航天电子(600879)2025年度ESG报告解读

航天时代电子技术股份有限公司（简称航天电子，股票代码600879）于2026年3月28日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告。报告依据上海证券交易所《可持续发展报告指引》及国资委《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》编制，全面披露了公司在环境、社会及治理领域的实践与绩效。作为航天电子信息与无人系统装备领域的重要力量，航天电子持续以党建引领ESG治理，推动绿色低碳转型与科技创新，在重大航天工程任务中彰显责任担当。

ESG治理与管理

治理架构

公司构建了以董事会为ESG决策层、ESG工作领导小组为统筹层、各职能部门及子公司为执行层的三级ESG治理架构。董事会负责ESG战略决策，ESG工作领导小组统筹推进ESG全面建设，各执行层落实具体工作。

利益相关方沟通

公司通过多元渠道与政府、股东、客户、合作伙伴、员工、社区等利益相关方保持沟通，识别其期望与诉求，并据此优化ESG管理。2025年，公司荣获第三届国新杯·ESG金牛奖卓越央企金牛奖。

重要性议题分析

公司从财务重要性与影响重要性两个维度开展议题评估，形成实质性议题矩阵。2025年，公司业务模式及政策环境未发生重大变化，议题识别结果与上期保持一致。

环境维度：绿色航天与低碳转型

健全环境管理

公司严格遵守环保法规，建立节能环保管理制度体系，设立节能减排工作领导小组。2025年，公司及各子公司通过环境管理体系认证，未发生环境领域的违法违规情况，环境管理目标（主要污染物达标排放、不发生环境污染事件）顺利达成。

深化资源节约

• 水资源：新鲜水用量684,105吨，同比下降10.1%。子公司通过节水改造、循环用水等措施提升效率。
• 能源：能源消耗总量20,981吨标准煤，同比下降15.9%；能源消耗强度（按营收计）1.51吨标准煤/百万元，同比下降14.7%。清洁能源消耗量占比16.66%，较2024年的14.07%提升2.59个百分点。4家子公司通过能源管理体系认证。
• 物料与循环经济：推行物料全过程管控，杭州航天引进切削液净化处理设备实现循环利用。

共绘绿水青山

• 污染物排放：2025年污染物排放达标率100%。废水、废气、固体废物均合规处置。危险废物产生量327吨，全部交由资质机构处置。
• 废气管理：杭州航天更换废气处理塔，重庆航天加装油雾收集器，桂林航天、陕西时代导航推广环保清洗剂替代，降低VOCs排放。
• 噪声管理：定期监测，确保达标。

应对气候变化

• 治理与战略：董事长担任节能减排工作领导小组组长，编制《碳达峰碳中和行动路线》，系统识别物理风险与转型风险并制定应对措施。
• 指标与目标：2025年温室气体排放总量82,579吨二氧化碳当量，同比下降18.0%。其中范围一排放15,723吨（同比+2.1%），范围二排放66,856吨（同比-21.6%）。范围一排放强度（按营收计）1.13吨CO2e/百万元，同比上升4.6%；范围二排放强度4.81吨CO2e/百万元，同比下降19.4%。重庆航天、陕西时代导航全年购买绿电372万度。
• 绿色制造：时代民芯获评国家级绿色工厂，上海航天、郑州航天、陕西时代导航获评省级绿色工厂。

社会维度：人才创新与责任担当

聚焦人才发展

• 员工结构：在职员工12,617人，其中男性8,396人、女性4,221人（占比33.5%）。技术人员6,794人，占比53.8%。博士325人，硕士4,022人。
• 培训与发展：员工培训总时长1,323,546小时，平均培训104.9小时，培训覆盖率100%。员工培训支出2,327.42万元。
• 权益与关怀：社会保险覆盖率100%。员工帮扶投入86.24万元。心理咨询服务累计超过100小时。慰问职工近1,700人次，外场试验队员近1,000人次。

强化技术创新

• 研发投入：2025年研发投入8.51亿元，占营业收入6.12%。
• 知识产权：申请专利343件（发明专利282件），授权专利232件（发明专利171件）。有效专利2,577件。
• 创新平台：拥有1个国家级创新平台（卫星导航应用国家工程研究中心）、9个省部级创新平台。航天飞鸿获评2025年度中国独角兽企业。
• 数字化转型：构建“315N”数字化转型总体框架，重庆航天获评重庆市先进级智能工厂。

铸就精益品质

• 质量管理：通过GJB9001C装备质量管理体系年度监督审查。2025年未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。
• 客户服务：客户满意度99.37%，未发生客户投诉。
• 数据安全：未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件。

优化供应协同

• 供应商管理：供应商533家，未发生供应链风险事件。将ESG因素纳入供应商准入、评估及退出全过程。
• 中小企业款项：严格履行合同约定，未出现逾期支付情况。

筑牢安全底线

• 安全生产：举办安全培训274次，参训76,643人次，覆盖率100%。未发生重大安全事故。
• 应急管理：飞鸿测试成功开展综合应急演练，杭州航天开展消防宣传月活动。

践行社会责任

• 乡村振兴：投入帮扶资金110万元，消费帮扶金额352万元。
• 社会公益：开展公益活动63次，志愿者参与610人次，服务时长1,200小时。
• 一带一路：承办“驻华使节步入中国航天科技集团”活动，接待41国55位使节。

治理维度：党建引领与合规经营

深化党建引领

公司坚持“两个一以贯之”，将党的领导融入公司治理各环节。2025年召开党委会27次，党支部344个，党员6,916人。荣获中国航天科技集团十大党建品牌。

优化治理结构

• 董事会：董事会9人，其中独立董事3人。博士3人，硕士4人。召开董事会15次，审计委员会5次，薪酬委员会1次，提名委员会4次。
• 股东会：召开股东会3次，审议通过24项议案，全面实行网络投票。
• 管理层：高管3人，保持独立性。

防控合规风险

• 合规管理：修订《合规管理办法》，未发生重大合规事件。
• 内部控制与风险管理：建立“三道防线”体系，2025年未发生重大风险事件。
• 审计：构建集中统一、全面覆盖的审计监督体系。

坚守商业道德

公司对腐败、贪污持零容忍态度，2025年未发生因反垄断或反不正当竞争受到行政处罚的情形。

强化透明沟通

• 投资者关系：全年组织现场交流调研40余次，累计接待投资者180余人次。披露定期报告4期，发布临时公告82项。
• 债权人权益：AAA主体信用评级，评级展望“稳定”，无不良信用记录。

关键绩效对比分析

分析：公司在能源消耗、温室气体排放（尤其是范围二）方面取得显著改善，能源强度和范围二排放强度均实现两位数下降。但范围一排放强度微升，需关注直接排放的管控。研发投入占比略有下降，但专利数量持续增长，创新产出效率提升。员工培训投入大幅增加，体现对人力资本的重视。客户满意度保持高位，供应链与安全风险管控有效。

航天电子2025年ESG表现整体稳健，环境绩效改善明显，社会维度注重员工发展与创新，治理层面合规透明。报告披露较为全面，关键绩效数据连续可比，未发现明显漂绿信号。未来需持续关注范围一排放强度变化，并进一步探索范围三排放的量化披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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