舍得酒业(600702)2025年度ESG报告解读

舍得酒业于2026年3月21日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参考GRI Standards及上交所《可持续发展报告指引》编制，并首次将环境、健康、治理（EHG）指标纳入高管薪酬考核，体现了ESG与经营战略的深度融合。

ESG治理：从顶层设计到绩效闭环

舍得酒业建立了以董事会为核心、ESG管理委员会统筹、三个专项工作组执行的管治架构。董事会由11名董事组成，其中独立董事4名（占比36%），并设有职工代表董事，保障决策独立性。报告期内，公司取消监事会，由审计委员会承接原监事会职权，治理结构进一步优化。

双重重要性评估

公司识别出23项双重重要性议题，其中职业健康与安全、员工权益、反商业贿赂、废弃物处理、产品安全与质量被列为影响重要性和财务重要性均高的核心议题。评估流程涵盖议题识别、影响与财务分析、结果应用，但未披露具体财务量化模型细节。

ESG绩效考核机制

舍得酒业将环境、健康、安全与质量（EHSQ）指标纳入高管及部门负责人薪酬考核，由EHSQ管理委员会按月评分，结果与绩效分配直接挂钩。考核覆盖食品安全、排放物管理、安全环保、员工培训及职业健康等领域，形成“目标-执行-考核”闭环。

时光淬炼 稳健舍得：治理与合规

商业道德与反腐败

公司修订发布《廉洁从业管理》制度，要求全员签署廉洁承诺书。报告期内开展4场廉洁培训，覆盖中高层100人次、基层1,200人次。举报渠道畅通，共受理信访举报15件，未发生因舞弊或贪污导致的诉讼案件。公司还通过“廉洁共建、阳光招采”供应商宣讲推动供应链廉洁。

风险管控与内审

公司构建三级风险管理组织架构，2025年更新《全面风险管理手册》，并开展18个专项审计项目，发现113项风险，整改率达99%。内控体系覆盖产品管理、研发等关键流程。

信息安全

公司设立信息安全委员会，实施数字系统分权限管理、终端防护、培训宣贯及风险评估。报告期内参与网络安全攻防演练，未披露数据安全事件。

匠心酿造 卓越舍得：品质与供应链

产品安全与质量

舍得酒业连续31年通过ISO 9001认证，并持有HACCP、ISO 22000认证。2025年酒类产品市场抽检不合格0次，重大质量事故0起。公司建立全生命周期质量管理，涵盖原料、生产、售后，并定期开展产品召回演练。报告期内未发生召回事件。

产品创新与知识产权

公司推出低度老酒“舍得自在”（29度），集成基酒风味靶向遴选、降醇固香、高端老酒风味补偿三大技术。截至2025年末，拥有注册商标2,132件、发明专利和实用新型专利26件、外观专利311件。

供应链安全

公司一级供应商总数1,644家，其中重要供应商45家（占比2.7%）。供应商评估覆盖率100%，经销商评估覆盖率100%。公司建成酒粮基地20.4万亩，带动6.2万户农户增收。2025年参与制修订29项技术标准，包括2项国家标准。

坚守生态 悠然舍得：环境绩效与碳中和路径

环境管理体系

公司连续21年持有ISO 14001认证，2025年未发生环境违法违规事件。单位产品碳排放强度目标≤3吨CO2e/千升，实际为1.93吨CO2e/千升，达标。但需注意，碳排放强度从2023年的1.35上升至2025年的1.93，呈逐年上升趋势，主要因范围一排放（天然气等）增长较快。

温室气体排放

能源与水资源

能源消耗强度从2023年的5.50兆瓦时/千升升至2024年的7.42，2025年回落至7.03。公司推进光伏发电（预计年发电480万千瓦时）、沼气提纯生物天然气（年替代244.61万立方米）等项目。水资源方面，耗水强度从2023年的43.22吨/千升升至2024年的50.36，2025年降至48.47；回收用水率因计量口径变化从44.38%降至15.64%，需关注实际节水效果。

循环经济与包材管理

公司推进包装减量化，智慧舍得小酒礼盒体积缩减15%以上。品味舍得六代将铝塑盖升级为全塑盖。射洪市酒店酒瓶回收项目累计回收酒瓶60,000余只（约24.17吨）。包装材料使用强度从2024年的1.52吨/千升降至2025年的0.98吨/千升。

育才启能 多彩舍得：员工与社会

员工结构与权益

截至2025年末，员工总数8,796人，较2024年减少753人（降幅7.9%）。员工流失率15.12%，其中30岁以下员工流失率24.57%较高。公司吸纳残障员工98人，提拔女性管理人员60余名。劳动合同签订率、社保覆盖率均为100%。

培训与发展

员工培训覆盖率100%，人均培训时长20.36小时（2024年为21.34小时）。舍得书院在线课程5,240个，参与人次140,817。公司设立“青年合伙人”项目（选拔12人）和创业基金，支持内部创新。

职业健康与安全

公司连续21年持有ISO 45001认证，2025年未发生因工死亡事件。自身员工损失工时伤害率0.3（每百万工时），承包商为0.24。职业病发生率为0。安全培训覆盖率100%，隐患排查整改率100%。

公益先行 和谐舍得：乡村振兴与社会贡献

公司2025年对外捐赠及公益项目投入130.1万元。向射洪市乡村卫生机构捐赠价值15.2万元的医疗设备。酒粮基地建设持续助力乡村振兴。海外老酒节在加拿大、法国、新加坡、马来西亚举办，推动文化传播。

漂绿风险提示

报告存在以下需关注点：- 碳排放强度连续两年上升，与“双碳”目标形成张力，需关注后续减排路径的落地效果。- 回收用水率大幅下降，虽解释为计量口径变化，但投资者需跟踪实际节水效率。- 范围三排放未披露，价值链碳管理透明度有待提升。- 部分定性描述如“稳步提升”“持续推动”缺乏量化支撑，如生物多样性保护的具体投入金额未披露。

总结

舍得酒业2025年ESG报告在治理架构、商业道德、产品安全、员工权益等方面披露较为详实，并将ESG绩效与高管薪酬挂钩，体现了管理层的重视。环境维度虽设定了碳中和目标，但碳排放强度上升及范围三缺失是主要短板。社会维度员工流失率偏高，尤其是年轻员工，需关注人才保留。整体而言，报告质量较往年有所提升，但部分关键指标的量化深度和趋势解释仍有改进空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。