化

公司识别了转型风险（法律政策、技术、市场、声誉）和物理风险（急性、慢性），并制定了应对措施。2025年温室气体排放总量1,981,541.98吨二氧化碳当量，其中范围1排放1,344,856.47吨，范围2排放636,685.51吨。减排措施直接减少温室气体排放117,820.70吨二氧化碳当量（范围1减少115,756.67吨，范围2减少2,064.03吨）。光伏发电60,620.12兆瓦时，利用生物质燃料41,454.28吨。

污染物排放

子公司福建科达新能源、重庆科达新能源被列入环境信息依法披露企业名单。主要污染物颗粒物、SO2、NOx排放均未超标。福建科达新能源环保绩效等级为74分（亲清平台企业环境信用评价系统）。报告期内未发生重大环境处罚事件。

能源利用

综合能源消耗量883,988.95吨标准煤，能源能耗强度5,083.61吨标准煤/亿元。清洁能源使用量405,804.23吨标准煤，其中天然气占比93.78%，太阳能占比1.84%，生物质燃料占比4.38%。公司积极推进光伏并网和生物质燃料替代，广隆厂区完成节能改造。

水资源利用

总取水量5,718,301.02吨，取水强度32,884.59吨/亿元。陈村镇三个厂区计划用水量26.90万吨，实际用水22.42万吨。公司通过改造用水设备、建设污水处理设施、定期巡检等措施提升水资源利用效率。

循环经济

废弃物循环利用量8,639.68吨，水循环利用量146,801.86吨。包装材料中可再生资源消耗量90,956.96吨，占包装材料总消耗量的94.88%。公司通过设计研发、生产运营、包装运输、维修翻新等环节推动循环经济。

纳贤四海，同心共荣

员工聘用与待遇

截至2025年底，员工总数20,108人，其中男性17,677人，女性2,431人；30岁及以下10,212人，31-50岁8,759人，50岁及以上1,137人；生产人员13,794人，销售人员1,207人，技术人员679人，财务人员423人，行政人员4,005人；中国员工6,863人，国外员工13,245人。公司推出2025年员工持股计划，向不超过550名员工授予约6,000万股股票。

员工发展与培训

员工培训次数10,062次，培训覆盖率99.82%，培训支出金额298.85万元。公司围绕“全球化、服务化、数字化、年轻化”战略，开展启航领导力、海内外应届生培养、双元制工匠班、科达智课、英语强基等专项培训项目。

职业健康与安全

公司成立以总经理为第一责任人的安全生产委员会，配备专职EHS管理人员。报告期内，7家公司获得ISO 45001:2018认证。员工工伤保险投入301.95万元，覆盖7,472人；安全生产责任险投入51.37万元，覆盖1,463人。职业健康及安全培训6,220次。报告期内发生安全事故54起，造成1名员工死亡，公司已及时处置并整改。

担当致远，共筑美好

乡村振兴

公司在文化振兴、济困敬老、教育与就业支持等方面投入39.94万元（其中资金39.42万元，物资折款0.52万元）。资助佛山仙涌村草艇拔河比赛、重阳节敬老活动，支持福建大田县当地小学及幼儿园活动，并通过福建大田基地吸纳本地人才。

社会贡献

对外捐赠、公益项目总投入136.35万元（其中资金99.66万元，物资折款36.69万元）。海外建材板块在加纳、塞内加尔、坦桑尼亚、肯尼亚等地设立助学金、捐赠学习用品、支持医院设施翻新。科达华东新能源汽车开通免费扫墓专线，累计发车108班次，运送约3,200人次。Keda科特迪瓦陶瓷项目为本地提供超650个直接就业岗位。

关键绩效汇总

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。