深高速(600548)未知报告期ESG报告解读

核心ESG亮点与战略定位

深高速于2026年3月26日发布其2025年度ESG报告，这是公司第六份ESG报告暨第十七份社会责任报告。报告显示，公司资产总规模达713亿元，员工总数6,955人，经营和投资公路项目16个，控股权益里程约613公里。2025年，公司正式成立ESG委员会，构建了“决策层-管理层-执行层”三级治理架构，并将生态文明建设、科技创新、安全生产等ESG指标纳入管理人员绩效考核。

治理责任：党建引领与合规体系深化

坚持党建引领

公司以“五高五速、向新图强”党建品牌为引领，建立“1+14”党建品牌矩阵，开展25个引领项目，推动党建与经营深度融合。纪检工作构建“六位一体”大监督格局，开展专项监督和联合检查。

提升公司治理

• 2025年完成《公司章程》修订并取消监事会，制定《市值管理制度》将市值管理纳入高管考核。
• 连续28年派发现金股息，累计约150.56亿元，2024-2026年分红比例承诺不低于55%。
• 董事会女性董事比例提升至25%，独立董事占比33.33%。
• 连续三年入选中国上市公司协会“上市公司董事会最佳实践案例”。

筑牢诚信廉业

• 建立“1+N”廉洁风险防控制度，印发八个重点领域《廉洁风险防控工作手册》。
• 2025年组织观看警示教育片111场，开展警示教育活动72次，覆盖全体员工。
• 报告期内未发生已审结的贪污诉讼案件。

坚守信息安全

• 全年网络信息安全事故0起。
• 完成11项关键时期网络安全保障任务，组织3次网络安全培训与1次应急演练。
• 整合ITC资源实现资源利用率提升7%。

深化责任治理

• 正式成立ESG委员会，颁布《ESG委员会工作条例》。
• 完成22项议题双重重要性评估，识别出4项最高重要性议题：道路质量与运营安全、创新驱动、应对气候变化、优质服务。
• 荣获中国上市公司协会“上市公司可持续发展最佳实践案例”。

产品责任：创新驱动与安全服务

创新驱动发展

• 2025年研发投入4,469.5万元，研发人员122人，新增授权专利15项，有效专利95项，软件著作权41项。
• 获批1个“省级工程技术研究中心”和2个“博士后创新实践基地”。
• 参与发布7项国家与地方标准。
• 机荷高速改扩建项目成为市国资系统首个采取里程碑式激励的创新激励项目。

精筑优质工程

• 控股路段公路技术状况指数（MQI）均在88以上，路面性能指数（PQI）均在91以上。
• 清连高速应用超薄沥青罩面技术，路面技术状况指数达优良等级。
• 深圳外环高速三期创新应用环体包膜养护技术，节水率达30%。

严守生产安全

• 报告期内未发生负有责任的安全生产事故。
• 组织全员签订安全生产责任书6,000余份。
• 全年开展安全检查4,184次，排查治理隐患8,324项，整改率100%。
• 开展应急演练658次，安全培训1,746次，覆盖64,682人次。
• 安全生产投入4,837.24万元。

深化服务品质

• 客户投诉处理率100%，客户满意度88.8分。
• 布设应急救援驻点27个，配备救援人员180名、救援车辆130余台，提供道路救援服务53,258次。
• 实现道路拥堵时长及次数双下降，救援平均到场时间压缩至13.6分钟。
• 未发生客户隐私数据泄露事件。

环境责任：绿色运营与气候应对

加强环境管理

• 报告期内未发生因违反环保法规被处罚的事件。
• 环保培训覆盖873人次。
• 环保总投入16,490万元，占营收比例1.77%。

推进绿色运营

• 能源消耗：综合能源消耗量48,467吨标准煤，密度5.20吨标准煤/百万营收。
• 水资源：总取水量1,857,333吨，密度199.18吨/百万营收；循环用水量20,125吨。
• 废弃物：无害废弃物产生总量425,301吨，有害废弃物488吨；废弃物循环利用量57,765吨。
• 光伏发电自用量1,761,085kWh，沼气使用量41,430,058立方米。
• 成功研发粘土基再生骨料技术，再生骨料造价较传统碎石降低约44%。

应对气候变化

• 参考TCFD框架进行情景分析，识别物理风险与转型风险。
• 2025年受极端天气影响，高速公路通行费收入减少近1,800万元。
• 温室气体排放：范围1为8,460吨CO2e，范围2为53,024吨CO2e，范围3（商务出行）156吨CO2e，合计61,483吨CO2e，密度6.59吨CO2e/百万营收。
• 设定2026年每百万营收温室气体排放量（范围1+范围2）降低1%的目标。
• 成功打造全国首个高速公路“零碳管理中心”——清连高速管理中心。

提质环保产业

• 有机垃圾处理：共收运143万吨，沼气发电37,080兆瓦时，相当于减少排放33,309吨CO2。
• 风力发电：上网电量1,530,134兆瓦时，相当于减少排放1,393,034吨CO2。
• 废旧动力电池处置3,323吨，拆解报废机动车3,646台，拆解电动自行车30,388台。
• 深汕乾泰获批“广东省锂电循环工程技术研究中心”，荣获“国家级绿色工厂”认证。

员工责任：权益保障与人才发展

保障员工权益

• 员工总数6,955人，其中男性4,202人，女性2,753人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工整体流失率18.8%。

悉心员工关怀

• 员工关爱总投入7,539,119元。
• 组织心肺复苏技能及AED使用培训、心理健康专题培训等。

赋能人才发展

• 员工培训覆盖率99%，培训总时长267,239小时，人均受训时长38.42小时。
• 年度培训支出3,340,645元。
• 学历提升与认证奖励158项，奖励金额近62万元。
• 内部竞聘成功选聘9人，完成中层干部选拔配备8名。

护航职业健康

• 全体员工体检覆盖率100%。
• 工伤人数0，因工死亡人数0，职业病发生人数0。

社会责任：伙伴共荣与社区贡献

携手伙伴共荣

• 供应商总数2,693家，其中中国境内2,687家。
• 供应商廉洁协议签署率100%。
• 报告期内不存在逾期未支付中小企业款项的情况。

汇聚向善力量

• 乡村振兴投入2,964,610元，惠及64,606人。
• 社会公益投入3,220,736元。
• 员工参与志愿服务1,346人次，服务时长2,807小时。
• 社区综合服务中心开展公益服务活动355场，累计服务3,239人次。
• 光明社会福利院成为香港特区政府“广东院舍照顾服务计划”认可服务机构。
• 每股社会贡献1.51元。

关键绩效指标汇总（环境）

关键绩效指标汇总（社会与治理）

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。