报告概况
厦门特宝生物工程股份有限公司(股票代码:688278)于2026年3月27日发布其第三份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准,系统阐述了公司在免疫与代谢领域的创新突破、绿色运营及社会责任履行情况。
ESG治理:顶层架构升级与评级跃升
治理架构优化
2025年,公司将原战略委员会调整为战略与可持续发展委员会,构建“董事会—战略与可持续发展委员会—ESG工作小组”三级治理架构。董事会由9名董事组成(含3名独立董事、1名职工代表董事),女性董事占比33.33%。报告期内,董事会召开11次会议,出席率100%;审计委员会、薪酬与考核委员会、战略与可持续发展委员会分别召开5次、4次、3次会议。
ESG评级与荣誉
环境维度(E):绿色运营与气候应对
环境管理体系
公司通过ISO14001及GB/T24001环境管理体系认证,2025年完成换证审核。环境管理总投入642.57万元,污染物达标率100%,危废合规处置率100%,全年无环保处罚及突发环境事件。
能源与资源管理
温室气体排放
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 温室气体排放总量 | 28,536.43吨二氧化碳当量 |
| 范围一排放量 | 306.27吨二氧化碳当量 |
| 范围二排放量 | 14,220.39吨二氧化碳当量 |
| 范围三排放量 | 14,009.77吨二氧化碳当量 |
| 排放强度 | 0.08吨二氧化碳当量/万元营收 |
排放数据经第三方依据ISO14064标准核查。值得注意的是,范围三排放首次披露,但排放强度较2024年(0.04)有所上升,主要因产能扩张导致绝对排放量增长。
污染防治
社会维度(S):创新驱动与普惠健康
研发创新
产品质量与安全
普惠健康与社会贡献
员工权益与发展
供应链管理
治理维度(G):合规经营与党建引领
公司治理
内控合规与商业道德
信息安全与数据隐私
党建引领
公司党委下辖5个支部,共有党员207人(含预备党员3人)。全年召开党员大会105次、支委会44次、党课114次,将党建优势转化为治理效能。
关键绩效数据摘要
| 维度 | 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|---|
| 环境 | 温室气体排放总量(吨CO2e) | 28,536.43 | 11,603.57 | 8,052.31 |
| 环境 | 综合能源消耗量(吨标准煤) | 4,343.55 | 3,116.07 | 2,173.52 |
| 环境 | 总耗水量(立方米) | 218,640 | 193,773 | 123,017 |
| 社会 | 研发投入(万元) | 42,326.14 | 34,248.78 | 27,995.47 |
| 社会 | 员工总数(人) | 3,644 | 2,423 | 1,960 |
| 社会 | 社会公益捐赠总额(万元) | 11,942.57 | 5,580.61 | 1,597.99 |
| 治理 | 董事会会议次数 | 11 | 8 | 7 |
| 治理 | 反贪污培训覆盖员工百分比 | 100% | 100% | — |
总结与展望
特宝生物2025年ESG报告在治理架构升级、研发创新突破、普惠健康实践及环境管理方面均有显著进展。公司首次披露范围三温室气体排放,并完成第三方核查,透明度提升。但需关注碳排放强度因产能扩张而上升的趋势,以及员工流失率略增的问题。作为科创板生物医药企业,公司以高研发投入(11.45%)和多项国家1类新药成果彰显创新实力,ESG评级全面跃升至AAA级,有助于降低融资成本并增强品牌美誉度。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
