航天智装(300455)2025年度ESG报告解读

引言

航天智装（300455）于2026年3月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。公司隶属于中国航天科技集团，聚焦轨道交通、航空航天、核工业三大战略性行业，致力于成为国际知名、国内一流的智能装备提供商。报告依据国资委《央企ESG指标体系》及深交所《可持续发展报告指引》编制，信息披露连续五年获深交所最高“A”级评价。

ESG管理：构建三级联动体系

治理

公司构建“决策层-管理层-执行层”三级ESG工作联动机制。董事会及其战略委员会负责监督可持续发展相关影响、风险与机遇，审批年度ESG报告。管理层及ESG工作组负责制定利益相关方参与计划并监督执行。2025年开展ESG工作培训1次。

战略

公司深入践行新发展理念，通过利益相关方沟通和实质性议题识别，确定关键议题。2025年结合交易所议题要求调整了部分议题名称及重要性评价，识别出实质性议题矩阵。

风险管理

公司遵照国资委和深交所要求，强化ESG相关数据的收集、整合与管理能力，提升信息披露质量。

指标与目标

报告披露了关键绩效表，涵盖环境、社会、治理三大范畴的量化指标，并与2024年进行对比。

环境篇：绿色智装，共护苍穹

加强环境管理

公司建立健全环境管理制度，所属轩宇智能通过ISO 14001环境管理体系认证。2025年未发生环境违规事件。

聚力节能降耗

• 能源管理：能源消耗总量103.20吨标煤（2024年118.48吨），同比下降12.9%。其中间接能源（外购电力）93.49吨标煤，直接能源（汽油）9.71吨标煤。
• 水资源管理：用水总量19,415吨（2024年20,498.1吨），同比下降5.3%。重复用水量375吨，占比1.97%。
• 物料管理：物料消耗总量0.34吨，包装材料使用量0.75吨（均为可循环使用包装材料）。
• 循环经济：推行模块化设计、易拆解理念，优化木制品包装，推广无钉化可拆卸结构。

共绘绿水青山

• 废水管理：各项排放指标符合标准。
• 废气管理：科研生产全流程实现废气零排放。
• 废弃物管理：固体废弃物分类收集、合规处置。杭州轩宇完善垃圾分类制度。
• 噪声管理：噪声排放达标单位覆盖率100%。

应对气候变化

• 治理：成立由总经理牵头的防汛及自然灾害应急响应领导小组，建立气候信息跟踪与风险提示机制。
• 战略：锚定“双碳”目标，识别物理风险（极端天气、持续高温）和转型风险（政策法律、技术、市场、声誉），并制定应对措施。
• 风险管理：针对急性物理风险加强防汛部署；针对转型风险推进绿色运营文化建设。
• 指标与目标：2025年温室气体排放总量687.29吨CO2e（范围一24.21吨，范围二663.08吨），较2024年744.28吨下降7.7%。但报告未披露单位营收排放强度，也未涉及范围三排放。

社会篇：航天报国，产业赋能

坚持以人为本

• 员工结构：截至2025年末员工总数607人（2024年677人）。硕士及以上257人，本科267人。
• 培训与发展：员工培训覆盖率100%，培训总时长78,278小时（2024年72,450小时），培训投入17万元。
• 权益保障：劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工体检覆盖率100%。员工参与民主管理活动占比40.30%（2024年20.10%）。
• 关爱活动：开展妇女节、八段锦、心理健康讲座等活动，员工帮扶投入8.5万元，帮扶困难员工20人。

强化质量护航

公司建立覆盖最高管理者至生产人员的质量责任体系，通过ISO 9001等认证。2025年交付产品合格率100%，未发生质量事故及产品召回。

提升服务水平

客户满意度97.5%（2024年97.67%），全年未收到投诉。建立售前、售中、售后全流程服务机制，设立投诉热线。

牢守安全底线

• 职业健康安全：通过ISO 45001认证，全级次安全生产标准化达标。安全责任书签订率、培训率均为100%。
• 绩效：实现“七位一体”零事故、零伤亡，无职业病病例。安全生产投入164.14万元（占营收0.15%）。

创新引领发展

• 研发投入：2025年研发投入8,028.35万元，占营业收入7.20%（2024年6.45%）。
• 知识产权：新申请发明专利15项、实用新型25项、软件著作权22项；授权发明专利18项、实用新型2项、软件著作权22项。累计授权发明专利133项、实用新型146项、软件著作权176项。
• 创新成果：货运铁路首套智能巡检机器人投用；第五代小型化THDS产品填补空白；轩宇智能获北京市新技术新产品新服务证书。

协同共筑生态

• 供应链管理：供应商282家（2024年720家，因压减非活跃供应商），本地化比例55%。可持续认证供应商比例100%。未出现重大供应链风险事件。
• 中小企业权益：不存在逾期支付中小企业款项情形。

履行社会责任

• 乡村振兴：消费帮扶12.81万元。
• 一带一路：中标几内亚西芒杜铁路项目，赴老挝开展5T设备培训。

治理篇：精治笃行，强基兴业

坚持党建引领

公司深入落实“两个一以贯之”，全年“第一议题”学习41项次，党委中心组学习8次。支部数量增加140%，党员数量五年增加60.5%。全面从严治党，开展警示教育。

完善公司治理

• 董事会：9名董事（董事长1名，独立董事3名，外部董事7名），下设四个专门委员会。薪酬与考核委员会由外部董事组成。
• 信息披露：连续五年获深交所“A”级评价。2025年披露定期报告4份、临时公告77份，回复互动易275条。
• 投资者关系：召开业绩说明会2次，荣获天马奖“投资者关系管理优秀团队奖”。

深化合规风控

• 内部审计：完成审计工作5项，完成率100%。
• 合规管理：构建“三道防线”合规风险管控架构。全年开展合规培训24次，培训时长96小时，覆盖607人次。未发生重大风险事件。
• 依法纳税：获评纳税信用等级A级。

践行商业道德

• 反商业贿赂及反贪污：逐级签订《党风廉政建设责任书》100%，关键岗位签订《廉洁从业承诺书》100%。开展廉政谈话300余人次，廉洁从业培训覆盖率90%（管理层100%）。全年未发生商业贿赂及贪污事件。
• 反不正当竞争：制定相关制度，确保采购、销售环节公开透明。未发生不正当竞争诉讼或处罚。

关键绩效对比（部分）

总结与展望

航天智装2025年ESG报告展现了央企在绿色运营、科技创新、员工关怀及合规治理方面的扎实实践。环境维度温室气体排放和能源消耗均实现同比下降，但缺乏范围三排放及排放强度数据；社会维度研发投入占比提升，员工培训时长增加，客户满意度保持高位；治理维度信息披露质量优异，合规体系完善。未来，公司需进一步强化ESG与财务绩效的量化传导分析，并探索价值链碳排放管理。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。