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新乳业(002946)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-15 01:05:13

治理筑基:董事会多元化与ESG管理架构持续完善


新乳业2025年度ESG报告显示,公司治理层面持续优化董事会结构,董事会成员增至10人,其中独立董事4人(占比40%),女性董事占比提升至40%。公司于2025年12月取消监事会,其职权由审计委员会全面承接,治理架构进一步精简。

在可持续治理方面,公司建立“董事会—战略与发展委员会—ESG工作小组”三级管理架构,但报告未明确披露ESG绩效与管理层薪酬的直接挂钩机制,仅提及薪酬与考核委员会负责审议员工发展战略。

商业道德与合规

  • 报告期内商业贿赂及贪污事件发生次数为0(2024年为1次),反商业贿赂培训覆盖董事100%。
  • 收到投诉举报4起,处理率100%。
  • 风险库更新至4.0版本,覆盖食品安全、安全生产、环保合规等关键领域。

绿色鲜生:碳排放强度上升,可再生能源加速布局


气候变化与温室气体排放

指标2023年2024年2025年
温室气体排放总量(吨CO2e)378,690.12492,053.84576,853.70
范围一排放(吨CO2e)280,846.83365,259.48433,358.61
范围二排放(吨CO2e)97,843.29126,794.36143,495.09
排放密度(吨CO2e/百万元营收)34.4746.1451.32

公司解释排放总量及强度增长系数据统计口径更趋全面完整所致。但需关注的是,排放密度连续三年上升,与“零碳乳业”2030年运营碳达峰目标形成一定张力。减排措施直接减少的温室气体排放量为33,120.54吨CO2e,较2024年有所增加。

能源与资源

  • 综合能源消耗64,200.28吨标准煤,综合能源消耗密度5.71吨标准煤/百万元营收。
  • 太阳能发电量11,076,560千瓦时,同比增长约68%,云南蝶泉屋顶光伏项目(1.788兆瓦)并网运营。
  • 取水总量5,894,250.69吨,耗水密度524.42吨/百万元营收;循环用水量797,814.31吨,中水回收538,041.51吨。
  • 包材消耗总量128,618.53吨,其中纸基占比64%,FSC认证纸张在屋顶盒品类中采购量占比超60%。

三废治理

  • 工业废水总量3,677,671.12立方米,COD、氨氮等污染物排放量同比上升。
  • 废弃物产生总量477,700.93吨,其中无害废弃物477,591.30吨,回收循环再利用63,740.00吨。
  • 环保投入超2,700万元,全年环保行政处罚事件为0。

鲜质为基:食品安全零事故,研发投入占比下降


产品质量与食品安全

  • 产品合格率连续三年保持100%,产品监督抽检合格率100%。
  • 产品内控合格率99.20%,精准内控合格率97.14%,均较上年提升。
  • 未发生因质量问题导致的产品召回事件。
  • “鲜活源”数字化食品安全精准管控平台获中国乳制品工业协会技术进步一等奖。

营养健康与产品创新

  • 研发投入8,142.05万元,占营收比例0.72%,较2024年的0.88%有所下降。
  • 研发人员147人,有效专利452项,应用于主营业务的发明专利83项。
  • 建成2,100株特色乳酸菌种质资源库,自主菌株完成太空实验。
  • 低钠产品营收占比95%,无食品添加剂产品占比57%,不人为添加糖产品占比58%。

客户服务与信息安全

  • 投诉处理率100%,客户满意度数据因平台限制未披露2025年有效值。
  • 重大数据泄露事件、信息安全事故、消费者隐私投诉均为0。
  • 连续四年通过信息安全等级保护三级认证。

鲜链协同:供应链ESG管理深化,本地化采购占比75%


  • 供应商总数840家,均为中国大陆地区。
  • 新增供应商中使用ESG维度评估的百分比≥98%。
  • 供应商获得ISO 14001认证覆盖率60%,ISO 45001认证覆盖率50%,ISO 9001认证覆盖率93%。
  • 本地化采购金额占总采购金额比例达75%。
  • 供应商反贪腐培训覆盖率为80%,签订廉洁条款的供应商比例≥98%。
  • 逾期未支付中小企业款项金额为0。

鲜暖同行:员工离职率上升,发生因工死亡事故


员工结构与权益

  • 员工总数8,274人,其中女性占比47.9%,少数民族员工905人(10.94%),残疾员工56人(0.68%)。
  • 劳动合同签订率、五险一金覆盖率均为100%。
  • 员工离职率27%,较2024年的24%上升;离职人数2,195人。
  • 内部轮岗率5%。

培训与发展

  • 全年培训投入852.11万元,培训总时长167,277.86小时,人均培训时长20.99小时(2024年为13.43小时)。
  • 员工培训覆盖率96%。

健康与安全

指标2023年2024年2025年
安全事故次数292330
员工因工死亡人数001
工伤率(%)0.320.250.41
安全教育培训覆盖率(%)909098

报告期内发生1起员工因工死亡事故,工伤率上升至0.41%,需关注安全生产管理的有效性。

社会公益与乡村振兴

  • 公益慈善捐赠总金额275.49万元(2024年为140.54万元)。
  • 乡村振兴投入21,099万元,定向收购青贮玉米34.47万吨。
  • 累计志愿服务时长260小时,参与367人次。

双重重要性分析:客户服务、质量管理、营养健康为高度重要议题


公司依据深交所指引,通过450份有效问卷及专家访谈,识别出25项核心议题。其中客户服务质量管理、质量管理、营养健康被判定为高度重要议题,兼具财务重要性与影响重要性。可持续供应链、水资源利用、产品技术创新等为中度重要性议题。

漂绿风险提示


报告在温室气体排放数据增长的解释上较为充分,但碳排放强度连续三年上升与“零碳乳业”目标之间的路径尚需更清晰的量化分解。此外,员工因工死亡事故在报告中仅以数据呈现,未披露具体原因及整改措施,信息披露的完整性有待加强。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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