航发控制(000738)2025年度ESG报告解读

航发控制于2026年3月27日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。公司作为中国航发核心业务板块，2025年实现营业收入51.72亿元，归母净利润3.34亿元，总资产163.25亿元，员工总数7,144人。报告依据《央企ESG指标体系》、GRI标准等编制，经董事会审议通过。

ESG策略与管理

公司构建了董事会-ESG工作组-子公司ESG工作办公室三级治理架构，董事会为最高决策机构。2025年按四步法开展实质性议题评估，识别出气候变化、污染物排放、服务国家战略、党建引领等高度重要议题。利益相关方沟通覆盖政府、股东、客户、员工、社区及供应商六类群体。

环境维度（E）

节能减碳与循环发展

公司积极响应“双碳”目标，各子公司制定《碳达峰行动方案》。2025年能源消耗总量24,034吨标煤（2024年：13,189吨标煤），增幅明显，报告未说明统计口径变化。总耗水量7,654,392吨（2024年：9,535,334吨），同比下降。水循环与再利用总量6,898,240吨，水重复利用率近90%。

各子公司万元产值二氧化碳排放量较2020年下降幅度：| 子公司 | 下降幅度 || --- | --- || 中国航发西控科技 | 22.24% || 中国航发红林 | 19.20% || 中国航发北京航科 | 39.55% || 中国航发长春控制 | 28.97% |

中国航发西控科技建成厂房屋顶分布式光伏，绿电占比提升至15%。环保总投入2,280万元，未发生环境污染处罚事件。

污染防治

• 废水：排放量77.32万吨，配备多套治理设施，达标排放。
• 废气：配备废气治理设施（西控科技44套、红林59套、北京航科25套），均达标排放。
• 固废：危险废物委托有资质单位处置，规范管理。
• 噪声：定期监测并实施降噪改造。

社会维度（S）

科技创新与研发

2025年研发投入51,642万元，占营业收入10%。研发人员1,213人。截至2025年底，有效专利777项，其中发明专利718项。公司参与起草行业技术标准64项，其中主起草33项。获得省部级以上科技进步奖，突破3项关键核心技术。

员工权益与关怀

• 员工总数7,144人，少数民族491人，残疾员工65人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工培训投入915万元，培训6,000余项，累计8万余课时，覆盖13万人次。
• 员工帮扶投入1,039.58万元，帮扶困难员工256人。
• 安全生产投入2,122万元，未发生一般及以上生产安全事故，因工亡故人数为0。

乡村振兴与公益

乡村振兴投入150万元，惠及3,703人。公益活动投入3万元，帮扶250人。子公司开展消费帮扶、科普进校园等志愿活动。

供应链管理

公司修订采购管理办法，2025年开发供应商16家，开展7家供应商监督审核，对14家供应商培训149人次。平等对待中小企业，无逾期支付事件。

治理维度（G）

党建引领与公司治理

公司党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用，动态修订党建条款。董事会13人，独立董事5人（占比38%），经理层5人。2025年完成董事会换届，不再设监事会，监督职能整合至审计委员会，治理案例入选国务院国资委改革微案例集。

合规与风险管理

公司建立“1+3+4+N”制度体系，内控评价未发现重大缺陷。2025年未发生重大风险事件，未发生失泄密事件。反不正当竞争方面，未发生诉讼或重大行政处罚。

股东权益保护

2025年召开股东会3次、董事会8次。现金分红预案每10股派0.77元（含税），分红金额1.01亿元。公司资产负债率17.58%，流动比率3.73，财务结构稳健。

关键绩效指标

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。