海螺水泥(600585)2025年度ESG报告解读

海螺水泥于2026年3月25日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在ESG领域的实践与绩效。2025年公司实现营业收入825.32亿元，利润总额104.20亿元，归母净利润81.13亿元。报告围绕“数智化、绿色化、国际化”战略方向，系统展示了在低碳转型、科技创新、员工发展等方面的进展。

关键绩效概览

环境维度：低碳转型与污染防治

应对气候变化

海螺水泥建立了董事会-ESG管理委员会-ESG工作小组三级气候治理架构，将气候绩效纳入高管薪酬考核。报告首次披露范围三温室气体排放18,225,478吨CO2e，覆盖八个类别。公司设定了2030年熟料工序碳排放强度降至0.76吨CO2e/吨熟料以内的目标，2025年实际为0.8033。

在物理风险方面，公司运用RCP2.6和RCP4.5情景分析，识别出极热是主要风险，长期影响资产比例可达89.79%。转型风险方面，在NZE情景下资本支出较基年变化超过20%，公司通过低碳技术投资应对。

能源利用与低碳转型

2025年节能降碳投入28.37亿元，可再生能源消耗总量从2024年的0.34万吨标煤大幅提升至19.17万吨标煤，主要得益于风光储装机容量达1,377兆瓦。公司建成白马山水泥厂全绿电工厂示范项目、平凉海螺绿电制氢项目、通辽500MW/2,000MWh储能电站等标志性工程。替代燃料使用量占煤炭26.5%，远超2030年15%的目标。

在碳管理方面，公司完成67家控排企业碳盘查，参与全国碳市场交易，2025年交易碳配额11万吨（重庆市场），累计交易绿证120.7万个。白馬山水泥厂获得碳管理体系评定证书。

生态环境保护

环保技改投入6.28亿元，实施285项技改。氮氧化物排放浓度113.78mg/Nm3，二氧化硫13.00mg/Nm3，颗粒物3.01mg/Nm3，均优于国标。废水处理达标率100%，危险废物合规处置率100%，一般固废回收利用率100%。水耗强度0.302吨/吨熟料，较2020年下降25.01%。公司拥有29家国家级绿色工厂、44座国家级绿色矿山。

社会维度：员工发展与责任担当

员工权益与安全

员工总数48,286人，女性占比14.86%，管理岗女性占比5.81%。员工流失率5.86%，其中海外地区流失率24%需关注。培训覆盖率100%，人均培训92小时。职业健康体检覆盖率100%，安全投入9.55亿元。员工千人事故受伤率0.23‰，相关方0.35‰，均低于目标0.5‰。未发生较大及以上安全责任事故和新增尘肺病例。

公司发布《人權政策聲明》，集体合同签订率100%，未发生性别薪酬差异。员工满意度调研显示超过90%员工给予正面评价。

供应链与客户

供应商12,103家，100%本地化采购。供应商廉洁协议签署率100%，2,438家供应商获得ISO三体系认证。公司推行新能源运输，供銷两端新能源运量占比达31%，物流费用降低21%。

产品质量方面，外销熟料、出厂水泥合格率100%，国家省市监督抽查134次均合格。客户满意度99%，同比提升1个百分点。研发投入10.26亿元，获授权专利395件（发明52件），累计有效专利1,700件。

社区与乡村振兴

公益慈善投入854.64万元，包括西藏地震救灾、缅甸地震援助、社区敬老活动等。乡村振兴投入约20万元，支持灌溉沟渠修建。海外员工本地化率85%，直接或间接带动就业30,000多个。

治理维度：合规与商业道德

董事会与ESG治理

董事会9名成员，女性2名（22.2%），独立非执行董事3名（33.3%）。公司取消监事会，由审计委员会行使相关职权。ESG绩效与高管薪酬挂钩，包括碳排放强度、能耗、安全环保等指标。MSCI ESG评级由BB提升至BBB，标普CSA评分提升9分。

商业道德与风险管控

未发生贪腐诉讼事件。员工廉洁培训11.5万人次，供应商廉洁协议签署100%。公司建立“五位一体”监督机制，审计项目72项，整改完成率99.48%。风险管控实行“三道防线”架构，覆盖所有运营环节。

总结与展望

海螺水泥在2025年ESG报告中展现了较为全面的信息披露，尤其在碳排放强度下降、替代燃料应用、可再生能源扩张等方面取得显著进展。但需注意单位营收碳排放强度因营收下降而上升至216,755吨CO2e/亿元（2024年为200,110），需关注营收恢复后的趋势。公司已制定2030年中期目标和2050/2060年长期目标，并在“十五五”规划中明确数智化、绿色化、国际化方向。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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