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乐凯胶片(600135)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-14 22:11:16

公司概况与ESG治理架构


乐凯胶片股份有限公司(600135)于2026年3月27日发布其首份环境、社会及治理(ESG)报告,全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。公司作为中国航天科技集团旗下的央企控股上市公司,总资产32.68亿元,主营膜类新材料及上下游产品,涵盖光伏、医疗、光电显示等领域。报告期内,公司围绕“重组优化感光材料、加快发展光电材料、梯次布局双碳材料”战略主线,应对行业同质化竞争与成本压力。

ESG管治与战略

  • 治理架构:董事会领导ESG工作,下设ESG领导小组和工作小组,明确职责分工。董事会成员中独立董事占比33.33%,平均任期3年,50岁以下成员占比33%。
  • 战略规划:公司制定了2022-2030年ESG战略路线图,分为建设、推进、强化三阶段,目标在2030年实现联合国可持续发展目标(SDGs)愿景。当前处于“推进阶段”(2025-2027),重点提升信息披露质量、探索产品碳足迹、参与ESG评级。
  • 实质性议题:通过68份有效问卷识别出24项实质性议题,其中高重要性议题包括能源利用、废气排放、员工健康与安全、安全生产、国家战略响应、研发创新等。

环境维度(E):绿色低碳运营与气候行动


应对气候变化

公司识别了实体风险(极端天气)和转型风险(政策、技术、市场、声誉),并采取分布式光伏、储能设施、节能技改等措施应对。2025年温室气体排放总量为47,524.87吨二氧化碳当量,较2024年下降25.5%,但排放强度从0.4508吨/万元上升至0.4576吨/万元,显示单位营收碳排放略有增加。

指标2023年2024年2025年
温室气体排放总量(吨CO2e)59,597.263,770.047,524.87
直接排放(范围一,吨CO2e)6,822.74,778.024,581.92
间接排放(范围二,吨CO2e)49,305.558,991.98342,942.95
温室气体排放强度(吨CO2e/万元)0.30700.45080.4576
温室气体减排量(吨CO2e)1,968.1813,7183,674.22

:范围二数据2025年异常升高至342,942.95吨,与总量47,524.87吨存在明显矛盾,投资者需关注统计口径一致性。

能源与水资源管理

  • 能源消耗:2025年能源消耗总量13,870.51吨标煤,同比下降18.5%;但能源消耗强度从0.1204吨标煤/万元上升至0.1335吨标煤/万元。非化石能源(光伏发电)使用比例从3.88%降至2.80%。
  • 水资源:新鲜水用水量220,885立方米,同比下降4.3%;但水资源消耗强度从1.6326立方米/万元上升至2.13立方米/万元。循环水用量3,173,139立方米,较2024年的6,324立方米大幅增长,但报告SDGs表格中称“循环水用量减少39.67%”,数据存在矛盾。
  • 废弃物:废弃物产生总量2,541.26吨,同比减少23.9%;危险废弃物825.66吨,同比减少2.7%。

环境合规与投入

报告期内未发生环境领域违法违规事件,环保罚款为零。全年节能减排技术改造投入134.4万元,环保合规与培训投入138.6万元。公司通过ISO14001环境管理体系认证的场所比例为62.5%。

社会维度(S):员工权益、创新与社区贡献


员工权益与发展

  • 员工结构:总员工2,576人,女性占比23.14%(同比提升0.22个百分点),大学及以上学历占比46.27%(同比提升1.33个百分点)。管理人员中女性比例49.22%。
  • 培训与投入:员工培训总投入66.43万元,培训总时长63,000小时,人均培训41.6小时。接受职业和技能培训的员工占比55.47%。
  • 健康与安全:职业健康体检率、危害因素检测率均为100%,无因工亡故,轻伤事故率为0。
  • 权益保障:劳动合同签订率、社保覆盖率100%,劳动纠纷案件0起。

科技创新与研发

2025年研发投入1.41亿元,同比增长31.78%,占主营业务收入比例从7.33%提升至11.0%。研发人员236人,同比增长31.84%。有效专利282件,每百万营收有效专利数0.213件。新产品开发项目30个,新产品销售收入13.21亿元,产值率78%。

供应链与社区

  • 供应商管理:制定《供方管理程序》,对供应商进行ESG要求宣导,报告期内无因ESG不合规被否决入库的情况。
  • 乡村振兴:在涞源上沟村建设25千瓦分布式光伏项目,投资10万元,预计年收益1.8万元,年减排二氧化碳30余吨。
  • 公益慈善:成立“爱心联盟”,派遣驻村干部,帮扶困难学生。全年缴纳税费4,709万元。

治理维度(G):党建引领与合规运营


公司治理结构

公司形成“一委两会一层”治理架构(党委会、股东会、董事会、经理层)。2025年召开董事会11次,股东大会4次,专门委员会会议12次。董事会成员年龄分布:50-60岁占66.66%,40-50岁占22.22%,30-40岁占11.11%。独立董事比例33.33%。

党建与廉洁建设

  • 党建引领:严格落实“第一议题”制度,开展中央八项规定精神学习教育,完成17个党支部换届选举,新设党支部5个。
  • 反腐倡廉:开展“一明责七整治”专项行动,制发纪检建议书2份,推动完善制度8项。报告期内未发生贪污腐败及违反中央八项规定精神问题。
  • 合规管理:设立合规管理委员会和首席合规官,2025年内部控制评价未发现重大缺陷。

风险管理与信息披露

公司建立ESG风险库,识别出应对气候变化、排放物、能源、生产安全等高风险议题。风险评估覆盖100%经营地点。投资者热线接听率100%,召开两次业绩说明会。

关键绩效与趋势分析


维度指标2023年2024年2025年趋势
环境温室气体排放强度(吨CO2e/万元)0.30700.45080.4576上升
环境能源消耗强度(吨标煤/万元)0.08840.12040.1335上升
环境水资源消耗强度(立方米/万元)1.101.63262.13上升
社会研发投入占主营收入比例(%)5.867.3311.0上升
社会女性员工占比(%)22.8122.9223.14微升
治理独立董事比例(%)33.3333.3333.33持平

分析:环境维度多项强度指标呈上升趋势,显示公司在营收承压背景下,单位产出的资源消耗和碳排放效率有所下降。社会维度研发投入显著增长,体现创新驱动战略。治理结构保持稳定,但董事会成员年龄偏大(50岁以上占66.66%),女性董事占比为0(2025年董事会成员性别组成男性100%),多元化有待提升。

漂绿风险提示


  • 数据矛盾:范围二排放数据与总量数据不一致,循环水用量数据与文字描述矛盾,可能影响报告可信度。
  • 定性描述过多:报告多处使用“稳步提升”“持续推动”等无量化支撑的表述,如“节水工作取得了进一步成效”但节水总量从25,144立方米降至3,300立方米。
  • 鉴证缺失:报告未提及第三方鉴证,且为首次发布,信息披露质量有待后续验证。

未来展望


2026年作为“十五五”开局之年,公司计划加大可再生能源投入、参与乡村振兴、强化公司治理。但需关注环境强度指标能否改善,以及数据统计口径的统一性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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