中水渔业(000798)2025年度ESG报告解读

中水渔业于2026年3月27日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为中国农发集团旗下的远洋渔业上市企业，公司以“世界一流综合性渔业企业”为目标，围绕服务国家战略、合规履约、科技创新、绿色低碳及员工福祉等维度展开系统披露。报告显示，2025年公司资产总额60.47亿元，营业收入43.42亿元，在职员工4670人，捕捞产量19.42万吨，加工产量1.82万吨，供油量23.79万吨。公司首次入选央视“中国ESG上市公司央企先锋100（2025）”榜单，并获“海外ESG先锋”奖项，彰显其在远洋渔业领域的责任担当。

ESG管理

公司搭建了由董事会、董事会战略与ESG委员会及ESG工作小组构成的三级治理架构，修订《董事会战略与ESG委员会工作细则》，明确各层级职责。基于国家政策、监管要求及行业趋势，识别27项实质性议题，并通过访谈利益相关方进行重要性排序。报告期内，公司组织ESG培训，提升全员ESG能力。

责任聚焦：深耕远洋，护海兴渔

履约·参与全球渔业治理

公司强化船舶履约合规管理，联合上海海洋大学研发AI国际履约助手，并在渔船推广应用。所有渔船按规定登记并持有合法捕捞许可证，配备船位监控设备，每日如实填写渔捞日志。公司参加WCPFC、ICCAT、CCAMLR、NPFC等区域渔业管理组织年会，建立海上渔船履约自查机制。2025年，公司响应比绍渔业部请求，派出4艘船只执行休渔期巡航检查。

尽责·彰显责任担当

公司出台《船东社会责任实施办法》，保障船员基本权益：严禁雇用未成年劳工，禁止强迫劳动，按时足额支付工资，保障工作休息时间，提供职业安全培训与医疗急救。2025年，公司缅甸代表处发起地震救灾捐款，参与国际救援行动，如救助韩国失联渔船“OR YONG No.315”、为印尼籍船员送药、在基里巴斯救起5名遇险渔民等，获中国外交部转发肯定。

创新·赋能现代远洋渔业

2025年，公司自主建造多艘新型远洋船舶，包括CNFC-R2500型冷藏运输船“鲲宇301”、六艘CNFC398型双甲板拖网渔船、CNFC-R8000型冷藏运输船“海丰188”及首制供油船“海供油603”。公司成立中水现代化远洋渔业研究院，与北京大学宁波海洋药物研究院共建“南极磷虾综合研发联合实验室”，启动加工贸易信息化系统建设。

稳健运营·筑牢发展根基

精益治理

2025年，公司完成监事会取消工作，董事会成员8名（含3名独立董事），其他高管4名。全年召开股东会3次、董事会9次、监事会6次，审议多项重要议案。公司制定《市值管理制度》，修订《公司章程》等制度文件。信息披露获深交所B级评级，全年未出现违规事项。投资者沟通方面，举办业绩说明会，实现投资者提问100%回复，全年无投诉。

诚信合规

公司构建“1+N”合规制度集群，2025年新增制度11项，修订8项，废止8项。总部设合规管理员12名，所属企业46名，船舶及代表处设履约合规专员254名。经济合同、规章制度、重大决策合规审核率100%。全年开展法务合规培训6次（含合规培训4次、普法培训2次），重大风险事故发生数为0。

廉洁从业

公司开展专题警示教育4次，覆盖235人次；组织反贪污培训5次，覆盖750人次；排查廉洁风险点12个。公司纪委组织参观北京市全面从严治党警示教育基地。

品质安全·稳固兴渔之本

稳产保供

2025年捕捞产量19.42万吨，加工产量1.82万吨。供油量23.79万吨。公司打通渔获回运“最后一公里”，如“海丰718”轮满载7000吨渔获回运深圳。中水金枪鱼研发加工中心于10月开业，总投资近2亿元，建筑面积约3.2万平方米，配备-60℃超低温冷库（存储量5000吨）和-25℃低温库（存储量16700吨），年加工金枪鱼能力5000吨。

优质供给

公司完善质量管理体系，制品公司完成原辅料、微生物等检测2175批次。取得BRC证书及ISO 22000认证，5个产品获“绿色食品”证书，5个地理标志使用许可。推出“中水1号”高端金枪鱼产品，构建全流程溯源架构。

生产安全

公司全年未发生人员死亡、重伤及重大财产损失的安全责任事故。开展安全环保培训991次，覆盖16858人次，累计时长2477.5小时。排查一般事故隐患660余项，整改完成率近100%。公司领导带队排查30余次。组织船舶火灾及氟利昂泄漏应急消防演练。推进“科技兴安”，实施远洋船舶智能机电设备预警管理系统。

创新驱动·赋能新质生产

创新管理

公司揭牌成立中水现代化远洋渔业研究院，下设数智渔业研究中心、上海研究中心等。完成“十四五”科创总结，启动“十五五”科技发展规划编制。2025年执行研发项目17项，其中参与或承担国家科技重大项目8项，揭榜挂帅攻关项目1项。

创新生态

公司与国家远洋渔业工程技术研究中心、上海海洋大学等科研机构合作，开展“五小”创新创效活动，征集43项创新成果并评审推广。

创新成果

2025年研发投入6001.45万元，占营业收入1.38%；研发人员80人，占比1.46%。申请专利11件，获软件著作权授权2项（远洋渔业国际履约大模型AI助手系统V1.0、蓝鳍金枪鱼区块链溯源系统）。成功发布我国首套“苍鹭AI鱿鱼渔情预报系统”，可提供未来5天渔场预测及年度资源丰度预报。集团科技成果奖方面，“海鹰AI金枪鱼智慧渔情预报系统”获特等奖，“生态型可降解人工集鱼装置（FAD）的研究”和“低温延绳钓渔船作业模式创新研究”获二等奖。

绿色低碳·构筑生态蓝海

环境治理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，调整节能环保（“双碳”）领导小组。推广绿色技术：远洋渔船自动化清洗检测系统预计单船年节油36-66吨；中瓦渔业冷库改造工程试运行成功，降低电力消耗。

绿色运营

绿色航运方面，航运部油船全面实现柴油机自动润滑控制，公海船舶建立能源管理系统，全面采用LED照明，推行最优航速管理。采购首艘LNG双燃料油船。绿色制造方面，舟山制品完成652.3kWp光伏板安装并并网发电，获浙江省“无废城市细胞”称号。绿色办公方面，严格控制用车、用水、用电、用纸，OA流程线上办理。

生态美丽

公司严格遵守配额捕捞和作业天数限制，对误捕的鲨鱼、鲸豚、海龟、海鸟等保护物种及时放生，在拖网网袋口设置海龟逃生装置，延绳钓渔船配备乌龟脱钩器、钓线切割器及惊鸟绳。马达加斯加代表处参与当地生物多样性保护，截至年底所有船舶无违禁捕捞。

员工幸福·同创价值未来

员工权益

2025年员工体检覆盖率、满意度、社会保险覆盖率、劳动合同签订率均达100%。员工总数4670人，其中女性占比约15%（根据性别结构图估算，报告未给出精确比例）。员工学历结构：本科及以上占比约20%。公司为员工缴纳“五险两金”，提供住房补贴。建立信访、热线、邮箱等沟通平台，定期召开职工代表大会。

员工发展

公司印发《总部一般员工职务晋级管理办法》，成功选拔15名中层骨干干部及22名后备人才。全年开展多层次培训，组织“师带徒”活动及系列技能竞赛。

员工关爱

公司组织职业病防治宣传，为船员配备心理医生。2025年12月工会发起“爱心聚力，情暖中水”捐款活动，总部及下属单位合计捐款43044元。举办“蓝鳍杯”系列体育赛事（篮球、围棋、乒乓球），丰富员工业余生活。

责任担当·共筑美好社会

协作共赢

公司深化国际合作：中国农发集团董事长与基里巴斯副总统会谈，阿曼代表处出席中阿友好合作论坛。与深圳市海洋发展局、盐田区政府签署战略合作框架协议，与淄柴动力共建西非服务保障基地。参加第三届深圳国际渔业博览会（展出产品200余种，举办5场切鱼秀、4次竞价交易会）和第28届中国国际渔业博览会（全球高端水产品交易平台成交额破1.198亿元）。

蓝色科普

公司组织阿曼冰鲜黄鳍金枪鱼科普活动，深蓝食品与中国儿童中心合作举办“劳动美·丰收乐”主题公益活动，向少年儿童普及海洋食材与食品安全知识。

社会贡献

公司向安徽萧县投入无偿帮扶资金60万元，消费帮扶21万余元。从四川、云南、贵州等地招收劳务船员。组织“衣旧情长·暖冬同行”爱心捐赠。海外方面，斐济代表处开展国庆中秋志愿服务，马达加斯加代表处连续16年开展新年公益捐赠，向110名孤寡老人及弱势群体捐赠生活物资。

未来展望

公司表示将服务国家海洋强国战略，深化合规履约，聚力创新驱动，深化管理运营，坚持人海和谐，向世界一流综合性渔业企业目标迈进。

关键绩效指标（2023-2025年对比）

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。