莱美药业(300006)2025年度ESG报告解读

莱美药业于2026年3月19日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，覆盖公司全部下属企业，时间跨度为2025年1月1日至12月31日。

可持续发展治理：双重重要性议题与ESG管理

公司建立了ESG管理架构，报告期内开展2次ESG专题培训，各部门负责人参与。通过问卷调研从财务和影响两个维度识别双重重要性议题，形成议题矩阵。其中，财务重要性议题包括污染物排放、废弃物处理、创新驱动、员工健康安全等；影响重要性议题涵盖党建引领、公司治理、反商业贿赂、环境合规管理等。公司评估了各议题在短期（0-1年）、中期（1-3年）及长期（3年以上）的影响与风险，并制定应对措施。

治理篇：党建引领与合规运营

党建引领

• 截至报告期末，党员45人，入党积极分子12人。
• 公司荣获“重庆市南岸区党建强企试点企业”和“重庆经开区非公党委创新提升非公党组织”称号。
• 创建“莱相汇”党建品牌，推进“五个相汇”核心举措，实现党建与业务深度融合。

公司治理

• 董事会由9名成员组成，其中独立董事3名，女性董事2名。独立董事任期超过6年的人数占比为0%。
• 报告期内召开董事会8次，董事会成员出席率100%；股东会2次，审议通过9项议案。
• 下设审计委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会，均确保独立董事占多数并担任召集人。
• 投资者问询答复率100%，互动易平台回复69次，召开业绩说明会2次。

合规运营与风险管理

• 建立覆盖风险识别、分析、评价、应对的闭环流程，通过月度报告、经营分析会等机制报送管理层。
• 内部控制措施涵盖不相容职务分离、授权审批、会计系统、财产保护、预算控制、运营分析、绩效考评等。

商业道德

• 重要岗位人员《员工反腐败商业贿赂承诺书》签署率90%；业务伙伴《廉洁承诺书》签署率100%。
• 开展“美相廉”廉洁文化品牌建设，实施日常廉政谈话、自查自纠、医药领域腐败问题专项巡察。
• 反垄断与公平竞争方面，制定专项制度，每半年组织一次全公司范围专题培训。

环境篇：绿色运营与气候应对

环境合规管理

• 成立以总经理为主任的安委会，下设三个安委办。编制《环保管理制度汇编》，涵盖12项专项制度。
• 环境合规管理目标全部完成：未发生重大环境事件，环保设施同步投运率100%，新改扩建项目“三同时”执行率100%。
• 莱美隆宇投入9.7万元推进智慧环保管理体系建设，新增视频监控、计量设备及环保参数管理系统。
• 报告期内开展12场环境事件应急演练，覆盖264人次。

污染物排放与废弃物处理

• 未发生因污染物排放受到重大行政处罚或被追究刑事责任的情况。
• 主要污染物稳定达标排放，排放总量控制在政府指标内。
• 危险废弃物总量从2024年的444.79吨降至2025年的187.72吨，主要因子公司莱美隆宇采用短链工艺减少废液产生。
• 废水排放总量115,903吨，化学需氧量8.85吨，氨氮0.17吨。
• 废气排放总量106,838,487立方米，挥发性有机物0.71吨。

能源利用与应对气候变化

• 公司力争2028年前实现碳排放达峰，单位营收二氧化碳排放量相比2020年降低10%。
• 综合能源消耗量5,769.96吨标准煤，能源消耗强度0.09吨标准煤/万元（2024年为0.08），强度有所上升。
• 范围一温室气体排放508.76吨二氧化碳当量，范围二排放10,968.71吨二氧化碳当量，合计11,477.47吨。
• 湖南康源投入约140万元实施工业蒸汽锅炉升级改造，提升天然气使用效率。

循环经济与水资源利用

• 总耗水量495,541吨，水资源使用强度7.97吨/万元（2024年为8.88），同比下降10.2%。
• 生产过程中采用冷却循环水系统，实现用水重复利用。

社会篇：创新驱动与责任担当

创新驱动和知识产权

• 研发投入10,513.22万元，占营业收入13.55%（2024年为11.94%）。
• 研发人员69人，占员工总数7.09%。
• 报告期内有效专利数92件，软件著作权18件，应用于主营业务的发明专利6件。
• 获得5项新产品注册证书、3项仿制药一致性评价批件（其中注射用吗替麦考酚酯为全国第二家过评）。
• 海南医疗器械取得“电子支气管镜”及配套“医用电子内窥镜图像处理器”医疗器械注册证。
• 纳米炭混悬注射液入选重庆市首批未来产业标志性产品。

产品和服务安全与质量

• 建立覆盖全生命周期的GMP管理体系，包含QA管理规程67项、QC管理规程30项等。
• 客户投诉11起，解决率100%；客户满意度90%。
• 未发生产品召回事件。
• 产品质量提升培训163场，覆盖239人，总时长335.5小时。
• 多款产品中选国家及广东联盟集采，包括尼可地尔片（第十一批国家集采）、盐酸克林霉素注射液等。

数据安全与客户隐私保护

• 制定《信息系统事件报告与处置》《数据备份与恢复管理制度》等制度。
• 报告期内未发生数据安全及客户隐私泄露事件。
• 2025年12月推出“数字化知识平台”，通过权限管控保障知识资产安全。
• 推进金蝶业财一体化项目和GSP合规体系数字化建设。

供应链安全

• 在库供应商总数130家，年度审核供应商42家（全部现场稽核）。
• 签署《供应商行为准则》的供应商占比15%，签订包含环境和劳工要求条款的供应商占比15%。
• 组织供应商培训20次，参与供应商15家、23人。
• 未发生中小企业款项逾期未支付情况。

职业健康与安全

• 职业健康与安全目标全部完成：重伤人数不超过1人，火灾事故零发生，职业病发病率为零。
• 职业危害岗位人员健康档案建档率100%，体检率100%。
• 开展职业健康与安全生产培训51次，总时长39小时，覆盖率100%。
• 安全生产应急演练12次，参与264人次。

员工权益保护

• 员工总数973人，其中女性585人（占60.1%）。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率、工伤保险覆盖率均为100%。
• 员工培训821次，培训覆盖率100%，培训支出36.28万元，总时长12,846小时，人均培训时长11小时。
• 公司获评重庆市总工会“百优健康食堂”。

推动社区共同发展

• 社会公益投入总金额16.11万元，乡村振兴投入7.61万元。
• 日喀则地震捐赠5万元，湖南中医药大学奖学金捐赠3万元，助残帮扶0.5万元。
• 开展“以购代捐”助农活动，采购近400件农产品。

ESG绩效表关键数据

总结与展望

莱美药业2025年度ESG报告在数据披露的完整性和量化程度上较上年有所提升，尤其在研发创新、污染物减排、水资源管理等方面表现突出。但需关注能源消耗强度同比上升（0.08→0.09吨标准煤/万元），以及范围三温室气体排放尚未披露，未来在碳减排路径的透明度上仍有改进空间。公司通过党建引领强化治理，在反腐败、合规运营方面建立了较为完善的制度体系，但反商业贿赂培训覆盖员工比例从23.96%降至15.32%，需加强全员覆盖。整体而言，报告体现了公司对ESG管理的重视，但部分议题的量化目标与长期规划仍需进一步细化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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