安全管理稳筑发展基石
新天然气2025年度ESG报告显示,公司以“质量零缺陷、健康零伤害、安全零事故、环境零污染”为最高追求,全年实现损失工时事故率(LTIR)、总可记录事故率(TRIR)、可预防交通事故率(PMVA)及环保事故(EPA)全部为零的里程碑式安全绩效。公司构建了涵盖16个A级要素、64个B级要素与194个C级要素的“卓越QHSE管理监督审核评价体系”,并推动“集团-事业部-项目公司”三级管理制度全面贯通。
- 安全生产总投入:未披露具体金额,但全年隐患排查开展2,451次,整改率100%。
- 安全应急演练:多次组织,包括LNG储罐泄漏、煤层气泄漏火灾等综合演练。
- 安全培训:全年QHSE培训32,074小时,人均20.1小时,覆盖近万人次。
- 承包商管理:全年承包商损失工时事故率、总可记录事件率均为零,承包商安全培训约13,356小时。
低碳转型与绿色环保
应对气候变化
公司披露了2025年温室气体排放数据:
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|
| 范围1温室气体排放量 | 万吨二氧化碳当量 | 2.56 |
| 范围2温室气体排放量 | 万吨二氧化碳当量 | 25.50 |
| 范围1+范围2排放总量 | 万吨二氧化碳当量 | 28.06 |
| 温室气体减排资金投入 | 万元 | 20 |
| 温室气体减排量 | 万吨二氧化碳当量 | 1.22 |
公司确立了2060年实现范围一和范围二温室气体净零排放的碳中和目标。在甲烷排放控制方面,潘庄项目按月实施LDAR(泄漏检测与修复),马必项目每日分段巡检。2025年马必项目余气回收技改工程日均回收天然气2,800立方米,累计回收37.39万立方米。喀什北项目建成国内首个高原二氧化碳回注示范工程,年度回注1万吨。
环境合规管理
- 环保总投入:3,327.49万元人民币。
- 通过ISO14001环境管理体系认证单位:3家。
- 全年未发生环保事故,危废泄漏量为零。
- 环境监测:各项指标均符合标准,监测合格率100%。
能源高效利用
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|
| 直接能源总消耗量 | 吨标准煤 | 11,062.45 |
| 间接能源总消耗量 | 吨标准煤 | 59,079.77 |
| 能源消费总量 | 吨标准煤 | 70,142.22 |
| 清洁能源使用量 | 吨标准煤 | 7,706.10 |
| 总能耗强度 | 吨标准煤/百万营收 | 17.88 |
节能减排措施包括:潘庄项目优化压缩机运行节约电量252万千瓦时,光伏装机80千瓦年发电10.5万千瓦时;马必项目节约电量约143万千瓦时;LNG运营事业部胺液循环泵系统改造后月均节电18,955千瓦时。
水资源利用
- 总耗水量:144,073.57立方米
- 水资源使用强度:36.72立方米/百万营收
- 潘庄项目管理中心通过供水管线改造实现用水量同比下降37%(减少1.9万立方米)。
- 喀什北项目实际节水量4,574立方米,超额完成节水目标。
循环经济与生物多样性
- 无害废弃物总量2,534.81吨,有害废弃物167.64吨。
- 马必项目投入188万元完成41座井场绿化与10公里管线生态修复。
- 潘庄项目完成40亩荒山绿化,种植侧柏6,589棵、连翘6,577棵。
人文关怀与和谐共赢
员工权益与发展
- 员工总数1,645人,管理层中女性占比31%。
- 劳动合同签订率及社会保险覆盖率均为100%。
- 员工培训覆盖率94%,人均培训时长20.32小时。
- 职业健康体检覆盖率100%,职业病发病率为零。
- 公司实施《2024年限制性股票激励计划》,2025年完成第一个解除限售期条件确认。
产品质量与客户服务
- 工程质量交付合格率100%,产品交验合格率100%。
- 客户满意度98.7%。
- 城市燃气事业部建立24小时抢维修及投诉热线,城区30分钟、偏远地区50分钟内抵达现场。
科技创新
- 研发投入2,016万元,占营收比重0.51%。
- 研发人员45人,占比3%。
- 在研项目12个,新申请专利2个,累计专利4个。
- 煤炭地下气化(UCG)技术取得突破,煤层气化采收率超过80%,自主研发的气化装置达到国际领先水平。
- 参与制定的《煤层气开发地震技术规范》于2025年12月发布。
负责任供应链
- 供应商总数237家,全部完成年度评估。
- 本地化采购率22.36%。
- 淘汰不合格供应商1家,无逾期支付中小企业供应商情况。
- 2025年上线“集采平台系统”,实现供应商全生命周期数字化管理。
社会贡献
- 公益捐赠41.84万元,社区公益101.50万元。
- 免费或让利供气金额3,416.57万元。
- 当地供应民生用气125,924,504万立方米,周边居民免费供气3,875,417万立方米。
- 积极参与乡村振兴、消费帮扶、社区应急响应等。
诚信合规与公司治理
治理架构
- 董事会由9名成员构成,其中独立董事3名,女性董事占比22.22%。
- 2025年召开董事会9次,审议议案38项。
- 公司荣获中国上市公司协会“上市公司董事会典型实践”荣誉。
- 修订《独立董事工作制度》等近30项治理制度,取消监事会。
合规管理与反商业贿赂
- 接受反商业贿赂及反贪污培训的董事、管理层、员工比例均为100%。
- 全年开展合规专项培训9场。
- 建立完善的举报渠道(邮箱、邮寄、微信公众号),鼓励实名举报并给予奖励。
- 2025年未发生重大违规事件。
投资者关系
- 全年投资者关系活动56次,书面回复投资者问题200个,接听投资人电话200次。
- 披露投资者关系活动记录表4次。
双重重要性评估与ESG管理
公司首次开展议题双重重要性评估,识别出23个重要议题(环境8个、社会11个、治理4个)。ESG治理架构由董事会、ESG管理工作组、ESG执行小组三级构成,2025年召开2次ESG相关会议。Wind ESG评级“A”,中诚信绿金ESG评级“A”,荣获“2025年度最佳A股ESG实践奖”及“金桥奖杰出ESG实践企业”。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。