金房能源(001210)2025年度ESG报告解读

金房能源集团股份有限公司（证券代码：001210）于2026年3月17日发布其第二份环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入119,917.42万元，同比增长11.81%；归母净利润13,441.32万元，同比增长176.06%，在经营业绩显著提升的同时，ESG管理体系建设亦取得实质性进展。

可持续发展治理：构建ESG管理闭环

公司自上而下搭建了由董事会、战略与ESG委员会、ESG执行委员会及执行小组构成的四级ESG治理架构。董事会作为决策层，定期听取战略与ESG委员会汇报，确保可持续发展战略融入公司重大决策。报告期内，战略与ESG委员会召开3次会议，审议6项议案。公司依据双重重要性原则，识别出5项财务重要性议题和10项影响重要性议题，其中应对气候变化、环境合规管理、能源利用、污染物排放、职业健康与安全生产被列为双重重要性议题，体现了公司对核心ESG风险的精准把握。

治理为基，合规为本：党建引领与规范运作

党建引领与组织建设

公司党支部书记由董事长兼任，截至报告期末共有党员25人。2025年组织赴湖南长沙、韶山等地开展红色党建活动，并在北四村项目试供暖期间由党员骨干带头攻坚，快速解决供热异常问题，彰显党组织战斗堡垒作用。

董事会治理与股东回报

董事会由9名董事组成，其中独立董事占比33.33%，女性董事占比33.33%。董事会下设战略与ESG、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，审计委员会独立董事占比100%。报告期内召开董事会6次，审议议案32项，董事出席率100%。公司持续强化股东回报，近三年现金分红情况如下：

商业道德与合规经营

公司建立以监察审计部为核心的反腐败监督体系，报告期内未收到商业贿赂及贪污诉讼案件，与合作伙伴廉洁协议签署率100%。未发生因不正当竞争引发的诉讼及重大行政处罚。举报渠道畅通，设有举报电话、邮箱及内部举报箱。

低碳引领，绿色焕新：气候行动与环境绩效

应对气候变化

公司系统识别气候相关风险与机遇，将气候因素融入运营管理。温室气体排放数据如下（统计范围为北京运营区域）：

北京运营区域温室气体排放强度同比下降3.95%，连续三年呈下降趋势。公司自2014年加入北京市碳排放权交易市场，连续多年按期完成碳履约，并通过出售富余碳配额实现绿色收益。

环境合规管理

报告期内环保投入656.68万元，缴纳环境保护税86.20万元，未发生重大环境行政处罚。公司完成138个排污许可证办理及变更，20个锅炉房通过绿色绩效评价审核，11个锅炉房完成氮氧化物提标改造。污染物排放方面，氮氧化物排放量56.92吨，二氧化硫5.61吨，烟尘16.15吨，排放强度分别为0.08、0.01、0.02吨/百万元营收。

资源高效利用

能源消耗总量159,568.66吨标准煤，强度215.26吨标准煤/百万元营收。公司积极推广多能耦合模式，如星樾越秀项目采用空气源热泵为主、燃气锅炉调峰的双热源形式，可再生能源供热装机占比约65%，同期节约标煤234.76吨。湖南浏阳生物质绿色能源项目每年减少化石能源消耗约10,500吨标准煤，相当于减少CO2排放27,510吨。新鲜水取水量324,527吨，用水强度437.78吨/百万元营收。

创新赋能，价值共创：研发与服务质量

创新驱动

研发投入3,118.62万元，占营业收入2.60%。研发团队107人，占比13.49%。累计有效专利86项，软件著作权98项。报告期内新增专利申请7项，授权专利9项（其中发明专利8项）。公司投建综合能源技术研发及产业化基地，与华北电力大学、清华大学、北京建筑大学等高校开展产学研合作。子公司广州泰阳参与制定团体标准《集中式空调制冷机房碳减排量核算方法》。

服务质量管理

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，客户满意度达99.39%。报告期内处理客户投诉738起，均妥善处理。工单处理目标明确：维修工单及时接单率≥95%，及时入户率≥95%，投诉不满意工单处理解决率≥95%。公司搭建智慧供热管控平台，实现热源、管网、用户全域在线监控与负荷预测。

数据安全与客户隐私保护

报告期内未发生信息安全和客户隐私泄露事件。公司完成供暖固定资产管理数据、运行能耗与安全数据等关键类别的数据资产登记，获得权威数据资产登记凭证。

负责任供应链

截至报告期末共有合格供应商221家，其中本地（北京）供应商45家，本地化采购比例85.53%。供应商ESG管理纳入准入与评审流程，拥有质量管理体系认证的供应商60家，环境管理体系认证56家，职业健康安全管理体系认证54家。采购员廉洁自律责任书签署率100%。

同心同行，温暖与共：员工权益与社会贡献

员工权益保障

员工总数793人，劳动合同签订率100%。管理人员中女性占比15%，享受育儿假员工返岗率100%。报告期内培训场次300场，培训总时长2,707小时，培训覆盖率100%。员工满意度超过99%。公司荣获“人才资源开发年度典范奖”，内训师体系建设案例刊登于《培训》杂志。

职业健康与安全生产

安全生产投入337.40万元，安全培训365场，培训覆盖率100%。排查隐患1,337项，整改率100%。因工死亡人数0，总工伤人数12人，百万工时损失工时率10.62%。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并搭建安全生产可视化管理平台，实现风险管控、隐患排查、危险作业票等全流程线上管理。

社区公益与乡村振兴

子公司陕西金房参与“乡村振兴·大爱三秦”公益募捐，支持未央区共建幸福家园项目。公司向宜川县幼儿园捐赠26,000元支持国家级非遗“宜川胸鼓”传承，向蓝天救援队捐赠5,000元，并对所在社区一名高三学生提供五年供暖费全额救助。

未来展望

公司明确以“智能化+绿色化+融合化”为发展方向，计划在新建项目中实现清洁能源占比达65%以上，系统平均COP提升至2.6，并进一步探索光伏+生物质互补供能、地源热泵优化等低碳技术应用场景。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。