广哈通信(300711)2025年度ESG报告解读

前言与公司概况

广哈通信于2026年3月27日发布2025年度环境、社会与公司治理（ESG）报告，全面披露其在可持续发展领域的实践与绩效。报告覆盖公司及其子公司，时间范围为2025年1月1日至12月31日，编制依据包括GRI Standards、联合国SDGs、ISO 26000及深交所可持续发展报告指引。

公司2025年实现营业收入74,301.41万元，同比增长36.7%；利润总额13,081.40万元，同比增长72.0%；纳税总额7,356.70万元。公司连续多年实现营收与利润双位数增长，2017-2024年累计现金分红1.43亿元，2025年度拟每10股派发现金2元。

可持续发展治理

治理架构

2025年3月，公司董事会将原战略委员会优化调整为战略与可持续发展委员会，负责审议可持续发展战略、评估ESG风险与机遇、监督目标执行并审核年度ESG报告。董事会下设提名、薪酬与考核、审计委员会，共同构建高效透明的可持续发展治理体系。

实质性议题识别

公司采用双重重要性分析方法，从财务重要性与影响重要性两个维度识别出20项实质性议题，涵盖环境（绿色循环、气候变化、能源管理等5项）、社会（产品质量、员工福利、负责任供应链等7项）和治理（合规经营、研发创新、反贪腐等8项）。

党建领航与治理筑基

党建引领

公司全面实施“三融三强”工程，2025年7月成立党委和纪委，形成1个党委、1个党总支、8个党支部的党组织网络。全年党建活动及会议298次，参与2,321人次。公司深化“党建+攻关项目”机制，实施16个重点项目，较上年增长33.33%。

公司治理

董事会由9名成员组成，其中女性董事2名（占比22.2%），独立董事3名（占比33.3%）。2025年董事会召开11次，战略与可持续发展委员会3次，审计委员会4次，提名委员会3次，薪酬与考核委员会1次。公司依法撤销监事会，将监督职能并入审计委员会。

合规与反腐败

公司建立合规管理制度，设立首席合规官。报告期内接收信访举报3件，处理率100%；开展廉洁主题活动30次，参与2,800人次。公司设立多渠道举报机制，对违规行为实行“零容忍”。

数据安全与隐私

公司通过信息系统建设和服务能力等级证书（CS2）认证，2025年涉及客户隐私安全事件0件，数据隐私泄露事件0件。

科技创新

2025年研发投入9,247.07万元，同比增长22.71%，占营收12.45%。研发人员268人，占比28.45%。全年新增授权发明专利14项、实用新型19项、外观设计1项、软件著作权41项，累计获得授权知识产权585项。公司发布基于大模型的调度语音智能应用方案，专业语音识别率超96%，响应延时≤15秒。

绿色使命与低碳践行

环境合规管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，严格遵守环保法规，未发生环境处罚事件。

应对气候变化

公司识别气候相关风险与机遇，制定短中长期战略。2025年范围一温室气体排放17.55吨CO2e，范围二排放487.04吨CO2e（电力排放因子采用0.5306kgCO2/kWh）。范围一排放较2024年（28.93吨）下降39.3%，范围二排放较2024年（432.07吨）上升12.7%，主要因用电量增长（80.52万千瓦时增至91.79万千瓦时）。但碳排放强度（单位营收排放）从0.85吨/百万元降至0.68吨/百万元，实现强度下降。

资源利用与管理

• 外购电力总量：91.79万千瓦时
• 汽油消耗：5.97吨（2024年6.56吨）
• 柴油消耗：0吨（2024年0.37吨）
• 用水总量：3,661吨（2024年3,746吨）
• 废水排放量：3,661吨
• 报告纸消耗：2.1吨（2024年0.6吨）

公司完成AD1800生产测试平台自动化改造，单位时间产能由8台提升至32台，单位产品测试阶段能耗由65W降至25W。

人本初心与价值共创

人才发展

截至2025年末，员工总数942人，其中男性724人（76.86%），女性218人（23.14%）。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率11.56%（2024年7.14%）。

培训方面：- 接受培训员工5,999人次，总时长22,374小时- 培训投入154.37万元（2024年80.45万元）- 资助33人通过继续教育提升技术职称，发放专项补助14.3万元

安全责任

公司建立安全生产委员会，2025年组织安全宣讲47场，培训3,210人次；应急演练17场。报告期内发生工伤1起，因工伤损失工作日70天，无因工死亡。职业健康安全投入54.42万元。

产品与服务质量

• 产品合格率97.14%
• 产品质量返修率1.46%（2024年2.98%）
• 投诉处理率100%
• 客户服务满意度92.3%

公司通过ISO 9001及CRCC铁路产品认证，构建三层质量管理体系。

供应链管理

报告期内对166家供应商开展审查，实施差异化分类管理（A/B/C/D类及临时供应商）。公司建立廉洁采购机制，对单一来源采购设置严格审批程序。

公益与乡村振兴

全年采购助农产品33.3万元，包括梅州百香果846公斤、从化荔枝1,655公斤。

绩效数据概览

综合观察

广哈通信2025年ESG报告在治理架构完善、科技创新投入、碳排放强度下降等方面表现积极。公司首次披露范围一/范围二温室气体排放数据，并完成董事会战略与可持续发展委员会设立，体现了对ESG治理的重视。研发投入持续高增长（22.71%），知识产权积累丰富，在“指挥调度+AI”领域取得突破。社会维度中，员工培训投入大幅增长（91.8%），但员工流失率上升至11.56%需关注。环境维度中，范围二排放绝对量上升，主要因业务扩张带来的用电增长，但强度下降表明能效提升。报告未披露范围三排放，也未提及ESG绩效与管理层激励的直接挂钩。整体信息披露较为全面，量化数据丰富，但部分指标（如废弃物分类数据）仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。