视源股份(002841)2025年度ESG报告解读

导言与ESG管治

视源股份于2026年3月25日发布2025年度ESG报告，这是公司连续第七年披露可持续发展信息。报告遵循深交所《可持续发展报告（试行）指引》等标准，并引入双重重要性评估框架，识别出研发创新、供应链可持续管理、产品质量与安全三项财务重要性议题。

ESG治理架构

公司构建了“董事会-战略与ESG委员会-ESG管理委员会-ESG执行小组”四级治理架构，并将ESG目标融入高管绩效管理体系，在绩效考核中纳入产品质量、研发创新、供应链可持续等指标，实现短期激励与可持续发展绩效挂钩。

双重重要性评估

• 财务重要性议题：研发创新、供应链可持续管理、产品质量与安全。
• 影响重要性议题：共识别25个，包括员工薪酬福利、职业健康安全、应对气候变化、能源管理等。
• 评估方法：结合内外部利益相关方调研，从影响严重程度和财务影响可能性两个维度进行评分。

01 环境篇

应对气候变化

公司设定2030年运营碳排放达峰、2050年运营碳中和的战略目标。2025年温室气体排放数据如下：

公司采用TCFD框架进行气候情景分析，识别出政策与市场变化、低碳技术迭代、创新产品与服务、资源效率提升等关键转型风险与机遇。

推进绿色运营

• 能源管理：2025年综合能耗9,722.19吨标准煤，综合能耗强度0.0040吨标准煤/万元营收，较2024年（0.0041）略有下降。光伏发电量154.67万度，同比增长128%。
• 水资源管理：耗水量435,168.72吨，耗水强度0.1787吨/万元营收，同比下降12.72%，达成年度降低10%的目标。雨水回收量1,749吨。
• 三废管理：一般固废94.66吨（全部回收利用），危废194.30吨，废水100%合规排放。废气VOCs排放1,155千克，NOx 475.93千克，SOx 1.39千克。
• 环境管理体系：ISO 14001认证覆盖主要运营场所，未发生环境行政处罚或重大环境事件。

打造绿色产品

• 26款交互智能平板通过第三方碳足迹认证。
• 免喷涂材料、循环再生材料（PCR）等环保材料应用。
• 产品能效提升15%（超高透过率液晶玻璃+定制化LED背光）。
• 绿色包装：纸塑替代塑料泡沫，预计全年减少160-240吨塑料包材。
• 有害物质管控：明确69项限用物质，主要子公司通过QC080000认证。

02 社会篇

创新驱动发展

• 研发投入：2025年新增专利申请超1,300件，累计授权专利近11,000件（其中发明专利近3,000件），累计参与制定标准158项。
• 核心技术突破：第二代大视角显示技术（1/3中心亮度视角超120度）、多模态融合技术（发言人识别准确度提升30%）、工业级四足机器人（40kg负载长续航行走，最大站立负载150kg）、智能柔性机械臂已量产。
• 荣誉：牵头项目获广东省科技进步奖一等奖。
• 科技伦理：建立季度安全评估、重大更新审查、年度外部测试机制，报告期内未发生违反科技伦理的行为。

严控产品质量

• 质量管理体系：ISO 9001认证覆盖核心产品，自建CNAS、CMA、CBTL等认可实验室。
• 全流程质量管理：IQC、PQC、OQC、ORT标准化核查，搭建AI赋能的预防型质量管理系统。
• 报告期内未发生产品和服务质量安全重大责任事故。

践行责任营销

• 客户满意度：交互智能平板品类用户满意度93%，近四年持续上升。
• 客诉办结率100%。
• 合规宣传：报告期内完成超900条宣传审核流程，未发生虚假宣传事件。
• 信息安全与隐私保护：ISO 27001、ISO 27701等认证覆盖，2025年未发生数据安全及泄露客户隐私事件。

共建责任供应链

• 一级供应商1,803家，核心供应商177家。
• 2025年对257家重点供应商开展现场评估，10家供应商因潜在负面影响被要求整改。
• 供应商行为准则签署全覆盖，冲突矿产管理未发现违规。

员工关爱与培养

• 员工结构：总人数6,724人，女性占比28.09%，少数民族占比4.12%。
• 培训：培训总时长超32万小时，人均培训时长超46小时，培训覆盖率100%。
• 职业健康与安全：ISO 45001认证覆盖，工伤4起，因工死亡1人（附录披露）。工伤保险覆盖率100%。
• 薪酬福利：自上市以来推出3期限制性股票、1期期权、1期员工持股计划，覆盖3,000余人次。
• 多元化：初级管理层女性占比25.23%，中级23.24%，高级26.19%。

乡村振兴与社区公益

• 希沃公益行：累计投入约1.98亿元，惠及42.7万名教师、66.5万名学生，覆盖全国31个省份。
• 教师数字化能力提升项目：覆盖160个国家乡村振兴重点帮扶县和72所高等师范院校。
• 维C志愿服务队：活跃志愿者2,496人，全年志愿服务时长24,356小时。

03 治理篇

稳健公司治理

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事1名。
• 下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。
• 董事会议出席率100%。
• 自上市以来累计现金分红超43亿元，连续五年获深交所信息披露考核A级。

强化风险管控

• 构建“三道防线”风控体系，首席风控官定期向董事会汇报。
• 识别国际贸易摩擦风险、人工智能技术风险等新兴风险，并制定应对措施。
• 风险管理指标纳入高管薪酬绩效考核。

规范商业行为

• 反商业贿赂：制定《廉洁制度》《商业道德行为准则》，供应商廉洁承诺书签署率100%。
• 反贪腐培训覆盖全体员工（6,724人），报告期内未发生商业道德违规事件。
• 知识产权保护：累计拥有授权专利近11,000件，计算机软件著作权超4,600件。
• 商业秘密保护：覆盖员工全职业生涯，2025年开展9场专题培训。

关键绩效与鉴证

报告附录提供了详细的环境和社会关键绩效指标，并委托第三方依据ISAE 3000进行独立鉴证，出具有限保证鉴证声明。

观察与思考

视源股份2025年ESG报告在量化披露方面较为充分，碳排放强度、能耗强度、用水强度等指标均呈现改善趋势。公司明确将ESG绩效与管理层激励挂钩，并在财务重要性议题（研发创新、供应链、产品质量）上进行了深入的风险与机遇分析。值得关注的是，报告正文未提及因工死亡1人的事故，仅在附录中披露，投资者需关注公司安全生产管理的实际执行情况。此外，公司范围三碳排放（57,664.39吨CO2e）已开始披露，但尚未设定减排目标，未来需进一步延伸价值链碳管理。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。