妙可蓝多(600882)2025年度ESG报告解读

报告概览

妙可蓝多于2026年3月25日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照GRI通用标准（2021版）、上交所可持续发展报告指引等多项标准编制，并首次设立董事会可持续发展与战略委员会，将ESG治理提升至战略层面。报告期内，公司获得Wind ESG评级A级，入选食品饮料行业ESG创新案例，并荣获“ESG实践先锋奖”。

治理维度：ESG治理架构升级与商业道德强化

ESG治理体系

公司构建了“决策层引领—规划层监督—执行层落地”的闭环管理体系。2025年6月，董事会下设可持续发展与战略委员会，由董事长担任主任委员，全面统筹ESG治理。该委员会负责审议ESG战略目标与工作规划，监督尽调流程合规性。ESG工作组负责日常协调与报告编制，各分子公司及职能部门落实具体任务。

董事会多元化与履职

截至2025年末，董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事2名（占比22.22%），女性高管占比20.00%。报告期内召开董事会会议15次，董事参会比例100%。审计委员会由3名独立董事组成，占比100%。

商业道德与合规

• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、高管及员工100%，全年开展6场次培训，覆盖469人次。
• 报告期内未发生商业贿赂及贪污事件，未发生反不正当竞争及反垄断相关违规事件。
• 供应商廉洁承诺签订覆盖率、阳光协议签署率、《供应商行为准则》签署率均为100%。
• 公司设立公开举报渠道，举报处理回访率与满意率均为100%。

风险管理与内部审计

公司建立“日常监控+定期自查+独立审计”闭环管控机制。审计办公室直接向董事会审计委员会汇报，报告期内开展17项审计，覆盖采购、销售、生产等关键领域，提出百余条整改建议。

环境维度：碳排放强度下降，循环经济成效显著

应对气候变化

• 温室气体排放总量（范围一+范围二）为79,726.50吨二氧化碳当量，其中范围一16,903.13吨，范围二62,823.37吨。
• 温室气体排放强度（每百万元营收）从2024年的15.07吨降至2025年的14.15吨，同比下降6.1%。
• 减排措施直接减少温室气体排放2,730.00吨二氧化碳当量，其中光伏发电贡献2,468.00吨，工艺节能贡献262.00吨。
• 光伏自发电460.00万千瓦时，减少碳排放2,468.00吨。

能源与水资源管理

• 综合能源消耗总量27,582.67吨标煤，单位营收综合能耗强度同比下降2.16%。
• 清洁能源使用量占总能耗比例从2024年的16.06%提升至19.00%，可再生能源使用量占比从0.33%提升至1.07%。
• 总取水量1,032,136.00吨，节水14,875.00吨，水资源循环使用率1.44%。
• 天津、和林工厂已通过ISO50001能源管理体系认证。

污染物与废弃物管理

• 废水、废气、固废100%达标排放，未发生环境处罚事件。
• 固体废弃物产生总量6,300.71吨，其中无害废弃物6,285.70吨，有害废弃物15.01吨。
• 回收循环再利用废弃物6,060.51吨，占比从2024年的64.50%提升至96.19%。
• 累计减少包材用量213.74吨，其中塑料140.97吨、纸板72.77吨。

环境合规与绿色制造

• 六大生产基地均不位于生态敏感区，运营未对生物多样性造成负面影响。
• 和林工厂获评“国家级绿色工厂”及零碳认证工厂。
• 开展环保培训5场次，覆盖306人次。

社会维度：产品安全零事故，员工培训全覆盖

产品质量与食品安全

• 产品合格率100%，产品召回率0%，食品安全事件与政府处罚“零发生”。
• 产品质量投诉率较2024年基准下降25%，连续三年保持下降趋势。
• 客户满意度指数95.36%，连续三年上升。
• 集团级质量分析检测中心获得CNAS与CMA双认证，成为国内首家同时取得两项认证的奶酪企业。
• 旗下6家工厂通过ISO9001、FSSC22000、HACCP等认证，5家工厂通过HALAL认证。

营养健康与研发创新

• 符合营养健康导向的产品超80个SKU，相关营收突破亿元。
• 研发投入金额5,075.60万元，研发人员64人，累计获授权专利117项。
• 成功研发首款国产原制马苏里拉奶酪，打破进口依赖。
• 主导《儿童青少年长高营养干预指南》团体标准制定，参与《中老年乳制品》团体标准。

员工权益与发展

• 员工总数3,232人，其中女性占比41.75%，残障员工199人，少数民族员工223人。
• 劳动合同签订率100%，五险一金覆盖率100%。
• 员工培训覆盖率100%，人均培训时长88.70小时，培训总时长286,684.40小时。
• 安全生产投入778.00万元，员工体检覆盖率100%，工伤保险覆盖率100%。
• 未发生重大职业健康或生产安全事故，职业病病例0起。
• 员工满意度较上年提升1.96分，调查问卷回收率87.19%。

供应链与社会贡献

• 供应商共2,928家，辅料包材和非生产供应商本地化率100%。
• 公益捐赠19.37万元，志愿服务336小时。
• 乡村振兴投入15万元，惠及人数4,386人。
• 承办沪滇公益夏令营研学活动，赞助上海湾区半程马拉松。

双重重要性议题分析

公司识别出4项双重重要性议题：产品和服务安全与质量、营养健康、环境合规管理、供应链安全。这些议题既对财务绩效有重大影响，也对企业外部环境和社会产生实质性影响。公司针对每项议题均制定了风险与机遇分析，并纳入战略规划。

漂绿风险审视

报告披露了完整的量化绩效表，涵盖环境、社会、治理三大维度，数据连续两年可比。碳排放强度同比下降，废弃物回收率大幅提升，未发现选择性披露或过度使用定性描述的情况。报告未提及环境处罚或安全事故，与公司宣称的“零发生”一致。但需注意，报告未披露范围三温室气体排放，且温室气体排放总量（范围一+范围二）较2024年有所上升（从72,977.02吨增至79,726.50吨），主要因业务规模扩大，但强度指标下降表明效率提升。

总结

妙可蓝多2025年度ESG报告在治理架构升级、环境绩效改善、社会责任履行方面均有实质性进展。公司首次设立可持续发展与战略委员会，将ESG纳入管理层考核；碳排放强度下降、废弃物回收率大幅提升、产品安全零事故等关键指标表现良好。投资者可关注其碳排放总量上升趋势及范围三披露的缺失，但整体ESG管理体系建设已初具成效。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。