冀东装备(000856)2025年度ESG报告解读

董事长致辞与公司概况

冀东装备于2026年3月26日发布2025年度可持续发展报告，这是公司连续第二年披露ESG信息。报告以“高质量发展突破年”为主题，系统展示了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。公司作为国家高新技术企业，拥有247项以上专利，业务涵盖建材装备、电气设备、矿山工程及生态修复等领域。2025年，公司获批设立国家级博士后科研工作站，多项核心装备入选河北省首台（套）重大技术装备产品目录。

顶层设计与可持续发展管理

公司建立了“治理层—管理层—执行层”三级ESG治理架构，董事会战略委员会承担ESG最终决策职责，总经理担任可持续发展领导小组组长。报告期内，公司从“影响重要性”和“财务重要性”双重维度识别出21项实质性议题，其中应对气候变化、能源利用、研发与创新、产品和服务安全与质量被评估为“极高”财务重要性。公司针对这些议题分析了风险与机遇，例如能源利用方面，能源价格波动可能推高成本，但节能技术改造可带来降本增效空间。

强化治理：合规与商业道德

2025年，公司完成《公司章程》修订及26项治理制度更新，撤销监事会，相关职权由审计与风险委员会承接。董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，占比超过三分之一。合规管理方面，公司实现“三张清单”（合规风险识别清单、岗位合规职责清单、业务流程管控清单）全覆盖，围绕51个岗位建立580项合规职责，在91个关键业务流程中嵌入合规管控节点。反贪腐培训覆盖全体董事及高级管理人员，受训率达100%。报告期内，公司未发生重大环境违法行为或重大环保行政处罚。

服务大局：科技创新与质量管控

研发投入与成果

公司联合燕山大学申报的中央引导地方科技发展资金项目获批，实现政府重大科技项目零的突破。绿色智能立式辊磨机获2025金砖国家工业创新大赛优秀项目奖。公司制定并发布2项行业标准（GB/T35150.5-2024、GB/T35150.6-2024）。

质量管理

公司修订《质量管理制度》，全年新增QC课题79项、完成78项。组织质量管理培训4次，覆盖103名质量管理人员。报告期内，公司未发生数据安全事件。

绿色转型：低碳发展与环境保护

应对气候变化

公司构建了涵盖“治理层-管理层-执行层”的气候治理架构，采用IPCC AR6和IEA路线图进行气候情景分析。2025年温室气体排放数据如下：

能源与水资源

金隅电气公司入选河北省“绿色工厂”名单，万元产值二氧化碳排放量同比下降40.3%。公司中水回用率保持在40%以上。

污染物排放

报告期内，公司污染防治设施运行正常，未发生重大环境违法行为。主要污染物排放数据：二氧化硫0.01吨，氮氧化物0.03吨，颗粒物0.54吨，危险废物排放总量5.75吨。

筑牢防线：安全生产与职业健康

公司安全生产投入2,817.98万元，员工工伤保险覆盖率100%，高危行业领域安全生产责任险覆盖率100%。2023-2025年连续三年因工亡故人数为0。全年开展应急演练86次，组织区域协同应急演练1次。职业健康方面，公司建立13项职业健康安全管理制度，员工体检覆盖率100%。

以人为本：员工权益与人才发展

员工结构

截至2025年末，员工总人数1,688人，其中女性员工288人，占比17.1%。员工五险一金缴纳比例100%，劳动合同签订率100%。员工离职率2.55%，其中30周岁及以下员工离职率10.00%，30-50周岁员工离职率0.91%。

培训与发展

受训雇员百分比100%，按性别划分的每名员工平均受训时数均为39.6小时。公司推行“双通道三序列”职级体系，2025年获批国家级博士后科研工作站并引进3名博士。技能人才队伍建设方面，1家创新工作室获全国总工会专项支持资金10万元，1名职工荣获“全国机械冶金建材行业工匠”称号。

践行责任：乡村振兴与社区服务

2025年，公司累计从贫困地区采购农产品金额57万元，全年乡村振兴相关投入约84万元。组织近20名职工无偿献血，累计献血量约5,000毫升。1名团员荣获首都毛主席纪念堂志愿服务项目运行十周年优秀志愿者称号。

未来展望

公司将在“十五五”期间深化“双碳”战略落地，聚焦能源效率提升与碳排放强度下降；强化人才支撑体系，升级客户服务模式；完善可持续发展治理架构，推动合规“三张清单”与业务系统深度融合。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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